休日
お盆休みお正月休みを取っています。
この私たちの夢や想い
「髪の病院 SUR」では原理原則の理論に伴ってお客様に施術や説明をさせていただきます。最初はなかなか理解ができない内容かも知れません。なぜなら今まで出会った美容師さんたちに教えてもらっていたこととは「真逆」のことをお伝えしたりすることもあるからです。それでも私たちを信じて通い続けていただくと効果実感を感じ始め、SURスタッフが話した「原理原則理論」の説明が自然と腑に落ちてくるはず♪SURにご来店いただくことが、お客様にとって不思議と楽しみになっていただける…そんなサロンです。
求める人物像
素直な姿勢の人なら誰でも大丈夫です。長い目で働いてくれたら嬉しいです。
PR
何処にもない技術をお伝えいたします。
オーナーメッセージ
［髪の毛の病院SUR代表・菊池より］
シュールの求人情報をここまで読み進めていただきありがとうございます^^。
美容師を目指したからには「本物の美容を知りたい」「お客様が喜ぶ技術を学びたい」と日々努力されていると思います。でもプライベートな時間も大切だし、何より一生モノの職業にできるよう安心して長く働きたい！それが本音でしょうし、仕事もプライベートも楽しくしたいということは、イコール「人生を充実させたい」というポジティブな願いですよね。それを叶えるには…現実的なことを言ってしまうと、仕事もプライベートも楽しむだけのスキルが必要です。というのも、プライベートを楽しむには時間もお金もマストだから^^。
長い人生、働く時間が7割ならば仕事を楽しめば人生は楽しめる！そして美容の仕事は自分の人生だけじゃなく、お客様の人生すらも変えられる、クリエイティブでライフな職業でもあります。でもそれって簡単じゃないし楽じゃあないんですよね(^^;)。でも楽で簡単な仕事にやりがいは生まれないかもしれませんよ。お客様と自分自身、どちらも喜ばせられるのはスキルを持った人だけができること。だからこそ、美容を極めるためシュールで一緒に働きませんか？私なら絶対に後悔しない、させない美容ライフをお約束できます！
スタッフからのメッセージ
お店を週休3日にしてスタッフのお休みを週休二日にしつつ、火曜日は1日研修に充てるという雇用が斬新！なんて素晴らしいのかしら♪と思い、その上にどこにもない美髪の技術と理論、考え方を学べるなんて凄いですよね。これはもうここで働いて美容師として成長するしかないでしょうと入社しました。ここでの成長をお客様の表情や言葉で実感できるのでやりがいがありますよ♪
技術にこだわるサロンは、お客様ファーストのために自分のことを犠牲にしがちだと思っていましたが、SURは職人的なこだわりはそのままに、個人のライフスタイルを大切にするという考えから営業環境(時間・完全週休二日)を実践しているところが魅力です。こっちを立てればあちらをあきらめないと…みたいな究極の選択に悩むことなく理想の働き方が叶いました^^
他のサロンにはない独自のスパやトリートメントに特化していること、そしてカウンセリング、美容に対する考え方や技術の見直しができると感じ「ここで桁違いに成長したい！」と思った私は迷うことなく入社していました^^。パートとして働く中でいうと、日曜休みや火曜を技術チェックの時間にできるのはとてもありがたい♪オーナーがお花の師範で華道も教えてもらえるので色彩＆美的感覚も磨かれた気がしてます♡
どんな人が活躍しているか
若手からベテランまで年齢の幅はやや広めですが、本当の意味で「本気で」髪を段違いに美しくしたいという思いのメンバーがそろっていて、一人ひとりが大活躍しています。スタッフの中には、なんと指名リピート率100％の大記録をたたき出した先輩もいるので、ぜひみんなからお客様に愛される美容師の立ち振る舞いから学んでください^^
スキルアップ・教育制度
［アシスタント］
未経験者の目安として約1年でスタイリストを目指します。とはいえ、「とりあえずデビューさせたらいい」というものではなく、毎週火曜を店休日にして研修日に当てることで、集中して一気に学びが進むんです♪基本技術から理論、薬剤知識、振る舞い（接客）、セルフブランディングに至るまで独自のカリキュラムに沿って、先輩たち全員が「楽しい！早く次のタスクに進みたい！」と思えるようサポートします^^
☆菊池代表は、メーカー専任講師として全国の幹部クラスの美容師に対して「いかに髪を美しくするか」の技術コンサルをしながら、サロン経営のコンサルもしているので指名率を限りなく100％に近づけたいという方にとってはとても学びがあると思いますよ♪
勤務地
東京都 調布市 国領町2丁目15−17 オリンピックマンション F1 ( 最寄駅：国領駅 徒歩4分 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:180000円以上
基本給プラス歩合
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
