休日
※月間120H以内勤務
このサロンの夢や想い
☆お客様とスタッフ一人一人が主役になれる環境づくり☆
クレアグループはスタッフ同士が日々高め合い成長の出来る職場創りを目指しています。
5年間で100店舗の出店、100名のリーダーの輩出に挑戦しています！
結婚、出産、介護などで勤務時間が短くなっても短時間正社員制度などの勤務形態をご用意しています。
主婦の方でも役職者としてご活躍されている方も多数在籍しています♪
求める人物像
社長メッセージ
クレアトゥールグループの求人をご覧頂き誠にありがとうございます。
私たちクレアトゥールグループは平成30年から挑戦してきました、5ヶ年計画、全国に100店舗の出店と事業を通じて100名のリーダーを育成することに取り組んできました。
令和2年から始まったコロナ禍での出店は大変厳しいものがありましたが令和5年9月に全国100店舗の出店を達成致しました。
コロナ禍で少しでもスタッフの皆様に前向きになってもらいたいと始まった全国技術コンテスト「クレアトゥールアワード」も今年で4回目を迎え昨年はマスメディア8局が入るほどの大盛況のイベントに成長しました。
今後、私達クレアトゥールが進めていきたい取り組みは3点です。
1点目は業界におけるクレアトゥールのあり方です。
これからは自社のサロンだけでなくサロン業界を牽引できるような企業になっていきたいと考えております。
そのために取り組む事はまずはスタッフが働きやすい環境を作るということです。
美容業界の風潮である、長時間労働、低賃金を積極的に無くしたいと考えております。
まだまだ勤務体系を理由に美容業界を諦めざる得ない方が多数いらっしゃいます。
土日休みや午前勤務社員など多種多様な働き方を取り入れ新しい価値観を創造したいと考えております。
2点目は評価制度の充実と賞与支給率100％です。
クレアトゥールグループでは現在評価制度を元に年間3回の賞与を支給しております。こちらも4年前から始めた取り組みで美容業界では珍しい制度かと存じます。
売上以外にも様々な取り組みなどを数値化し、一定の成績を納めた方には月々のお給料とは別に年間3回の賞与を支給しております。
始めた当初は3割も満たない支給率でしたが昨年12月の賞与支給率は85%を達成する事が出来ました。
3点目は独立支援制度の充実とFC展開です。
既にFC店舗が多数運営されていますが独立支援の充実度にはまだまだ課題があります。
いつかは自分のお店を持ちたいと思いネイリスト、アイリストを始められた方は多数いらっしゃると思います。
特に勤めていた会社で成功された方の次の目標が自分自身の実力を試す為に独立したいという高い志は素晴らしいと考えます。
本部とスタッフが互いに尊重し合いお互いを高められる充実した制度を再構築していきたいと考えております。
オーナーメッセージ
立場が人をつくり環境が人を育てる。
職場選びは皆さんにとって本当に大切だな人生の岐路だと思います。
だからこそ弊社を選んで頂いた方には感謝をこめて最高の環境で仕事に打ち込んで頂きたい。
そんな思いです。
初めてのサロンをオープンしてはや9年が経ちます。
サロン経営に関して素人な私です。
皆さんと供に成長出来るように日々勉強しています。
そしてスタッフとのコミュニケーションが私の最大の原動力となっています。
弊社は音楽でいうとまだまだBメロの会社です。
この先に待っているサビを想像すると眩しすぎて見えません。
求職者の皆さん！
是非とも力を貸して下さい！！
どんな人が活躍しているか
『キレイ』へのお手伝いができ笑顔になって帰って行くお客様を見る度に
この仕事をやっていてよかったなと嬉しい気持ちになりやりがいや達成感を得ることも多いです。
未経験からスタートしても基礎知識、実技、カウンセリング方法など丁寧に教えて頂けるので安心してお仕事できます。
休日も連休などあり旅行に行ったりプライベートも充実しています♪ONとOFFはしっかりできているのでとても働きやすい環境です♪
スタッフ同士とても仲が良く毎日楽しく働けます♪♪
スキルアップ・教育制度
立場が人をつくり環境が人を育てる。
向上心のある方には是非とも立場をもって頂きたい!
新規出店の立ち上げや、 管理職として一緒にグループを育てていきませんか?
勤務地
福岡県 柳川市 三橋町藤吉530 ( 最寄駅：西鉄柳川駅 徒歩6分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇アイリスト
時給:1400円以上
①パートナー
※月間120時間以内勤務1400円～2500円
土日祝休み可※研修センター配属の場合
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
