休日
【正社員】
◆シフト制
【休日】 月8回 土曜or日曜休みOK♪
★有給有り
★夏季休暇有り ※有休とは別で♪
★年末年始休暇有り（12月31日〜1月4日） ※有休とは別で♪
この私たちの夢や想い
美しく健やかに生きることへの想いをもった経営者やオーナーと、お客さまの役に立ちたいと願うスペシャリストや専門職たち。
私たちの使命は、こうした温もりある結び目をさらに増やしていくこと。世界の人と日本の人、都市で暮らす人と地方で暮らす人、
お年寄りと若者、働く人とお客さま、そしてまだ見ぬ無数の結びつき。アナログで、デジタルで。結び方も様々です。
リジョブで働く一人ひとりが、日々の仕事を通して、新しい結び目を一つひとつ紡ぎ出していく。
その結び目により、心のこもった技術やサービスを受ける方々が、更に心豊かになっていく。
そんな社会の姿を実現するため、リジョブエージェントを立ち上げました。
求める人物像
【必須条件】
美容師免許
【歓迎条件】
☆美容が好きな方
☆楽しく仕事をしたい方
☆今より収入を上げたい方
☆今まで入客チャンスが少なかった方
☆子育ても仕事も充実させたい方
☆プライベートも充実させたい方
☆がっつり稼ぎたい方
☆幹部を目指したい方
☆将来独立支援が欲しい方
など。
スタイリスト経験者のみ。
PR
本店は梅田になります。開業してからのスタッフ定着率95％、産休復帰率100％。スタッフが働きやすい環境、待遇を重視しています。
只今11店舗を展開中です。起業から7年のまだまだこれからのサロンですが、立ち上げ時のメンバーは皆、大手サロン出身の実力者ばかりです。今後もどんどん拡大予定！！！ですので一緒に頑張れる幹部候補も積極的に募集中です。
立地が良く、店内、イメージヘアデザインがオシャレで、かつ価格帯が安心価格というのがお店の売りです。また薬剤についてはオーガニック系のものを仕様します。ですので集客効果は非常に高いです。
お店のコンセプトは、スタッフを幸せにすること。スタッフがいるからこそお客様がご来店してくださるのです。 明るく、楽しく、自分らしく・・・・ ストレスフリーな環境でスタッフもお客様も笑顔でいられる。そんなサロン作りをしています。
どんな人が活躍しているか
・離職率が非常に低く、全店で見ても3年間の離職率は5％未満、産休後の復帰率は100％です。
各々が自分のライフワークバランスに合わせて働いています。
スタッフの働き方は様々ですが、現在在籍しているスタッフの特徴を挙げると・・・・・
・しっかり稼ぎたい人（休みは1ヶ月4日〜8日、土日はほぼ出勤、1日8〜10時間勤務）
・育児、仕事の両立を図りたい人（出勤は1ヶ月10日〜20日、土日のどちらかは殆ど休み、1日5〜8時間勤務）
・Wワークをしている人（出勤は1ヶ月7日〜15日、土日は不規則、1日5〜10時間勤務）
更に、、、、、
・《クリエイティブ報酬制度》〜撮影が好きな方〜
モデル撮影に取り組むスタッフに報酬を出す制度です。現在、5人に1人のスタッフがクリエイティブ報酬を得ています♪
・《業務に応じての報酬制度》〜全スタッフ〜
どんなサロンでも、接客、施術以外にもやることは多々あると思います。社内で定められた一定の業務に対し、報酬を支払う制度です。
スキルアップ・教育制度
業務委託のスタッフが殆どなので、特に会社から強制で講習に参加してもらうというのは正直なところ一切ありません。但し、スタッフ本人が興味がある分野で、尚且つ会社にとって役に立つことであれば、本人の希望によってセミナー等に参加して頂くこともあります。例えば、WEB分野を習得したい、撮影セミナーの講師をするためにもう少し勉強したい。などなど。スタッフ本人の得意分野を生かし、スタッフにとっても会社にとってもメリットになる内容であればどんどん学んで頂く環境があります。
勤務地
大阪府 寝屋川市 早子町23ー1ー1 アドバンス寝屋川1号館 1階 ( 最寄駅：寝屋川市駅 徒歩2分 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:250000円以上
【契約期間】
期間の定めなし
【給与詳細】
★フリー、指名ともに1人目から歩合還元♪
★土曜or日曜休みOK♪
★初任給30万円以上可能♪
★店販手当20％還元♪
★交通費支給（1ヶ月2万まで）♪
◆〈総支給25万〉＋〈新規・フリー歩合5%〉＋〈指名歩合10%〉＋〈その他手当〉
★《クリエイティブ報酬制度》〜撮影が好きな方〜
モデル撮影に取り組むスタッフに報酬を出す制度です。現在、5人に1人のスタッフがクリエイティブ報酬を得ています♪
★給与は日払い・前借りも可能です★
新規集客力は抜群なので、ほとんど心配はいりません♪
平均給与 30万～60万
【固定残業代】
・あり：50,000円44時間分
（超過分別途支給）
【休憩時間】
休憩60分
【時間外労働の有無】
なし
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
