休日
日、祝日（店舗により違います）
シフト制(店舗により平日半休有) ※店舗により違います
有給休暇(法令に則って付与)
〈長期休暇・特別休暇〉
GW(3～4日)
盆休暇(3～4日)
年末年始休暇(5～6日)
有給休暇（法令に則って付与）
※前年度取得休暇実績
産前産後休暇、育児休暇
この企業の夢や想い
お身体の不調・不安・不満は同じようで異なる。
不調は”今”感じていること
不安は”未来”を想像する事から感じること
不満は”ありたい姿”とのギャップから感じること
私たちは、患者様の不調・不安・不満の全てに応えたい
それは、施術、栄養、運動、睡眠、介護、看護など全てが選択肢となる
方法にこだわるのではなく、人々の健康にこだわりたい。
そうして、お身体と心の健康を守る。家族を守る。地域を守る
補完代替医療のもつ力で日本を元気にする
求める人物像
以下の方歓迎いたします！
★成長意欲が強く今以上に学びのある環境に身を置き自分自身を成長させたい方★
《補完代替医療の力で日本を元気にする》
というビジョンに共感して頂ける方であれば経験や性別関係なく大歓迎です！
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あなたは“「脳」に対しても施術ができる”ということをご存知ですか？
実は、慢性的な不調には脳が関係していることが多いんです。
当院では、筋肉・骨格・神経系への治療はもちろんのこと、脳へのアプローチも実施し、お身体の根本的な改善を目指しています。
“施術の幅を広げ、患者様に喜んで貰える技術を身に付けたい” “もっと自分の技術を磨き、成長したい”という想いが強い方は是非ご応募ください！
研修制度がとっても“てあつい”！
入社後は1ヶ月間の新入社員研修がございます。新入社員研修では、会社のビジョンの説明・個人のライフプランの設定・医療機器の知識習得・施術コンセプトの把握などといった「座学」と、問診から技術、生活指導までの「実技研修」を行い、当院の基礎を学んでいただきます。
月に1度行われる全体研修は全院合同で行います。全体研修では、会社の方向性の擦り合わせ、部長・マネージャーからの技術研修、外部講師を招いての座学・技術研修などを行い、日々の業務の中で見つかった課題を解決するための知識を身に付け、技術向上に励みます。
社外研修は、新たな知識習得と技術の向上を目的とし、会社からの推奨もしくは自発的な行動により国内で行われている様々な研修に参加する事ができます。その際の費用は全額会社が負担します。是非沢山の研修に参加し、自己成長に繋げてください！
向上心の高いスタッフが多く、尊敬できる上司に出会えます！
向上心が高いスタッフは成長スピードが著しいです。
そういったスタッフが多く居る環境に身を置くことで、自身の足りない点に気付き、自己成長に繋がります。
また、成果や結果を出すためには、結果を出したことのある上司の側に居ることが重要です。
それぞれの院で一つのチームとなり、そのチームで成果を出すことによっておのずと人間関係も良くなり、もっと仕事が楽しくなるはずです！
年功序列ではないキャリアアップ制度が魅力です！
当院は入社年数に関係無く、キャリアップが目指せます。全9段階のキャリアアップシステムで昇給が目に見えて分かります。
院長以上の役職は明確な条件がなく、「志」を持った副院長以上であれば、自ら手を上げて上申プレゼンにて役職アップ！
入社3年目で院長・事業部長の役職につき、入社当初よりも年収が約230万円以上UPしたスタッフも・・・！
どんな人が活躍しているか
セラピストの年齢は32～40歳の間です。
鍼灸師1名、柔整師3名、受付3人が勤務しています。
当院では、施術が好きな人、人を育てるのが好きな人が特に活躍しています。
スキルアップ・教育制度
①充実した研修制度
・新入社員に対しては治療技術や考え方など施術者として必要な研修を入社時から行います。
・入社後は月に1回他院の先生・外部講師を招いて技術や知識の研修を行います。
②豊富な教育制度
・弊社独自の治療方法をオンラインで閲覧でき、いつでもどこでも最新の知識・技術のスキルアップが出来ます。
③明確なキャリアアップ制度
・奨学金の返済、一人暮らしなど様々な事情があっても安心して入社出来るように、弊社では給料、キャリアアップ基準が決まっています。
将来のなりたい姿の為に努力に頑張った分は、結果として役職や給料として反映します。
勤務地
広島県 広島市中区 舟入南4丁目15－18 ( 最寄駅：舟入南駅 徒歩1分 )
給与
【正社員】
◇柔道整復師
月給:230000円以上
月給230,000円～500,000円
※試用期間6か月（その間、有期雇用契約・月給210,000円）
6ヶ月経過後、正職員登用となります
〈内訳〉
基本給 162,000円
資格手当 20,000円(柔道整復師・鍼灸師20,000円)
固定残業代 48,000円
※時間外労働の有無にかかわらず40時間分の時間外手当として支給
〈給料例〉
◆研修中
210,000円
◆レギュラー
～230,000円
◆主任
～240,000円
◆副院長
～260,000円
◆院長・マネージャー
300,000円～
◆総括マネージャー
350,000円～
◆部長
400,000円～
◆本部長
450,000円～
◆役員
500,000円～
〈その他〉
賞与あり(実績に応じて)
昇給あり(キャリアアップ制度に沿って)
昇格あり(キャリアアップ制度に沿って)
【待遇】
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
賞与年1回(実績に応じて)
健康診断あり(年1回受ける事が出来ます)
医療賠償責任保険(会社が費用を負担)
研修制度（院内研修・外部研修）
管理柔整師・管理鍼灸師研修(研修日は勤務扱い、会社が費用負担)
マイカー通勤可(駐車場代は会社負担)
院内食事代(3,000円まで負担)
全院合同食事代(会社負担)
インフルエンザ予防接種(会社半額負担)
ユニフォーム貸与(上下2着ずつ支給)
院内機材使用可
〈業務時間〉
平日9:00～13:00／15:00～19:00（休憩120分）
土曜9:00～13:00（休憩なし）
日曜・祝日休み
〈勤務イメージ〉
8：45～8：55(15分) 朝礼
9:00～13：00(240分) 午前診療
休憩
14：50～15：00(10分) 昼礼
15：00～19：00(240分) 午後診療
19：00～19：30(30分) 終礼・カルテ記載・片付け・次日準備
〈長期休暇・特別休暇〉
GW(3～4日)
盆休暇(3～4日)
年末年始休暇(5～6日)
有給休暇（法令に則って付与）
産前産後、育児休暇
※前年度取得休暇実績
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
