休日
・完全週休2日制(年間最大休日118日以上可能!)
・有給休暇付与
・アニバーサリー休暇 1日
・年末年始/夏季休暇
★有給を取得して最大5連休も可能です!
この私たちの夢や想い
美しく健やかに生きることへの想いをもった経営者やオーナーと、お客さまの役に立ちたいと願うスペシャリストや専門職たち。
私たちの使命は、こうした温もりある結び目をさらに増やしていくこと。世界の人と日本の人、都市で暮らす人と地方で暮らす人、
お年寄りと若者、働く人とお客さま、そしてまだ見ぬ無数の結びつき。アナログで、デジタルで。結び方も様々です。
リジョブで働く一人ひとりが、日々の仕事を通して、新しい結び目を一つひとつ紡ぎ出していく。
その結び目により、心のこもった技術やサービスを受ける方々が、更に心豊かになっていく。
そんな社会の姿を実現するため、リジョブエージェントを立ち上げました。
求める人物像
【必須条件】
鍼灸師
【歓迎条件】
・人の喜ぶ姿が好きな方
・明るく元気に対応できる方
・努力を惜しまない方
・スキルアップしたい方
・トレーナー業務に興味のある方
・お一人おひとりの患者さまとしっかり向き合った治療を行いたい方
★独立開業を目指す方も大歓迎です!
面接の際にはこれまでの経験よりも『人間性』を重視しています。
ご応募後ざっくばらんにお話を聞かせてください!
PR
■からだ接骨院グループ
掲げる理念は【すべての人に自分ごとで関わる】。常に新しい技術・知識を積極的に取り入れ、患者様の健康なカラダづくりをサポートしています。痛みや不調の根本治療に特化している当院では、検査と評価に力を入れ、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの施術を行っています。
勤務するスタッフの平均年齢は29歳。1日50名程度の患者様が来院、1日に10~15名程度の施術を経験できます。
■充実の研修制度
新卒の場合、入社後1ヶ月は会社の研修施設で基礎を丁寧に学びます。「会社や柔道整復師を辞めたとしても社会で通用する、誇れる人に育ってほしい」という代表の思いから、技術はもちろん「人間力」の育成も重視しています。
中途であっても、2週間の入社時研修を実施。当院ならではの施術やカウンセリングについて学んだ上で患者様対応に入っていただけますので、安心してスタートできる環境です。保険治療、自費治療、美容メニュー、トレーナー活動も行い、多数の症例に触れられることで成長を実感できますよ。
入社時研修の後も、技術を学ぶ各種研修や勉強会、マネジメント研修、海外解剖実習など、成長の機会を多数ご用意しています。
■公平で明確、独自のキャリアアップ支援
当院では、毎月1回上長との面談を実施しています。そこでは、現状自分がどこの位置にいるか、将来的に目指すキャリアに向かってどういったスキルや経験を積んでいくべきか、スタッフそれぞれの考えや希望に沿ってしっかり認識を共有し、ステップアップを促進します。評価も3ヶ月に1回の周期で行い、結果に応じて随時昇給していきます。
年功序列関係なく公平にチャンスのあるキャリアアップ制度は、各ランクに求められる能力や役割の指標を明確に定めて可視化かつ客観的に評価しています。「主任→院長→マネージャー」とキャリアアップするにつれて給与も大幅にアップ!そのほか売り上げや目標達成に応じてインセンティブの支給や半年に一度のMVP表彰制度もあります。
■働きやすさ改革
スタッフ自身にも幸せに長く働いてほしいとの願いから働く環境の整備に努めています。
平均退社時間はおおよそ20時30分!
有給休暇も取得しやすい環境を整えており、年間最大休日は118日以上可能です!
どんな人が活躍しているか
新卒の方も、中途の方もそれぞれに輝けるステージをご用意!
採用の際はこれまでの経験だけではなく、その方の考え方を重視しています。患者さまのお気持ちに寄り添い、悩みを全力で改善しようとする姿勢。それこそが治療家として求められる姿勢です。
スキルアップ・教育制度
新卒はアカデミー研修として入社後1か月で200時間の研修を実施。
新人研修以外にも、各種研修を年50回実施。
配属院での実践型研修や、院を休診して実施する診療時間内研修、希望者のみ参加できるトレーナーセミナーなどの診療時間外研修があります!
勤務地
兵庫県 加古川市 野口町野口201-3 ( 最寄駅:東加古川駅/加古川駅 )
給与
【正社員】
◇鍼灸師
月給:250000円以上
【契約期間】
期間の定めなし
【給与詳細】
★経験3年以上
月給32万円~ ※隔週週休2日制の場合
※完全週休2日制の場合は、月給27万円~
●未経験・経験3年未満
月給25万円~ ※完全週休2日制
【固定残業代】あり
・経験3年以上/
固定残業代:4万円/26時間分含む
※超過分別途支給
・未経験・経験3年未満
固定残業代:4万円/28時間分含む
※超過分別途支給
【休憩時間】
休憩120 分
【時間外労働の有無】
なし
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください