休日
院の定休日：日曜日
週休3日制 → 日曜日＋シフト2日
週休2日制 → 日曜日＋シフト1日
夏季・冬季休暇
ゴールデンウィーク
このお店の夢や想い
2030年までに整体院・鍼灸接骨院10店舗を運営する会社に発展させるのが当社の今後の大きな目標です。
その中でマネージャー2名、院長10名を発掘し、四国を中心に根強い地域密着型治療院にしていきたいと思っています。
当社の社長理念は「従業員の安心・幸福を確保し、そこから溢れ出る思いから健康を通じて関わる全ての方を幸せに…」です。
従業員が幸せでなければ患者様に幸せを提供できないと考えています。
求める人物像
≪ 痛みをとる、不調を治すだけの治療家のままでいませんか？ ≫
痛みや不調の改善はもちろんですが、不調の原因がわかっていないと根本的な症状の改善はできません。
あなたは原因を追究し、患者様の傷みにくい身体・不調が出にくい身体づくりの為の
【 検査 】ができていますか？
当院では、初診の段階で充分な時間をとり患者様の痛み、不調の原因を【 検査 】し
患者様にあった治療を提供しています！
痛み、不調の原因を検査するための【 問診力・診断力 】を身に着けるための
勉強会、研修会を会社負担で積極的に行っています！
2025年1月時点で、坂出市・善通寺市・観音寺市に鍼灸接骨院を構えています！
また、香川県内に関わらず圏外にも鍼灸接骨院を新しくOPEN予定です！
◇ 休日も充実させたい・・・
プライベートが充実してこそお仕事を頑張れると考えています！
そこで・・・新たに、週休3日で一緒に働いていただける方を募集しています！
◇ 未経験、ブランクがあるので不安・・・
会社で費用を負担しての勉強会や研修会が月に1回就業時間中に行っています！
勉強会・研修会でつかみきれなかった部分もスタッフ同士で復習したりしているので
未経験や、ブランクがある方でも大歓迎！
あなたのスキルアップしたい気持ちを応援します！！
◇ 県外出身者多数在籍とあるけど転居費用が・・・
県外から院の近くに転居していただける方には会社で転居費用を一部支給しています！
また、面接の時にも交通費を負担しています！
この他にも、様々な福利厚生を用意し
スタッフ一人ひとりが働きやすい職場を目指しています＾＾
#1日の流れ(例)
8：20 〔出勤〕 着替え・清掃など朝の準備を行い始めます
8：45 〔朝礼〕 午前来院予定の患者様の情報共有、前日等の申し送りなど
9：15 〔午前営業〕 施術開始
12：30 〔研修〕 週に1度研修が1時間あるので参加！
13：30 〔昼休憩〕 お弁当持参やスタッフ同士で食べに行く人もいます！
15：45 〔昼礼〕 午後来院予定の患者様の情報共有
16：00 〔午後営業〕 施術開始
19：45 〔受付終了〕 カルテ整理・片付け
20：45 〔帰宅〕 おつかれさまでした！
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『制服の貸与』『社会保険完備』『週休3日制』もしくは『完全週休2日制』が選べる！『長期休暇あり』『交通費支給』など
スタッフ一人ひとりが働きやすい職場を目指しています！！
オーナーメッセージ
兵庫県の接骨院で技術を磨き、帰省し2014年坂出で独立。2017年には善通寺に分院をオープンしました。
日々新しい技術を求め、今も勉強に励んでいます！
患者様の症状を少しでも良くしたい！と思っている方と同じ夢に向かっていきたいと考えています。
将来独立したい方！開業したい方！は是非！当院で技術を身に付けて欲しいと思っています！
一緒に楽しく学べる職場を作っていきましょう！
スタッフからのメッセージ
経験年数：8年
「マッサージのうまい気持ちいい先生」ではなく、「本気で治してくれる先生」になりませんか？
経験年数：10年
参加したい研修やセミナーなどには積極的に参加して、技術の向上を目指しています！色んな治療家の方々に出会う機会も多く刺激を受けますよ！
どんな人が活躍しているか
患者様目線で考えることができる、
他のスタッフの話を親身に聞き、常に学ぶ姿勢がある施術スタッフです。
スキルアップ・教育制度
当院ではキャリアアップ制度を導入しております。
入社3か月 理念教育 受付研修 基本施術研修
入社4か月～ 技術研修(猫背矯正・骨盤矯正・ハイボルテージ)
主任 問診研修 産後骨盤矯正 外傷治療
院長 運営勉強会
勤務地
香川県 坂出市 青葉町1-20 ( 最寄駅：坂出駅 徒歩10分 )
給与
【正社員】
◇柔道整復師
月給:220000円以上
【週4勤務】
月給 220,000円+交通費or住宅手当
給与内訳
◎基本給 170,000円
→ 基本給160,000円+資格手当10,000円
◎時間外手当 50,000円（32時間相当分）
※相当分を超えた場合割増賃金を追加で支給
試用期間【約3ヶ月～6ヶ月】
総支給合計200,000円
◎基本給170,000円
→ 基本給160,000円+資格手当10,000円
◎時間外手当30,000円（24時間相当分）
※相当分を超えた場合割増賃金を追加で支給
【週5勤務の場合は・・・】
◎基本給 210,000円
→ 基本給200,000円+資格手当10,000円
◎時間外手当 60,000円（38時間相当分）
→ 固定残業代50,000円+役職手当10,000円
※相当分を超えた場合割増賃金を追加で支給
試用期間【約3ヶ月～6ヶ月】
総支給合計260,000円
◎基本給210,000円
→ 基本給200,000円+資格手当10,000円
◎時間外手当50,000円（32時間相当分）
※相当分を超えた場合割増賃金を追加で支給
【中途採用・経験者】
月給 280,000円+交通費or住宅手当
給与内訳
◎基本給 210,000円
→ 基本給200,000円+資格手当10,000円
◎時間外手当 70,000円（45時間相当分）
→ 固定残業代+50,000円・役職手当20,000円
※相当分を超えた場合割増賃金を追加で支給
試用期間【約3ヶ月～6ヶ月】
総支給合計270,000円
◎基本給210,000円
→ 基本給200,000円+資格手当10,000円
◎時間外手当 60,000円（38時間相当分）
→ 固定残業代50,000円+役職手当10,000円
※相当分を超えた場合割増賃金を追加で支給
【共通】
昇給年1回 0円～10,000円（実績例）
賞与年2回 正職員在籍1年以上
年2回の合計100,000円～300,000円（実績例）
住宅手当 15,000円～
通勤手当実費支給 上限10,000円/月
※昇給・賞与は能力・会社業績による
※経験により賃金を優遇
平日 午前 8：45～13：00
午後 16：00～19：45
休憩 3時間
土曜 午前 8：45～13：00
午後 14：00～17：45
休憩 1時間
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
