コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)[建築・土木](月給20万円〜 賞与…) 名古屋市中村区 近鉄名古屋駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

業界トップ企業で働こう◎完全週休2日×安定環境で成長できる♪■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方■チームワークを重視して業務を進めていきたい方■自己成長に対...

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可能)
土木施工管理の経験

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
建築施工管理技士（1級／2級）
土木施工管理技士（1級／2級）

シフト

8:30～17:00（休憩60分）
※時差出勤あり
時間外勤務　月平均30時間

お仕事内容

業界トップ企業で働こう◎完全週休2日×安定環境で成長できる♪

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■自己成長に対する意欲が高い方

【仕事内容】
ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して、重仮設資材の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。

【事業内容】
・仮設鋼材のリース、販売、加工
・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工
・工法の提案、工事施工
・仮設橋梁のリース、販売

【具体的な仕事内容】
★重仮設資材（シートパイル・山留材等）打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理
・元請会社との打ち合わせ
・協力業者へ指示、施工計画立案
・工事の段取り確認
・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など

◎重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。

【同ポジションの特徴】
■各案件の期間
最短数週間～最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験いただけます。

■通勤前提の就業
ご担当エリアを細分化しているため、基本的に出張はほとんど想定せず、ご自宅から通勤いただけるような環境が整っています。

■業務効率化
各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。

■直行直帰可能
ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。

■隔週土曜日の現場休み
ワークライフバランスの改善のため、会社として隔週で工事現場を停止し、しっかり休みを確保する取り組みを進めています。

■ラウンダーの配置
本社に「ラウンダー」というポジションを設け、担当現場を持たず、各案件の状況によって、現場に手配され業務サポートを行います。

■市場環境について
業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。

【勤務時の服装】
制服（無料支給）

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務（基本は出社ですが雨などで現場が休みの場合、在宅も相談可能）

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
職業紹介

【アピールポイント】
【部署について】

【職場について】
家賃補助金、首都圏手当、食事補助金、水光熱費補助、家族手当等、子育て世代にうれしい福利厚生が充実しております。社宅の利用もでき、制度面も整っております。

【当社について】
80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の1つで、資材保有量は業界トップです。また、2011年からの売上高が100億増加している成長企業で、大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、平成29年3月期に連結売上1，110億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です）

【ヒロセの実績事例】
スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：なし

月給

月給200,000円～

福利厚生

残業手当
通勤手当（全額支給）
家族手当（配偶者又は子を扶養の場合：4万円/月）
住宅手当（賃貸物件に居住の場合：最大3万円/月）
夜間手当
社宅・社員寮（借上社宅、寮）
退職金制度
定年制度
資格取得支援制度
厚生年金基金（ベネフィットワン企業年金基金）
企業年金
財形貯蓄
従業員持株会
401k
会員制保養所
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険