休日
【アルバイト・パート】
・シフト制、週4日~相談可
・土日どちらか休みなど相談可能
求める人物像
☆技術向上したい方
外部講師の招聘などスキルアップの為の様々な取り組みをしています。
☆お休み重視の方
完全週休二日制、有休消化率100%推奨企業。土日祝日休みも可能。
※店舗によりますのでご応募後ご相談下さい。
☆収入を求める方
入社時は歩合保証もあり入社初月から高給を得ることが可能です。
☆キャリアが欲しい方
店長、エリアマネージャー、講師職など役職希望者も募集中。
☆ブランクから復活したい方
教育システムがしっかりしてますので何年もブランクがあっても大丈夫です。
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★★パートさんも歓迎★★
育児休業手当、復職制度もしっかり完備。お子様のいるパートさんは子供の授業参観や運動会などにも参加できるよう有休を優先的にとれるようにサポート。
★★好待遇の出張制度★★
・出張手当(月3~5万円程度の手当支給)
・引越代(費用は全て会社負担)
・家賃(家賃は全て会社負担)
・光熱費(ガス、水道、電気、WIFI全て会社負担)
女性が安心して住める綺麗な住居です
・個室マンション
・バストイレ別
・エアコン完備
・安心の2階以上
・オートロック
・家電完備(洗濯機・冷蔵庫・電子レンジ・テレビ等)
・家具完備(ベッド・テーブル・ソファ等)
勤務地
兵庫県 尼崎市 塚口本町3‐32-20 ロイヤルハイツつかしん1F ( 最寄駅:猪名寺駅 徒歩8分/稲野駅 徒歩11分/塚口駅 徒歩16分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇アイリスト
時給:1078円以上
時給1,098円 土日祝 時給1,373円 ※平日・土曜日は16時以降20円UP
ジュニアアイリスト期間6ヶ月(有期雇用期間1ヶ月含む)
時給1,078円
有期雇用期間1ヶ月(デビューまでの初月度1ヶ月間)
時給1,068円
9:30〜21:00
上記時間内でシフト制 / 実働8時間・休憩1時間
このサロンの夢や想い
「美容は手に職で一生続けることができる仕事」と言われますが、アイリストの仕事は、体力、気力、忍耐力と、かなりのハードワークのため、離職も多い世界です。
長くアイリストの仕事を続けるには、給料やお休みなどの待遇ももちろん重要ですが、長くアイリストを続けるには、気の合う同僚、良い先輩、理解ある上司。成長の過程で、サポートをしてくれる職場の人間関係はとても重要です。
Blancの理念は、たった1つ。それは「思いやり」です。
他人を敬い、同僚を気遣い、お客様に配慮できる・・・
同じ価値観を持った人を採用基準にすることで、お互い成長し、楽しく長く、そして夢が実現できるサロン作りを目指しています。
どんな人が活躍しているか
★個性豊かな面々の応募お待ちしております★
現在、Blancでは、20代スタッフが50%、40代スタッフが40%、40代スタッフが10%の構成です。また、フルタイム社員が2名、パートタイムで働くママさんアイリストが1名となっております。2024年も新メンバーとして一緒に楽しく働ける仲間を募集しております。
★こんな個性派女子、大募集です★
・物覚えも要領も悪くて・・でも「やる気だけはある女子」
・接客は得意じゃないんです・・だけど「笑顔は自慢の子」
・競争は苦手で、いつもマイペース「のんびり正直屋さん」
・30過ぎてからアイリストデビュー「遅咲きの努力家さん」
・しばらく美容から離れブランクからの「復活を目指す人」
・仕事はバリバリ!!「しっかり稼ぎたいキャリアウーマン」
・美容以外で実は一芸に秀でた能力の持ち主「一芸入社さん」
★働く女性を真剣にサポートします★
女性は、結婚、妊娠、出産、育児と、仕事を続ける上でハードルになることが多くあります。弊社では、女性が安心して長く働けるように、育児休業手当、復職など福利厚生をしっかりと完備しております。お子様のいるパートさんには、子供の授業参観や運動会などにも参加できるように優遇するなど、女性が、元気に、楽しく、そして成長し、将来を見据えた働き方ができるような環境作りを常に考えております。元気でお茶目な、サロンを明るくしてくれる女性のご応募を、お待ちしております。
★スタッフ個々の将来まで考えます★
女性だって、しっかり稼いでキャリアを積んでいきたい!という人もたくさんいるはず!一家の大黒柱として家族の生活を支えることができるように頑張った分だけきちんと評価します。また、売上、指名数、技術だけにとらわれず、ちょっとした気配りや、サロンに笑顔を与えてくれる行動もしっかり評価し、従業員目線の待遇を常に心がけていきたいと思ってます。また、美容の業界では「独立=裏切り」というような風潮もありますが、スタッフの独立は「退職」ではなく「卒業」と位置づけ、応援しますというスタンスです。将来の夢がある人こそ、今の仕事に意欲的になれるものです。大きな目標を持ったスタッフには、従業員と雇用主という関係からビジネスパートナーとして長いお付き合いができる関係になれたらと思っております。
スキルアップ・教育制度
★未経験者でも、1年後にはトップアイリストに★
新卒や未経験者でも、最短で3ヶ月目には、サロンデビューできる早期育成の独自のカリキュラムです。お給料をもらいながら、研修施設でしっかりと勉強し、その後はサロンでモデルを使って実践研修をこなしていきますので、全く未経験でも正しいスキルを持ったアイリストに確実になれます。
新卒や未経験者の研修プログラム
(※4月に入社した場合の例)
04月初旬~ アイブロウ&パーマ(スクールで研修)
04月中旬~ アイブロウ&パーマ(サロンモデル練習)
05月下旬~ シングルラッシュ(スクールで研修)
06月初旬~ アイブロウ&パーマ(サロンで入客)
06月初旬~ シングルラッシュ(サロンモデル練習)
09月初旬~ 下まつ毛(スクールで研修)
10月初旬~ シングルラッシュ(サロンで入客)
10月初旬~ 下まつ毛(サロンモデル練習)
10月下旬~ 下まつ毛(サロンで入客)
11月上旬~ ボリュームラッシュ(スクールで研修)
11月中旬~ ボリュームラッシュ(サロンモデル練習)
02月中旬~ ボリュームラッシュ(サロンで入客)
★中途経験者も大歓迎!スキルは無限に上達します★
技術は会社のサポートでどんどん上達します。また社内にも、エクステ、パーマ、アイブロウの検定(2~1級)があり、検定に合格するごとに昇給をします。さらには管理美容師免許の取得も昇給手当あり!
高いスキルを目指すアイリストさんは、まずはお問い合わせ下さい。
「アップワードラッシュを覚えたいと思ってる」
「4Dのボリュームラッシュを勉強したい」
「アイブロウが出来ないので覚えたい」
「シングルラッシュは装着できるけど遅いので早くなりたい」
「パーマは出来るけどパリジェンヌラッシュリフトはやったこと無い」
★ポジションもステップアップ★
スキルアップは技術だけではありません。本人のやる気と希望があれば、社内での昇進、昇給などキャリアもアップします。後輩の指導や教育係、店長の役職につくことで、しっかりとお給料も評価されます。
・部長・・・・・・・・+15~20万円
・マネージャー・・・・+8~12万円
・店長リーダー・・・・+6~8万円
・店長・・・・・・・・+3~6万円
・副店長・・・・・・・+1~3万円
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください