仕事情報

ホスピス・緩和ケア病棟での介護職・ヘルパー

応募資格

※原則屋内禁煙

介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,ケアマネジャー(介護支援専門員),社会福祉士,介護福祉士

シフト

8:30～17:30(休憩60分)

※勤務備考:
5時間以上。

お仕事内容

有料老人ホーム内の訪問介護看護事業所におけるケア業務※施設内でのサービス提供のみです。【具体的な仕事内容】傾聴、生活援助業務、体位変換、口腔ケア、安否確認、物品管理エンゼルケア・グリーフケア(看護師等と連携して行う)　など

デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。


子育てサポート認定企業育児休業制度や時短勤務制度、産後パパ育休制度、子供休暇など取得しやすい環境整備とサポート。各慶弔見舞金も充実。その他、退職金、企業型拠出年金、資格取得制度や支援など大手だからできる安心の福利厚生も充実。従業員の幸せの実現を本気で叶える会社へ。


オンラインと現地での様々な研修！スタートアップ・新店・管理者研修などございます。ビジネスマナーから電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についての学び。本社各サポートチームの存在もあり、現場と本社がしっかり関りサポート！Wの安心！

時給

時給1,537円～

福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

通勤手当:
上限50,000円/月

休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり

試用期間:
試用期間3ヶ月～4ヶ月

◆従事すべき業務の変更の範囲　なし
◆勤務場所の変更の範囲　なし
◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算
契約期間または更新回数の上限)
就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該
当しない場合。更新上限なし。

その他待遇:
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休業、育児休業、介護休業
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジOK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
◆副業・Wワーク可(社内規定有)