注目ポイント
＜入社後のサポートを徹底＞
働いてくれるスタッフさんへの手厚いフォロー体制をご用意しています。
日々の連絡はメールやSMSだけではなく、
少しアナログではありますがお電話で一人ひとりのお話を伺うこともあります。
実際の声をお聞きし、叶えられる最善のサポートを心掛けています。
契約更新時もWEBでの手続き等ではなく、直接お電話にて継続の確認を行います。
気になっていることや不安なことなどもヒアリングしながら、安心して継続勤務いただけるようサポートいたします。
安心のフォロー体制
ライフシールドは経験・ノウハウを活かし、就業するスタッフさんへのフォロー体制を築いています。
◆プロが対応
スタッフの希望やライフスタイルに合わせて働き方や勤務場所をご提案します。
◆応募～就業後も徹底フォロー
就業開始1週間後に電話でのフォローや、派遣先でのお困りごとや気になることにも電話一本で対応いたします。
◆現場でのフォローも行います。
派遣先での心配は付きもの。
スタッフさんの相談に応じて、担当者が直接現場に伺いヒアリング・サポートも行います。
ライフシールド担当者の声
[Aさん]
不安な時こそ相談したいと思ってもらえるよう、言いたいことを言える雰囲気づくりを意識しています。
就業前後も安心して過ごしていただけるようサポートいたします。
[Bさん]
スタッフさんがどんな生活をしているのか、どんな風に働きたいのかまで深く知り、性別問わず赤裸々に相談ができるよう常にオープンにお話しをお聞きします。
[Cさん]
保育士としての勤務経験を活かして、できるだけきめ細かいご要望を聞きながらその方にとってベストな現場をご提案するようにしています。
勤務までの流れ
◎まずはお気軽にご応募ください◎
【step1】条件確認
コーディネーターがお電話またはメールにてご連絡差し上げます。勤務時間帯や給与などのご希望条件はもちろん、気になっていることやご不安な点なども遠慮なくお伝えください。
【step2】職場見学
事前の職場見学にも対応しております。担当コーディネーターまでお気軽にお申し付けください。
【step3】勤務開始
お仕事が始まったあとも、シフトや休暇、給与についてなど何かあればライフシールドまでお気軽にご相談ください。
勤務期間
『まずは職場見学から』という方もお気軽に♪
雰囲気・環境など気になりますよね◎
ぜひお気軽にお問合せください！
【資格取得支援制度】もあるので、
さらに高収入も目指していける♪
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
