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仕事情報

年間休日121日！急なお休みにも対応可能など働きやすい環境を整えています♪■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい...

応募資格

・高等学校卒業以上
・製造業で総務/人事/財務/経理などの管理部門におけるマネジメント経験（3年以上）

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
・会計数値からの行動方針の策定経験
・予算実績管理および部門長との数値進捗による行動方針の策定経験
・（自身が該当業務詳細を熟知していない状況下）での担当人員のマネジメント経験

シフト

08：10～17：00（休憩70分 ※10時から10分、12時から50分、15時から10分）
※36協定における特別条項あり（臨時の受注・納期切迫に対応するため）

時間外勤務　月平均20時間

お仕事内容

年間休日121日！急なお休みにも対応可能など働きやすい環境を整えています♪

■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方

【仕事内容】
当社の管理部門（総務・人事・労務・法務・経理・財務・情報システム）の部長として、マネジメント業務を担当していただきます！

【事業内容・取扱商材】
◇医薬品の製造販売（主に一般用漢方製剤）
◇サプリメント等の製品の製造販売
◇製品の輸入・出及び販売
◇医薬品・サプリメント等の製品の国際貿易コンサルティング業務
◇その他の関連業務

【具体的な仕事内容】
■予算管理
┗各部門の年度経費予算案とりまとめ・進捗管理

■人事評価制度の構築
┗当社の既存等級制度の見直し・修正・新制度構築

■情報セキュリティ体制の構築

■社内規程の整備
┗外部社労士と連携し、就業規則等の変更案・社内規程案の作成

■取締役会・株主総会の運営事務
┗株主総会招集通知の作成・発送・株主名簿の更新・保管・登記に必要な書類用意・取締役への押印依頼・外部司法書士への登記依頼等のやりとり・議事録保管

■部門メンバーの管理・マネジメント

※付随する業務※
◎消費者電話クレーム対応
◎副作用（有害事象）報告を受領・GVP書類作成
◎営業電話の情報取捨選択
◎原材料仕入先担当者、情報システム営業担当者、金融機関担当者、保険営業担当者、人材紹介会社営業担当者との商談・情報交換
◎受発注に関連する突発トラブル対応・営業との中継ぎ
◎製造管理システムのスケジュール確認
◎社内設備の修繕状況確認
◎業者・自社担当者の相談対応
◎アンケート対応
◎新規企画製品の取りまとめ・部材作成
◎新規企画製品の情報管理システムへのマスタ登録

【勤務時の服装】
制服（無料貸与）

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　4名

【職場の雰囲気について】
ご家庭の都合などによる急なお休みも相談でき、何でも気さくに話し合える環境が整っています。社員の97％が中途入社のため、すぐに馴染めます！

【募集背景】
昨今漢方薬のニーズが高まっております。人々の健康を支える漢方薬の製造・販売をしている当社は、組織改編・活性化目的のために経験豊富な方を迎え入れ、さらなる成長を目指します。
また、少数精鋭で社員一人ひとりの裁量が大きく、様々な業務に挑戦できます。
経験を活かして活躍したい方のご応募をお待ちしています！

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：本社内全部署
就業範囲：当社業務全般

月給

月給350,000円～

福利厚生

残業手当
通勤手当（月上限31、600円）
家族手当（第一子：5、000円、第二子以降：3、000円）
夜間手当
役職手当（50、000円）
資格手当
定年制度
再雇用制度
退職金共済
退職金制度（勤続年数3年以上）
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
出産休業
育児休業（取得実績あり）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険