コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)[工場・製造](月給18万円〜 賞与…) 飛騨市 杉崎駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

未経験可♪マイカー通勤◎週休2日★124日！フォロー多数で始めやすい現場■知識・スキル・資格を活かしたい方■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方■自己成長に対...

応募資格

普通自動車運転免許(MT)
高卒以上
転勤できる方

★経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
整備経験（業界不問）

シフト

8:30～17:15（休憩1時間）
時間外勤務　月平均30時間
★メリハリのある働き方を推奨しておりますので、帰りにくい雰囲気は一切ありません。

お仕事内容

未経験可♪マイカー通勤◎週休2日★124日！フォロー多数で始めやすい現場

■知識・スキル・資格を活かしたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■自己成長に対する意欲が高い方

【仕事内容】
未経験からの大躍進を叶える
Before: 業界の知識がないから無理だと決めつけていた…
After: 入社後に習得できる環境が整い、一歩ずつ前へ進める!
だれでも最初は初心者。思いきって飛び込んでください。

街づくり・インフラ整備・災害復興などに欠かせない建設機械の整備・メンテナンス業務をお任せします。
経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

【事業内容】
建設機械、運搬機械、農業用機械およびこれらに関連する機械器具並びに部品の賃貸借・リース、販売、修理、アフターサービス　等

【具体的な仕事内容】
■建設機械の修理・点検・メンテナンス
⇒オイル交換、エンジンの分解修理、油圧シリンダーの交換、アタッチメントの修理・交換ほか
■予防・保全の案内や提案
■機械清掃　など
◎自動車整備と酷似する部分が多いですが、法人対応のため土日休み＆深夜作業なし
◎まずは自社保有のレンタル品から担当。顧客保有の建機や、溶接・塗装といった技術が求められる工程は段階的にお任せしていきます。

【対象となるお客様】
地域の土建業者が中心です。その他、ゼネコン・サブコンなどの重機土工業者、地盤改良業者、さらに林業業者等も含まれます。

【就業場所について】
皆さんのご経験や役割期待により、ご応募いただいたエリア内の営業所へ配属となります。
北海道・東北・関東といったエリア内です。
拠点ごとに管轄エリアが決まっており、個々に担当企業を振り分けています。

★建機と自動車の整備は似ている部分が多く、経験があれば即戦力として活躍できます。早期に年収5，000，000円以上が目指せます。

【一日の流れ】
＜ある1日の流れ＞
08:30　出社・まずは準備運動！
08:45　工場内でレンタル製品の点検
12:00　営業所にいるメンバーと雑談しながら昼食
13:00　午後からはお客様の元に出向き、建機を修理！
17:00　営業所に戻り、片付けと明日の業務確認
19:00　残業が発生する場合も（この日は19時頃退社）
※平均的には19時頃には帰れています！

【勤務時の服装】
制服（作業服・安全靴無料支給）

【転勤】
あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
職業紹介

【募集背景】
募集区分A

【アピールポイント】
【部署について】
男女比　8：2

【職場の雰囲気について】
アットホームな社風です。

【当社について】
日立建機の国内ビジネスの一翼を担う企業です。
★アプリで修理箇所が分かる技術支援あり
★研修中に会社支援で10種類以上を取得可
★賞与4.7ヶ月分＋大手ならではの福利厚生の制度充実
★長期休暇もあり、家族や趣味時間が充実

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般

月給

月給180,000円～

福利厚生

残業手当
通勤手当（交通費全額支給）
家族手当（妻12，000円、その他一人に付き10，000円※扶養に入れる場合）
住宅手当（規定支給）
夜間手当
別居手当
社宅・社員寮（借上部屋制度※独身・単身赴任者に適用/規定あり、部屋は1ルーム・エアコン付き、食事補助を支給）
退職金制度
財形貯蓄制度
カフェテリア式福利厚生制度（あらゆるシーンで120万件以上のサービスご利用いただける会員制の福利厚生サービス）
各種取得支援制度
階層別/職種別研修制度
グループ保険制度
タブレット支給　など
特別休暇（冠婚葬祭）
出産/育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険