仕事情報

有料老人ホームでの看護職

応募資格

※原則屋内禁煙

看護師



※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

シフト

16:45～9:45(休憩60分)

お仕事内容

施設内においての夜間業務全般

・就寝介助(夕食介助・口腔ケア・着替え補助・お部屋へ誘導)
・夜間巡回(定時刻巡回・コール対応)
・排泄介助(コール対応時または定時巡回にて)
・起床介助(着替え補助・朝食介助・口腔ケア)
・その他(記録・雑務)等

【おすすめポイント】
・夜勤専従で募集中です。
・全国展開する大手法人、キャリア支援なども整っており、目標を持って取り組むことができます。
・丁寧な研修もあります。ブランクがある方も歓迎です。

【施設概要】
開設：2019年11月
種別：介護付有料老人ホーム
定員：53名

【法人の特徴】
日本全国に展開している総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社を目指しています。
経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。
働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です。

【法人の取り組み】
・充実の待遇・福利厚生
正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。
この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。

・定年制の撤廃
2014年より定年退職制度を撤廃しました。
定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。
まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。

時給

時給2,100円～

福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり:勤続3年以上

通勤手当:
上限35,000円／月

雇用期間の定め:
あり:契約による

その他待遇:
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり(受講料全額補助・規定有)