株式会社アトコ[法人営業](月給210,000円～) 名古屋市昭和区 熱田駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

＼　ここがオススメポイント　／★トヨタ系の販売事業会社などを　持つATグループでの勤務で安心・安定！★人事評価制度も明瞭化！★定期昇給あり！年収もUPしやすい！★フランクな社...

応募資格

【必須】
○普通自動車運転免許
○修学旅行や団体旅行などの
　営業・手配の経験が3年以上ある方

◆20代・30代・40代・50代活躍中！
※平均年齢35.5歳（管理職含む）
約半数は20代・30代なので、
若い世代の方も馴染みやすい環境です！

仕事終わりに飲みに行ったりと、
とっても仲が良いんです！

＼　1つでも当てはまる方にオススメ　／
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◇旅行が好き
◇人を喜ばせることが好き
◇コミュニケーションを取って働きたい
◇チームワークを大切にして働きたい
◇人を支えたりサポートしたりすることが好き

○既卒・第二新卒歓迎
○学歴不問
○地元の方歓迎
○U・Iターン歓迎
○Jターン歓迎

シフト

08時50分 - 17時40分
（実働7時間50分／休憩1h）
※残業月平均21.3h（2023年度平均）

お仕事内容

＼　ここがオススメポイント　／

★トヨタ系の販売事業会社などを
　持つATグループでの勤務で安心・安定！
★人事評価制度も明瞭化！
★定期昇給あり！年収もUPしやすい！
★フランクな社風で働きやすい！
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＼　経験者求ム！　／

旅行の企画・添乗や、
イベントを任された幹事さんの
サポートをするお仕事をお任せします！

関連部門の内勤のスタッフと協力し、
お仕事を進めていきますので、
協力しながらお仕事を進めたい方に
ピッタリです！

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【具体的には...】
《旅行の企画・添乗》
○名古屋市内の小学校の約80%の
　修学旅行の企画・添乗
○一般企業やグループ企業の
　社員旅行・報奨旅行の企画・添乗
※自分が企画した海外旅行に同行する機会あり

他、式典やパーティーなどの
手配もお任せすることがあります！

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★海外旅行もできちゃうかも！
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自分が立案した海外旅行が採用されれば、
添乗として同行できるチャンスも。
アイデアを形にする喜びを実感できます！

★強みは、小回りの利く提案ができること
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お客様の要望に応じて、
提携ホテル以外の宿泊施設の手配や、
ホテルとの交渉でプランのグレードアップが可能。
自分のアイデアを自由に形にできる環境です。

★お客様との深い信頼関係を築けます！
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オーダーメイドの旅行提案を通じて、
お客様との信頼関係が築きやすいのも魅力の1つ。
リピーターのお客様を増やす
やりがいも感じられます！

★入社後は、丁寧に教えます！
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先輩スタッフがお仕事の流れや
業務の説明なども行います！
経験者の方も困らないように
仕組みをしっかりと教えます！
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ATグループが親会社で経営も安定！

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「株式会社ATグループ」は、
「愛知トヨタ」をはじめとする
自動車販売会社や「トヨタL＆F中部」、
「トヨタホーム愛知」など
トヨタ系の販売事業会社、
またこれらを支援する
「ATビジネス」などの
事業会社等を傘下におく持株会社です。

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成長・安定している理由は...

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★安定した事業を展開しています！
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システム会社や、クレジット会社、
トヨタの販売店などがグループ会社！
経営地盤もバッチリです！


★将来を見据えた多角経営で安心！
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市場の縮小など、
予想される厳しい経済環境の中で
安定した経営・売上を維持していくことを
目指しています。


★フランクで風通しの良い会社なんです！
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「座談会」といって、
社員7～8人と役員2人ぐらいで
お茶とお菓子を飲んだり食べたりしながら、
話す機会もあるんです！

決して緊張感が漂う雰囲気ではなく、
リラックスして話せる雰囲気なので
ご安心ください！

役員への要望や、
入社して良かったことなどを話したりして、
交流を深めています！

若手社員から「給料上げてくださいよ～！」
なんていう会話も
飛び交ったりしていますね（笑）


【株式会社アトコについて】
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■設立：1968年3月
■資本金：5千5百万円
■従業員数：486名（2024年10月末）

月給

月給210,000円～

福利厚生

■社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
※ATグループ健康保険組合加入
■昇給あり
■賞与あり（年2回：前年度実績／年合計4.1か月分）
■交通費全額支給
■各種手当あり
■社員割引あり
■労働組合加入
■福利厚生施設(蓼科)の利用
■福利厚生倶楽部加入
■社用携帯貸与
■試用期間3か月あり（同条件）
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

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昇給は2種類！年収もUP！
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《定期昇給》
当社は労働組合がありますので、
ベースアップも定期的にあるので、
収入もUPしていきます！
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《チャレンジ昇給》
売上・行動・チャレンジなどの
観点から人事評価を行います！

目標を自分で決め、上長とすり合わせ
↓
達成できたら、ポイントが入って、
昇給をしていく形になります！

行動基準などは、
明確に記載されているので、
それに向けて取り組めばOKです！
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