休日
《プライベートとの両立が可能！年間休日120日以上！》
■完全週休2日制
■土曜・日曜・祝日
■GW
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。（※）
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（22年3月）
◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
求める人物像
《資格》
・正看護師免許有資格者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
▼こんな方は大歓迎！
・病棟看護師としての実務経験のある方
・地域貢献をしていきたい方
・人の支えになる仕事に就きたい方
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《マカロン訪問看護リハビリステーションとは》
形態：訪問型の看護・リハビリサービス
対象：神奈川県在住の介護認定を受けている方
概要：病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。
特徴：グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携しており、利用者様を多面的に支えることができます。
《よくあるご質問にお答えします》
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
マカロンでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「訪問看護とは？」の基礎から学んでいただけますよ。
★★★働きやすさの秘訣★★★
《充実したサポート》
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
《転職をせずに異事業へ挑戦できる》
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり
勤務地
神奈川県 横浜市磯子区 西町11-8 根岸駅前ビル408 ( 最寄駅：根岸駅 徒歩5分 )
給与
【正社員】
◇看護師
月給:304000円以上
基本給：152,222円
資格手当：96,000円
初期成果給：32,000円
《インセンティブあり》《年2回給与UPチャンスあり》
訪問手当やオンコール手当により、働いたら働いた分だけお給与に反映！
月給50万円・年収620万円以上も目指せます！夜勤がなくても高収入が可能です。
【備考】
・成果給：訪問手当＋オンコール手当
（昨年度実績 134,500円／月）
・土日、祝日手当
・早朝、夜間手当
・交通費別途支給
※車・バイク通勤も可（自社駐車場無/ガソリン代・駐車場代補助あり）
・給与改定年2回
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【モデル年収】
◆◆オンコールなしの場合◆◆
《訪問月100件時》
月収46万円 ＜年収換算552万円＞
・34万円＋訪問手当12万円（4000円×30件）
《訪問月110件時》
月収50万円 ＜年収換算600万円＞
・34万円＋訪問手当16万円（4000円×40件）
110件訪問を達成しているスタッフも多数！
案件がたくさんあるので、頑張り次第で年収アップも十分可能！
※月平均訪問件数約100件（1日あたり4～5件）
◆◆オンコール対応した場合◆◆
オンコール手当（平日：6,500円／土日祝：13,000円）支給
《訪問件数100件》
月収50.5万円＜年収換算で約600万円＞
・34万円＋訪問手当12万円（4000円×30件）＋オンコール手当（月5回×平日/6,500円＋月1回×土日13,000円）
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【キャリアパスのイメージ】
関連資格全額負担の資格取得支援制度や、キャリア選択制度のご用意があります。
資格に応じて別途資格手当も+されていきます！
《管理職を目指す場合》
・兼管理者：初月43万円～
・事業責任者：初月52万円～
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※裁量労働制なし
※残業はほとんどありません。
※勤務開始日は面接時にご相談ください。
※月間の勤務時間は「平日日数×6.4時間程度」です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
