休日
週休2日制と4週6休制で選べます。
火曜定休。火曜以外はシフトで平日に休みを取っていただきます。
有給休暇は法定通り。
年末年始休暇（12/31-1/3）
このサロンの夢や想い
あなたの美容師としての未来のサポートをぜひ我々にさせてください。
2019年8月に店内増築工事をしてリニューアルオープンしました。そして2022年の2月に2号店をオープンしました。弊社は2012年のオープンから毎年確実に成長しているサロンです。正社員の離職者に関しましては5年以上いません。
当店の全スタッフは中途採用で雇いましたが、全員前職以上のスキルと手当を得ております。あなたも我々と共に未来に向かって充実した生活をおくってみませんか?
求める人物像
・接客が好きで、お客様に対して丁寧かつ親切に対応できる方
・チームワークを大切にし、同僚と協力しながら働ける方
・清潔感があり、身だしなみやサロン内の衛生管理に気を配れる方
・礼儀を大切にし、周囲に配慮できる方
・美容業界への情熱があり、美容に対する強い関心と熱意がある方
・失敗から次の課題を見出せる方
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女性スタッフも働きやすい環境が整っています。
男性スタッフは一生この仕事で稼いでいけるように教育します。
毎年125%の成長をしています。今後新店舗出店予定です。
オーナーメッセージ
お店は住宅街の一角ではありますが店内はとても賑やかで楽しく仕事ができます。更に住宅地にありながらも高額の給料を得ているスタッフも数名おります。皆さんのやる気を損なわせずたっぷりとお仕事のサポートをさせて頂きます。是非とも皆様のご応募をお待ちしております。
どんな人が活躍しているか
お客様一人ひとりに寄り添い、最新技術と最高のリラックスを提供したいという共通の思いを大切に6人全員が大活躍しています^^
店長を中心に、トップスタイリスト、スタイリスト、アシスタントとバランスがいいので、教育も余裕があります。
スキルアップ・教育制度
［スタイリスト］
技術チェック後、強化が必要な技術の研修はもちろん、ここならではのやり方や使用薬剤に関しては事前に打ち合わせの時間を設けます。少人数のサロンなので、わからないことは気軽に先輩に聞いてくださいね^^
［アシスタント］
面談で希望を聞いた上でカリキュラムを組み、1～2年を目安にJrスタイリストデビューを目指しますが、最短5カ月でデビューした実績もあるので、あくまで個々の目標ベースで進めましょう！
カット理論などの技術はマンツーマン指導、大阪のアカデミーが作成した教育DVDもあるので、いつでも予習復習ができますし、スタイリストデビューの目標設定があれば練習時間を増やすことも相談可能です！
一日も早く成長したい思いを応援します♪
［共通］
クリエイティブ活動として、モデルを招いて撮影会をしたり、新しい薬剤やメニュー導入時には臨店講習を、学びたい・資格を取りたいという時に必要な講習などあれば費用の支援もしています。本店でマツエクも提供しているので、アイリストとのWキャリアを希望する方には弊社アイリストからマンツーマン技術指導もさせていただきます！
勤務地
千葉県 八千代市 村上南5-2-3 コンフォールソシアル店舗3 ( 最寄駅：村上駅 徒歩5分/勝田台駅 徒歩15分 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:260000円以上
週休2日制 月給 260,000円～
基本給 221,000円 固定残業手当 29,000円（18時間分） 役職手当10,000円
4週6休制 月給 275,000円～
基本給 242,700円 固定残業手当 32,300円（20時間分） 役職手当10,000円
【各種手当】
＊通勤手当 月に15,000円まで
（電車・バスは6か月定期で支給、マイカー通勤は駐車場会社負担）
＊子供手当 小学4年生までの子供1人当たり5,000円支給
賞与
＊店舗の業績に応じて決算賞与(2024年現在も毎年支給しています。）
＊業績賞与
前期査定期間 9月～2月
後期査定期間 3月～8月
⑴6か月間の技術売上合計を所定の歩合（従事する管理職務により変動32％～34％）で計算し、
基本給と固定残業手当を上回った分は歩合手当として賞与で支給する
⑵6か月間の店販売上の10％を全額支給する
⑶月間技術売上が平均100万円以上になると、準有給休暇手当を賞与にて支給する
（有給休暇1日当たり 1,600円～最大12,000円）
スタッフからのメッセージ
技術、提案、スタイル、髪を美しく…こだわりの仕事に余裕を持ちながらサロンワークに取り組めて、18時には完全閉店なので終わったらプライベートも大切にでき公私共に充実した美容師ライフを送れるのも魅力だと思いますよ^^ アシスタントは最短半年でJrスタイリストデビューの実績もあるので、早く活躍してしっかり稼ぎたいという方も歓迎です！
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
