休日
・完全週休2日 (土日休み相談可）
・週休3日も可能（ご相談ください）
・夏休み5日間
・冬休み5日間
・GW休暇有
・有給休暇 (入社後半年後に支給)
・有給消化率100％
・年間休日110日以上！！
・年末年始休暇：12月31日〜1月4日
★ライフスタイルに合わせた勤務可能♪
＼週休2日でガッツリ稼ぎたいなども大歓迎／
求める人物像
◆若い男性客が多数！下記のような方歓迎します！！◆
・美容師をしていてメンズカットが好き
・メンズカットを極めたい
・若い男性客をプロデュースしてみたい
・デザイン力で勝負したい
・若いトレンドを発信していきたい
theaterはカジュアルからビジネスシーンまでトレンドのヘアスタイルを提案します。
計算しつくされたデザイン力でお客様の自分史上最高にカッコいいスタイルを一緒に作っていきませんか？
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メンズのスペシャリストが集結しているので、勝負したい方も大歓迎！
興味のある方、ご応募お待ちしております!!
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theaterでは、最低保証の安定した給与に加え、頑張りが評価される高歩合制度を採用。theaterの長年の実績による安定した集客力と売上基盤で、全員が活躍できる場を提供しています。スタイリストだけでなく、アシスタントにも他店を上回る給与と将来性を用意しており、主婦(夫)やブランクのある方も安心して働ける環境です。
◆こんな方にオススメです◆
・美容師をしていてメンズカットが好き
・メンズカットを極めたい
・メンズパーマを極めたい（ノーマルパーマ、ダウンパーマ、ツイストスパイラルパーマなど）
・フェードカットを極めたい
・若い男性客をプロデュースしてみたい
・デザイン力で勝負したい
・若いトレンドを発信していきたい など
◆お客様の特徴◆
学生～ビジネスマンまで、カジュアル～ビジネスまで幅広い層の若い男性が多数来店！
大人気の無造作パーマやメンズにも大人気のハイライトカラーまでトレンド・シーンに合ったヘアスタイルをご提案。
若い男性が多いので、最旬スタイルを常に発信しています。
ハイセンス、ハイグレードな誰にも負けないヘアスタイルにできる、メンズに特化した美容室。
メンズがもっと気軽にオシャレを楽しめるように、カジュアルからビジネスまでお客様の自分史上最高のカッコいいを一緒に提案していきましょう！
【実際に働くスタイリストの声】
Q1: 入社してからの一番大きな変化は何ですか？
A1: 最も大きな変化は月の売上と給料が大きく向上したことです。
Q2: 売上が上がらなかった時期、どう乗り越えましたか？
A2: オーナーからの指導を受け、練習や営業方法を学ぶことで乗り越えました。また、コツコツと出勤日数を増やし、ファンを作るよう努力しました。
Q3: 当社のサポート体制についてどう感じていますか？
A3: 練習や講習会が充実しており、プライベートと仕事を両立できる環境も整っていて、とても良いサポート体制だと感じています。
Q4: 入社を考えているスタイリストへのアドバイスは？
A4: 頑張った分だけ成果が出る環境なので、売上や給料で悩んでいる方にはおすすめです。自分の努力がしっかり評価される職場です。
興味のある方、ご応募お待ちしております!!
スタッフからのメッセージ
メンズパーマのスペシャリスト☆再現性の高さ◎
綺麗なリッジの縦落ちツイストスパイラルパーマが◎
どんな人が活躍しているか
メンズのスペシャリストが多数在籍！メンズパーマやメンズカットなど高い技術でお客様の自分史上最高にカッコいいを作り出しています。
「技術に自信がある」「トレンドをおさえたメンズのヘアスタイルを提案したい」「メンズカットを極めたい」このような方が多数活躍中！
一緒にお客様のライフスタイルにあったヘアスタイルを提案していきましょう！
スキルアップ・教育制度
初心者から経験者まで、それぞれのスキルレベルに合わせた研修を用意。最新のカット技術、スタイリングのコツ、フェードカットやシェービングといったメンズ特化技術を学べる講習会を定期的に開催しています。技術はもちろん、接客やカウンセリング力も身につけられるため、自信を持って施術ができるようになります。
勤務地
群馬県 前橋市 箱田町388-5 ( 最寄駅：新前橋駅 徒歩15分 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:230000円以上
▼給与例
入社3年目 スタイリストの場合
売上105万+店販6万+各種手当
＝42.3万
売上の35%支給or保証給のどちらか高い方
└金額に応じてインセンティブ率UP♪
《各種手当について》
商品売上の10％
交通費(1万円/月)
頑張りはしっかりお給与に反映いたします
※シフト制
※休憩120分
※完全週休2日で休日出勤は一切ありません。
※勤務時間外の仕事も一切ありません。
※結婚・出産などライフステージに合わせて勤務時間や勤務地の相談OK
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
