注目ポイント
\ブレイブで現役活躍中!/
▼STAFFの声をチェック♪**
(40代・女性)
ずっと仕事を休んでいたので、自身の経験やスキルを考えると諦めていたこともあったのですが…
体調的に「シフトで無理しないこと」を優先したいと伝えたら、希望以上のお仕事を紹介してもらえました。
(30代・女性)
派遣先には言いにくいこともブレイブの担当者さんが代わりに交渉してくれて助かります。
今では、子どもの急な発熱での欠勤も、派遣先が快く受け入れてくれ本当に働きやすくなりました!
弊社について
*★ 安心!株式会社ブレイブは『優良派遣事業者』に認定されています ★*
『優良派遣事業者』とは、<厚生労働省>の委託事業の認定制度。
法令を守っているだけではなく、良い労働環境の確保やトラブル防止など、
安心できるサービスを提供できているか、
"一定の基準を満たした者にのみ"与えられています!
\育休取得可能(条件あり)/
現在、20名以上のスタッフが取得中♪
安心して働けます◎
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2019年2月28日付で、株式会社マイナビの子会社としてマイナビグループとなりました。
応募後の流れ★
【1】応募
WEB応募は24時間受付中!
【2】登録
電話・Web・LINE・来社…
ブレイブへのスタッフ登録方法は様々♪
お好きな方法でご登録下さい!
【3】面談
担当者とすり合わせ!
気負わずざっくばらんにお話しましょう
【4】就業
おめでとうございます!お仕事決定★
万が一、ご応募いただいたお仕事で決まらなくても…
希望条件やスキルに合った他のお仕事をご案内!
\LINEはじめました/
応募後、LINEアカウントの友達登録URLをお送りします★
※LINE友達登録をされなくてもスタッフ登録可能です。
40代・主婦のスタッフさんにインタビュー★
<1>ブレイブで働く決め手は?
今の施設で働く時、別の派遣会社が同じタイミングでこの施設を紹介してくれました。
子育てがあるので「平日・中番のみ」で働きたかったのですが、
別の派遣会社の方には無理だと言われました。
でもブレイブの方はしっかりと交渉して、希望通りの働き方ができるようにしてくれたので決めました!
<2>ブレイブの魅力は?
悩みや相談もすぐに対応してくださるところです。
土日祝日や、担当コーディネーターが不在でも、
別の方がすぐにフォローをしてくれます。
勤務期間
\まずは短期からチャレンジ♪/
契約期間は最初は【2か月】から◎
続けられそうなら3ヶ月以降の契約更新もOK♪
最短だと"翌日から就業開始"も可能です!
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください