給与について
月給220000円〜266000円 基本給:
135,000円～181,000円
固定手当:
処遇手当 49,000円
※処遇手当：処遇改善と特定処遇とベースアップ等支援の合算です
その他手当:
住宅手当 0円～10,000円
夜勤手当 1回8,000円
(月平均4回 32,000円)
業務手当 1回1,000円
(月平均4回 4,000円)
(早番・遅番時付与)
給与詳細:
※給与には夜勤手当4回、業務手当4回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定
賞与(前年度実績):
年3回(4.00ヶ月分)
昇給(前年度実績):
1月あたり(2,000円～3,500円)
締日・支払日(支払い方法):
15日締め・当月25日支払い
勤務時間について
(1)6:30～15:30(休憩60分)
(2)8:30～17:30(休憩60分)
(3)11:00～20:00(休憩60分)
(4)16:00～9:00(休憩120分)
(5)22:00～7:00(休憩60分)
※勤務備考:
＊就業時間1は、6時半～15時半、7時～16時、7時半～16時半の三通りで入居者に合わせた体制を各フロアで取っています。
＊夜勤16時～翌朝9時ですが、深夜勤務22時～7時が選択できる事があります。
【月平均所定労働時間:163.2時間】
夜勤回数/月:
4回程度
時間外・残業:
あり:月平均5時間程度。
休日・休暇
勤務日数・休日:
シフトによる週休2日制
年間休日:
122日
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
介護福祉士
学卒者で介護福祉士を取得した方も応募可能です。
実務者研修を受け国家試験を受けて介護福祉士を取得した方も応募可能です。
更に、介護や看護助手で経験を積まれた方も応募可能です。
必要なPCスキル
パソコン基本操作(記録はパソコン入力です)
※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)
雇用期間の定め:
期間の定めなし
試用期間:
試用期間あり:3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
※研修制度
研修制度の正社員以外の利用:可
研修制度の内容
・新任研修・役職者研修・職能別外部研修・講師招聘研修・委員会活動の研修。職能別に外部へ向けたイベント開催でスキルアップも目指します。
職員が自主的に考え・運営する活動を目指しています。
※両立支援の内容
職員が産休に入る前には、ベビーシャワーで出産を職員全員、利用者、入居者でお祝いして、産休にはいってもらいます。
育休中には各事業所に自由に出入りしてもらい、育休明けにはこどもが急な学校の休みの時にも、職場に一緒に来て、働くこともできます。
そういう雰囲気づくり、風土の醸成もしています。
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり:勤続3年以上
通勤手当:
上限25,000円／月
定年:
あり:60歳
再雇用制度:
あり:65歳まで
託児所:
あり:同グループ敷地内に無認可保育園
休業実績:
育児休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
その他待遇:
※マイカー通勤:任意保険加入(無料駐車場あり)
※勤務開始日は相談に応じます。
※「系列法人の保育園(企業主導型)あり」
※福利厚生の内容
・新任研修・役職者研修・職能別外部研修・講師招聘研修・委員会活動の研修多数+必要費用助成と勤務日扱い
・永年勤続功労賞・職員互助会制度・資格取得支援制度(助成+勤務日扱い)
・新型コロナウイルス感染症罹患での特別休暇(継続)
・インフルエンザ予防接種費用の法人負担
・健康診断、腰痛健診(夜勤の職員)年2回法人負担
・職員駐車場無料・自家発電装置の設置
・小さな子供がいても時間を融通できる職場
・こどもが職場にいるのが当たり前になっています。学校帰りに、児童デイ帰りに、突然の学校休校日等々、こどもがいて、働いている親(職員)がいて、働く仲間がいて、高齢者がいて、とてもいいですよ。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
