休日
休日の取り方相談可能
土日祝のお休みも相談可能
このサロンの夢や想い
マスクが常時着用となり、目元需要が格段に増えました。
その中で、アイブロウでお顔の印象を左右するため
✔︎失敗しないためにどうしたらいいのかわからない
✔︎お顔をもう一段階アップデートしたい
などの要望に的確にお応えするためにSMAUをNEWOPEN！
お客様に選ばれる眉毛サロン/アイブロウサロンをアイリスト・アイブロウリスト・アイデザイナー（未経験含む）の皆様と一緒にオープン新店舗（オープニング）として創ります！
高給与且つ年間休日120日を確保できる職場環境でお迎えします！
▼提供メニュー例
眉毛施術/まつげパーマetc..
求める人物像
【360°認められる人】
まず自分の仕事に集中することができて、360°（一緒に働くスタッフやお客様）から認められる、「アイリスト/アイブロウリスト」として、「1人の人間」として自立することを目指せる方
そのために下記2つ（一部店舗採用のみ3つ）を大事にしております。
▼お客様が満足（＝リピート）されること。
お客様にご満足いただける目元（眉毛/まつ毛）施術や接客をすることでお店に繰り返し来ていただけることが大事だと考えております。
ノルマはないですが、このリピートがお客様の満足を測る指標だと理解して、真摯にお客様の目元（眉毛/まつ毛）に向き合い、また来たいと思えるサロン
▼仕事（≠私事）を意識していること。
仕事をしている以上、好きなことだけ、好きな人とだけ働けるわけではありません。この人は苦手だなと感じても私事ではなく、仕事として捉えてもらえるか。
未経験歓迎、年齢や経験が幅広くても、平等に仕事に向き合える方のみを職場環境安定のために求めています。
なぜならば、年間休日120日且つ高給与の安定的なアイブロウサロンとしてスタッフに職場環境を提供するために、プロフェッショナルな環境にこだわっているSMAUだからこそこの部分を大事にしています。
▼オープン新店舗をオープニングメンバーとして楽しめること。
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♪美容サロン職場改善に詳しい社会保険労務士が顧問
♪経験者優遇
♪上下関係のない職場
♪安定的な高給与
♪年間休日が多い
♪アイリスト（正社員）では珍しい出退勤の時間が日毎で選べる
♪急成長中のSMAUのオープニングメンバーになれる
♪オープニング店舗多数あり
♪各駅徒歩5分以内の好立地
♪職場環境を第一とする社風
♪カウンセリングを重視する満足度の高い接客（眉毛施術/まつげパーマ/フェイシャルエステ等）
♪経験豊富な経営メンバー（医療脱毛の立ち上げ経験者/WEB集客のエキスパート/人材マネージメントのエキスパートなど)
♪多店舗展開サロンならではのNEWOPEN/オープン新店舗
上記以外にもアピールポイントはたくさんありますが、続きは面接でお話しさせて頂きます！
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これからお会いする全ての求職者様へ
私たちの根底には、美容サロンは「施術者」が全てという想いがあります。
どれだけ経営陣に集客力があっても、「施術者」がいないとサロン運営はできません。
お客様に満足してもらえるかどうかは、最終的にお客様と向き合える「施術者」にかかっています。
施術者が心地よく働ける環境ではない場合、お客様を最大限満足させることはできないです。
だからこそ、スタッフ第一主義の運営をします。
さらに、オープニングから3年以内のSMAUだからこそ現場の意見を反映しやすい環境です。
本部と現場が密に意見を交えて、日本で一番働きやすいサロンを共に創っていきましょう！
オーナーメッセージ
オーナー含めて、経営陣が20代と若いですが、経営経験豊富なメンバーを揃えて、経営の健全化と職場環境の健全化の両立を目指しております。
目標は、全国展開と目元美容業界でのリーディングアイブロウサロン/眉毛サロンとしての確立です。
美容サロンの業態は「人」が全て。実際にお客様と直接向き合う施術者（アイリスト/アイブロウリスト）がストレスを抱えている状態であれば、お客様に100%のサービスの提供は難しいと考えます。
お客様を第一のサロンとして、直接向き合う施術者がいかに楽しく働けるかを重要視して、サロン作りをしています。
職場環境のコンセプトとしては「ストレスが少なく安定的」を掲げています。
協調性を採用の主として、職場環境を第一に求職者様が満足できる環境をご用意いたします。
①人間関係で悪化しない職場環境作り
→採用の時点での見極めによって、限りなくリスクを排除します。さらに、SMAUでは店長を置かないサロンなので未経験だとしても上下関係がなく余計な軋轢が生まれにくいです。
②給与面での職場環境
→社員を抱える責任があるので、短期間で闇雲に給与をあげることはないですが、生活に不自由を感じさせない安定的な高給与且つ年間休日120日の職場環境を提供。
③万が一悪化した場合の対策
→十人十色で、それぞれ個性があるので時にはぶつかり合うこともあります。その場合は、店舗展開を進めているSMAUならではのNEWOPEN/オープン新店舗/オープニングメンバーとしての異動など環境を一新できる体制を整えています。SMAUに入って、職場環境で離職することがないように密にコミュニケーションを取って、未然に防ぎます。
▼下記メニュー経験者大歓迎
まつげパーマ/眉毛WAX etc.
どんな人が活躍しているか
【スタッフから尊敬される】
1人のアイリスト・アイブロウリスト・アイデザイナーとして、お客様の目元（眉毛/まつげ）に集中して、お客様の満足を第一に考えているスタッフが周りからの評価が高いです♪
お客様に集中していないと、他のスタッフの悪いところが目についたり、自分の仕事が疎かになったりするので尊敬されるスタッフにはなりません。
眉毛&まつ毛パーマ専門サロンSMAUは、未経験を含めスタッフ全員が尊敬し合えるように、ルールを決めて自分の仕事に集中できる環境づくりや外部要因でモチベーションが左右されないサロンです！
尊敬されているスタッフは、特に最低保証から昇給し、年4回の個人施術売上連動のボーナスも多く、高給与となっております。
入社6ヶ月で8000円昇給、ボーナス2回目まで30万円を受け取っているスタッフも多く、頑張りが給与に確実に反映されます。
【お客様指名やお客様リピートが多い】
①どこに悩みがあるか
②どうすればその悩みが解決できるか
③どうすれば今後その悩みが再発しないか
上記3つのポイントを常に意識している方がリピートされて活躍しています。
②まで意識できている方は多いですが、③をできるかどうかでトップアイリスト・トップアイブロウリスト・トップアイデザイナーとして活躍できるか決まります。
加えて、お客様の満足度に対して、新しい技術への探究心が高く、まつげパーマやフェイシャルエステなども積極的にお客様に提供しているスタッフはリピート客が多いです。
SMAUのオープニングメンバーとして、新規のお客様を施術する機会も多く、技術力が日々磨かれて、成長を感じやすいので比較的に活躍しやすい職場です。
スキルアップ・教育制度
基礎技術から専門技術まで内部の教育体制で整えつつ、 アイリスト・アイブロウリスト・アイデザイナーとしてのスキルアップに限界が来ないように外部講師や外部スクールでのスキルアップ支援も取り入れています♪
下記提供メニューの経験者大歓迎ですが、未経験でもスキル取得に対して、既存スタッフからの教育や提携外部スクールにて資格取得など教育支援を惜しみません！
さらに、お客様を満足させる上で年齢は一切関係ないので、どんな年代の方でも教育し、お客様と真摯に向き合える環境を用意しております。
▼提供メニュー
まつげパーマ/パリジェンヌラッシュリフト/眉毛WAX/眉毛スタイリング/ハリウッドブロウリフト/顔脱毛WAX
さらに、NEWOPEN/オープン新店舗が多いので、オープニングメンバーとして、サロンのゼロからイチを作る唯一無二の経験が積めます！
スキルアップもでき、高給与を安定的にもらえる、年間休日120日の職場がSMAUが求職者から選ばれる理由だと私たちは考えております。
勤務地
千葉県 千葉市中央区 登戸1丁目13−21 シティファイブ B棟202 ( 最寄駅：千葉駅 徒歩6分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇アイリスト
時給:1300円以上
経験や指名客数に応じて時給変動
9:00~21:00の間で最低6時間以上の勤務をお願いしております。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
