休日
《プライベートとの両立が可能！年間休日120日以上！》
■完全週休2日制
■土曜・日曜・祝日
■GW
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。（※）
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（22年3月）
◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
求める人物像
《資格》
◆以下資格をお持ちの方
┗言語聴覚士
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
※訪問の移動手段は原則バイク・車となりますが、本人様状況により自転車もご相談可能です。
また、運転に対して苦手意識がある方へもフォロー体制整っています！
面接時にご相談ください♪
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【マカロン訪問看護リハビリステーションとは】
形態：訪問型の看護・リハビリサービス
対象：神奈川県在住の介護認定を受けている方
概要：病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。
特徴：グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携しており、利用者様を多面的に支えることができます。
【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
マカロンでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「訪問看護とは？」の基礎から学んでいただけますよ。
★★★働きやすさの秘訣★★★
《充実したサポート》
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
《転居を伴う異動なし！》
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！
《転職をせずに異事業へ挑戦できる》
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり
勤務地
神奈川県 横浜市磯子区 西町11-8 根岸駅前ビル408 ( 最寄駅：根岸駅 徒歩5分 )
給与
【正社員】
◇言語聴覚士
月給:288000円以上
基本給：152,222円
資格手当：80,000円
初期成果給：32,000円
【月収例】
41万円／役職なし・入社8ヶ月・未経験者
45万円／管理者・入社10ヶ月・経験者
【年収例】
430万円／役職なし・入社1年・未経験者
500万円／管理者・入社1年・経験者
※管理者としてマネジメント業務も行えるようになった場合は430,000円～
※事業責任者として他拠点もまとめられるになった場合は520,000円～
管理職やマネジメント業務をされていなくても、訪問手当などにより、働いたら働いた分だけお給与に反映されるシステムになっています。
夜勤がなくても高収入が可能です。
【給与備考】
・成果給（賞与）：訪問手当
・土日、祝日手当
・早朝、夜間手当
・給与改定年2回
・交通費別途支給（上限3万円/月）
※裁量労働制なし
※残業はほとんどありません。
※勤務開始日は面接時にご相談ください。
※月間の勤務時間は「平日日数×6.4時間程度」です。
※変形労働時間制（1か月単位）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
