休日
年間休日：120日以上も可能
★休日については、ご希望の曜日をお伺いし調整をします
【長期休暇・特別休暇】
・有給休暇：10日 ※6ヶ月経過後に付与
・資格取得休暇制度
・永年勤続リフレッシュ休暇制度(5年毎、連続1週間)
・育児目的休暇制度(小学校卒業まで)
・育児休業
・看護休暇
・介護休業
求める人物像
・無資格者も歓迎(資格取得支援制度があり、資格取得までは有資格者の先輩との同行もあり安心して仕事を覚えることができます）
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)、以上の資格をお持ちであれば、なお歓迎
・訪問介護の業務経験があればなお歓迎
・介護事業の運営に携わりたい、そんな管理職を目指している方(店舗展開や一般運営業務等を担う管理職を目指している方は昇給スピードがアップします）
・年齢が18歳以上の方 ※深夜業務がある為
・やる気を持って丁寧なサービスを提供することが出来る方
・※未経験、ブランク、新卒も可
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【▼「リラス訪問介護センター 」をご紹介します！▼】
利用者様が住み慣れた場所で安心して生活できるように、ご自宅へ訪問し、お一人おひとりの自立に向けた介護ケアを行っています。地域と密に関わり、介護を必要とする方にきめ細かいサービス提供をしていくことで、地域社会への貢献を目指しています。
【▼長く働きやすい体制を整えています▼】
①先輩との同行研修や丁寧なOJT指導がありますので、無資格・未経験の方でもスタートOKです！訪問介護が初めての方でも安心してご応募ください。
②介護資格や実務経験をお持ちの方は歓迎します！初任者研修修了者は給与UP もあり、資格や経験を活かせるお仕事です。
③育児目的休暇制度や介護休業制度などライフステージに対応した待遇が充実！復職制度もあるので、腰を据えて長く働きやすい環境です。
④会社負担の資格取得にかかる費用補助や、休暇制度もございますので、キャリアアップを目指す方にオススメの環境です！
ご利用者様に寄り添い、思いやりを持った対応ができる方、この高齢化時代に伴い社会貢献の意味での一石を担いたい方はぜひご応募ください！
スタッフ一同、是非ご応募をお待ちしております！私たちと一緒に、地域の方々の楽しい暮らしをサポートしていきましょう！
勤務地
神奈川県 横浜市中区 尾上町3-46-1 木村ビル502 ( 最寄駅：日本大通り駅 徒歩11分 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:280000円以上
【給与について】
・月給に「固定残業代」は含みません(固定残業は無し)
・管理職として採用可能と判断した方は入職時に月給350,000円～ で雇用も可能
・入社1か月目より、残業含め平均300,000円～350,000円が常勤社員の平均月給です
・週5日で1日8時間以外の時間外労働時間に残業した場合は「1,700円/時」を"必ず"支給します
・無資格者も280,000円よりスタートが可能です(資格取得費を全額支給します）
・初任者研修の以上の資格をお持ちの方は、283,000円以上の雇用条件も可能です(経験を加味出来るケースについてのみ)
【資格手当】
・初任者研修：3,000円/月(入社後6か月に5,000円へ増額)
・実務者研修：4,000円/月(入社後6か月に7,000円へ増額)
・介護福祉士＝5,000円/月(入社後6か月に10,000円へ増額)
【昇給】
※昇給例
・勤務1年：10,000円の昇給
・勤務2年：10,000円の昇給
・勤務3年：10,000円の昇給
・勤務4年：10,000円の昇給
・勤務5年：10,000円の昇給
と、5年にわたり合計で5回(50,000円)の昇給
【賞与】
・賞与は年2回、毎年7月・12月にボーナスを支給します！
※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、その後は毎年2回の支給になります！支給額は基本的には基本給の1ヶ月分×2回（※勤務態度や事業所に対する貢献度によっては加算も減算もあります！）
【その他】
・通勤手当：実費を全額支給(上限なし）
・職務給制度：社内独自で作成している職務等級表に基づき、職務(役割)に応じて基本給を決定
・サービス残業/時間外労働無し(残業を希望される場合は要相談)
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・夜勤については担当する訪問先により時間帯が若干異なる場合がございます。日勤/夜勤帯の勤務形態をご希望の方は要相談
・休憩：60分～
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
