給与について
月給316250円〜345250円 その他手当:
・経験に応じ役職手当あり 0円~3,000円
・オンコール手当 2,500円/回
・扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子・満60歳以上の親5,000円)
賞与(前年度実績):
年2回 昨年度実績:~50万円 ※評価による。
昇給(前年度実績):
年1回 ※評価による。
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)
勤務時間について
8:30~17:30(休憩60分)
※勤務備考:
※36協定における特別条項:臨時の事務作業、利用者増加等の対応、クレーム対応、災害対応は6回を限度とし、1ヶ月60時間、1年540時間まで延長可能。
休日・休暇
勤務日数・休日:
シフト制。リフレッシュ休暇月1日あり。
※祝日出勤あり(お客様の依頼があれば、土日出勤の可能性もあり)
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
看護師
総合病院等で5年以上、訪問看護経験あれば尚可
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり:勤続3年以上
通勤手当:
上限50,000円/月
定年:
あり:65歳
再雇用制度:
あり:パートでの雇用
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり
試用期間:
3ヶ月~4ヶ月
◆従事すべき業務の変更の範囲
キャリアアップによる当社業務全般
◆勤務場所の変更の範囲
通勤距離、本人希望考慮
その他待遇:
・社会保険完備(パートは勤務条件による)
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・資格手当
・独自福利厚生サービス(慶弔見舞、ライフサポート等)
・交通費支給(実費5万円まで)
・キャリアパス制度
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業、年次有給休暇
・特別手当
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
・副業・Wワーク可(社内規定有)
アクセス
仙台市営地下鉄南北線 富沢駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください