休日
・シフト制
・定休日：火曜
・土日祝の冠婚葬祭休みOK
・有給休暇（法定通り）
長期休暇・特別休暇
夏季休暇：3日
年末年始休暇：3日
慶弔休暇あり
このサロンの夢や想い
「Keep HAIR DESIGN」「SENSE beauty salon」「THREE by KEEP」は
美容師という仕事をいかに本気で楽しめるか！？いかにスタッフが生き生き働けるかを日々体現しているサロンです。
生き生きと、美容師として本当に大切なことを身につけ、自分の仕事が評価され認められ、その報酬をしっかり受ける。
そんなスタッフとお客様の笑顔が絶えないサロンをぜひ一緒に楽しみませんか？
求める人物像
・自分の“好き”や“感性”を活かした美容師人生を歩みたい方
・「ただのトレンド」ではなく、“私らしい提案”をお客様に届けたい方
・今の環境でやりたい美容ができずモヤモヤしている方
・美容を楽しみながら、ちゃんと評価もされたい方
・周囲と助け合いながら、気持ちよく働きたい方
KEEPは、「共創×感性重視」のサロン文化が強み。自分のスタイルや世界観を大切にしながら、お客様に選ばれる美容師を一緒に目指しましょう！
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【 ショウセイ株式会社 4つの魅力ポイント 】
point 1…リピート率85％！経験を活かしてお客様と向き合える
・既存85％・新規70％の高リピート率
・マニュアル化されたカウンセリング・技術で安心して施術に集中可能
point 2…集客・カウンセリングも安心！システム＆研修完備
・集客は本部任せで即戦力として入客可能
・タブレットシステムでカウンセリング・施術説明も迷わず対応
・自社予約サイトで次回予約もスムーズ
・沖縄研修・カットアカデミー動画・特別研修でスキルアップ
point 3…多彩なキャリア＆福利厚生で長く働ける
・店長・エリアマネージャー・教育担当・物販/ECなど多彩なキャリアパス
・産育休取得実績、ウィッグ補助、健康診断、住宅補助完備
point 4…成長をしっかりサポート！面談・1on1制度
・半年に1回、代表との面談でキャリアやスキルアップの方向性を相談可能
・店長とも週1回の1on1で、日々の悩みや課題をサポート
【 成長ステップ 】
売上 壁・課題
50万 新規顧客獲得・次回来店予約
100万 チーム内協力・技術共有
120万 メニュー提案力・指名率向上
150万 技術の質・顧客満足度向上
180万 教育・スタッフ育成
【 ここで働く魅力 】
-努力が必ず成果に直結
-リピート・売上に困らない環境
-今のサロンより伸びる手厚いサポートでキャリアアップ
-お客様の「キレイ」を通じて、自分の成長とやりがいを実感
▶▶ 経験を活かして、自由が丘でステップアップしませんか？
安定した入客環境と充実の研修で、スキルをさらに伸ばせます。
チームと一緒に成長しながら、
自分らしいスタイリストキャリアを実現しましょう！
オーナーメッセージ
10年前に3人からスタートしたKEEPがスタッフ10名を超えて、人を育成する苦悩と、それを乗り越えると広がる可能性を体験しています。
美容室はデザイン力やケア知識も大事ですが、 根底は"人間力"と考えています。
美容業に従事するビューティシャンが、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整える事が 経営者の仕事だと自負しております！！
ショウセイ株式会社 代表取締役 木田 昌吾
スタッフからのメッセージ
積極的にお客様やスタッフと関わろうとする人で人間関係を大切にしたい人。薬剤やカットなど理論的に学び「美容師として成長したい人」は間違い無いです＾＾
向上心があり元気に対応できるのも必須です（笑）
お客様はとにかく良い人が多いです。さらには、30代以上の世代の方で高所得のお客様が圧倒的に多いので、そういった点でお客様から学べる事などが沢山あると思います。
ぜひ一度見学に来てみてください
アシスタントとして入社し、
初めは環境や、扱う商品が今までと全く変わるので不安がありました。
ですが、不安の部分は、トリートメントの質感や薬剤の剪定などまわりのスタイリストの方が丁寧にアドバイスくださるのですぐに解消されました。
目標通り、入社して約8ヶ月でスタイリストになることができました。新規のお客様も毎月20人〜は担当させていただきリピートもして頂けるようになってきました。
入社するとしっかり技術を身につけたい人でカリキュラム方式で進んでいく為しっかり計画できる人はここで働くことに向いていると思います。エイジング、抗酸化などお客様にはもちろん、自分自身も学び、綺麗でいるための役立つ知識が豊富になります！
スタッフ同士も仲が良くご飯を食べに行ったり、営業後に練習を見て頂いたり、その人にあったカリキュラムで進んでいくため自分がこう働きたいという目標を達成しやすい環境です
どんな人が活躍しているか
私たちの職場では、多様なバックグラウンドを持つ人々が輝いています。中途で入社したスタッフから、子育て中のママさんスタイリスト、そして地方出身者（宮崎、仙台、群馬、栃木、長野、大阪など）まで、一人ひとりがその個性を活かして活躍しています。
中途で入社した方々は、それぞれの前職で培った経験やスキルを持ち寄り、新しい環境でも輝いています。また、子育てと仕事の両立を実現するママさんスタイリストたちは、その情熱と努力でお客様に喜ばれる仕事を続けています。
さらに、地方出身者たちも積極的に活躍しています。彼らが持つ地域の特性や文化を活かし、お客様に新たな魅力を提供しています。美容情報サイトで特集され、高いカット技術を持つスタイリストや、髪質改善の専門家であるシャンプーソムリエなど、さまざまな専門性を持つスタッフたちが、お客様の美と笑顔をサポートしています。
広告撮影やヘアメイクに特化したスタッフたちも存在し、その技術はタレントのような輝きを放っています。私たちの職場は、多様なバックグラウンドを持つスタッフが互いに刺激しあい、共に成長していく場所です。個々の個性を尊重し、誰もが輝ける環境を大切にしています。
スキルアップ・教育制度
【スキルアップ・教育制度】
入社からスタイリストデビューを果たし、トップスタイリストへとステップアップ！その後の夢の実現をサポートし、働きやすい環境を提供しています。
【入社】
夢に向かってどのようにステップアップしたいか、しっかりヒヤリングしてサポートします。
【アカデミー(集中レッスン)】
個々に合わせたカリキュラムを担当スタイリストが指導し、コース選択が可能です。
【アシスタント】
ヘアアドバイザーとして、お客様を自分の担当として考え、サロンの顔として活躍します。
【スタイリスト】
お客様の入客をサポートし、平均月30名の新規客を獲得できます。集客と入客の経験を通じてスキルアップします。
【フレックス制度】
育休や産休はもちろん、働き方や時間に柔軟性を持たせ、売上に応じて支給額を調整します。
【着付け】
30年の専属着付師によるレッスンを希望スタッフに提供。成人式や卒業式の着付けを経験できます。
【トップスタイリスト】
再来店できる新メニューの開発やスタイリストの育成など、サロンワークのスペシャリストとして活躍します。
【クリエイター】
外部撮影やブランドの広告撮影、フォトコンテストへの参加などでクリエイティブなスキルを発揮。新しいデザインを提案し、KEEPの文化を作ります。
【幹部】
会社のビジョン実現に向けて大きな夢を追求する幹部スタッフ。個人の努力と会社の協力で目指します。
【プレス】
SNS発信や雑誌社へのブランディング、求人アプローチなどで自社ブランドの価値向上を図る存在。
【様々な働き方】
統括マネージャーや分社社長、財務マネージャー、髪質改善商品開発、FCオーナー、単独独立など、多様なキャリアを支援します。
勤務地
東京都 世田谷区 5-5-12 尾山台萬八ビル1F ( 最寄駅：尾山台駅 徒歩2分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1500円以上
＊前職の給与を下回らないように配慮致します。
＊能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。
昇給：年2回
賞与：年2回
※上記時間内で1日6時間～勤務OK
※休憩時間：6時間以上で45分、8時間以上で60分
※週4日程度～応相談
※売上実績により自由シフトも可能
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
