休日
週休二日制(シフト制)
希望休申請あり
有給休暇あり
このサロンの夢や想い
「想いを伝えることができる手のぬくもりをもったセラピストを生み出すこと」それが弊社の想いです。
弊社で働く仲間には、自分の力で生き抜くことのできる技術力と行動を身に着けてほしいと考えています。
他サロンさんから真似をされるように業界をリードしていきたいです。
宮古島らしさをアピールし、ここでしか受けることができない宮古島産素材を使用したリラクゼーションエステを提供していきます。
戦える個が集まり、切磋琢磨することで、お客様にとっても最高のサロンを作り上げていくことができると私たちは信じています。
求める人物像
◎土曜・日曜・祝日・ゴールデンウィーク・年末年始に勤務可能な方☆
◎7月～10月、年末年始、ゴールデンウィークなどの繫忙期のみの短期雇用あり
◎21時以降超過勤務可能な方
◎要車免許
◎もみほぐし、オイルトリートメント、フェイシャル、フットケア(リフレクソロジーや足つぼなど)、ヘッドケアの経験がある方優遇
◎新メニューに対応可能な方
◎実務経験、関連資格をお持ちの方歓迎☆
○経験者優遇
○普通自動車(バイク可)免許
○土日祝日、21時以降の残業、年末年始、ゴールデンウィーク勤務できる方優遇
○平日のみ、短時間(4時間～)の方も是非とも
○短期雇用あり
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各種手当の充実や寮もあり、すぐにお仕事をスタートできる環境が整っていますよ!
施術メニューは多彩なので、さまざまなリラクゼーションのスキルを磨くことができ、レベルアップ間違いなし!
経験を活かしてサロンを盛り立ててください!
各施術の経験者や資格をお持ちの方は、即戦力としてぜひ活躍してください!
一緒に成長していきたいあなたのご応募をお待ちしています。
◎充実した各種手当!
◎社会保険完備
◎★個室寮あり★
35000円～45000円
◎宮古島産素材(月桃オイルやタマヌオイルなど)で癒しのお仕事を
◎メニューが豊富でスキルUPできる!
◎車通勤必須!
◎寮から勤務地は車で5分以内!
◎スタッフは温泉無料!
◎休日はウミガメと泳いだり、満天の星空(天の川や流れ星★人工衛星)が見られます
◎マンゴー、海ぶどう、メロン、宮古牛、味が濃い島野菜など美味しい食材が豊富
オーナーメッセージ
宮古島産素材(月桃オイル、タマヌオイルなど)でのリラクゼーションサロンです
五感の癒しを大切にしています(きれいな花々、心地の良いヒーリングミュージック、南国オイルの香り、宮古島産ハーブティー、ゆったりとしたボディケア)
宮古島は冬でも暖かで、とても良い環境でお仕事ができます
一緒に癒しの島、宮古島を盛り上げていきましょう！
技術は一生のお宝です！！
どんな人が活躍しているか
宮古島出身のチーフ、子育て中のスタッフ、県外から移住したスタッフ、繁忙期のみ宮古島入りするスタッフ（年数回）
皆、それぞれライフスタイルに合わせて勤務
スキルアップ・教育制度
未経験者には技術研修あり
勤務地
沖縄県 宮古島市 上野字宮国784-1 ホテルブリーズベイマリーナ内1F
給与
【アルバイト・パート】
◇セラピスト
時給:1023円以上
基本賃金にプラスして歩合賃金も支給！（歩合賃金は1日180分以上担当した場合支給)
●基本賃金
A 全てのメニュー担当可能者更にフルタイム勤務者（毎月20日以上勤務者で7.5時間＋勤務日は超過勤務可能者）
勤務が19日以下の者、勤務日20日中に超過勤務不可日がある者はその月はB勤務扱いとする
土日祝 時給 1,100円 1,600円(7.5時間を超える超過勤務・21時以降勤務)
平日 時給 1,000円 1,400円(7.5時間を超える超過勤務・21時以降勤務)
B 全てのメニュー担当可能だがフルタイム勤務ではない者
土日祝 時給 1,050円 1,500円(7.5時間を超える超過勤務・21時以降勤務)
平日 時給 960円 1,350円(7.5時間を超える超過勤務・21時以降勤務)
C 全てのメニューはできないが2メニュー以上担当可能者
土日祝 時給 1,000円 1,400円(7.5時間を超える超過勤務・21時以降勤務)
平日 時給 960円 1,300円(7.5時間を超える超過勤務・21時以降勤務)
●歩合賃金とは
一日に施術を担当した時間分数が180分を超えた場合 に分数に応じて支給します。
歩合賃金＝10分100円換算
例
1日当たり
※60分コース×3人担当➡60分×3＝180分➡1800円支給
1日当たり
※90分コース×3人担当➡90分×3＝270分➡2700円支給
12:30〜21:00(21時以降ご予約に応じて超過勤務あり)(休憩1時間あり)
営業時間23時まで(ラストオーダー21時)
ご予約なければ21時退勤
◎1日7.5時間勤務のシフト制
◎短時間勤務は相談可(4時間～)
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
