株式会社SOYOKAZE Staff Company[介護(介護福祉士)・ヘルパー](時給1,010円～) 下都賀郡野木町 野木駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

栃木県下都賀郡野木町にある介護施設【野木ケアセンターそよ風】にて『介護スタッフ』を募集します！デイサービスとショートステイの複合施設です。穏やかにのびのび過ごしていただけるよ...

応募資格

高校生不可
【下記いずれかの資格をお持ちの方】
初任者研修（ヘルパー2級）
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士

《備考》
普通自動車免許
初任者研修必須
介護職員実務者研修、介護福祉士お持ちの方　歓迎
※土日祝勤務（シフト勤務対応必須）
※ブランク可

シフト

13時00分 - 22時00分
遅番 13:00〜22：00
※週3日〜、1日8h〜ご相談ください。
※土日祝勤務できる方
休憩時間は法定通り
残業ほぼなし※日勤のみ

【休日休暇】
◆有給休暇(法定通り支給）
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇

お仕事内容

栃木県下都賀郡野木町にある介護施設
【野木ケアセンターそよ風】にて
『介護スタッフ』を募集します！

デイサービスとショートステイの複合施設です。

穏やかにのびのび過ごしていただけるよう、
スタッフ全員で様々なアイデアを出し合っています！
小規模なセンターですが、全員が仲良く明るい雰囲気の職場です。

人柄やセンターに合う方を積極採用しており、
入社後は先輩がしっかりついて確認してくれるので安心です。

【定員】デイサービス18名、ショートステイ24名
【平均介護度】2〜3、幅広く
【スタッフ体制】総数23名(20代〜60代まで幅広い年齢層活躍中！)
【夜勤体制】1名
【車通勤】推奨、駐車場完備

□□働きやすさに自信あり！□□
■週3日から応相談！
■残業少なめ！
■夜勤無し！
■ブランクOK！

★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。

【待遇】
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆正社員登用制度あり（年2回：4月・10月）
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）


---------------------------------------------
■ 介護職・ヘルパーのお仕事
介護施設での介護のお仕事です！
★遅遅番専門です。
お客様の心と身体のサポートやコミュニケーションを図るお手伝い
をします。・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします
・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）
・介護記録の書類への記入
・レクリエーションや体操の実施
・清掃、洗濯などの間接業務もあります
※ショートステイでは送迎、または送迎の添乗があります
（運転業務については応相談）
※1ユニット10名の2ユニット：定員24名



【1日のスケジュール例】
■08：30　利用者様のご自宅へお迎え
■09：00　施設到着、健康チェック
■10：00　レクリエーション、入浴介助、機能訓練など
■12：00　昼食、食事介助
■13：00　休憩
■14：00　体操
■15：00　おやつ
■16：00　利用者様をご自宅まで送迎
■17：30　業務終了

※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】
初任者研修（ヘルパー2級）
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士

【学歴】
不問
【時給】1,010円〜1,150円

・交通費支給（当社規定あり）
・寸志支給実績あり（年2回）
・年末年始手当あり
・昇給：年1回賃金を見直す事がある
・処遇改善手当(日勤200円／時）
※週4日・6H/日（日勤のみ）・4週/月の勤務時の支給額一例：19,200円（1週間の勤務日数4日×6H/日×200円×4週/月）
※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。
※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

時給 1,010円〜
【時給】1,010円〜1,150円

・交通費支給（当社規定あり）
・寸志支給実績あり（年2回）
・年末年始手当あり
・昇給：年1回賃金を見直す事がある
・処遇改善手当(日勤200円／時）
※週4日・6H/日（日勤のみ）・4週/月の勤務時の支給額一例：19,200円（1週間の勤務日数4日×6H/日×200円×4週/月）
※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。
※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

時給

時給1,010円～

福利厚生

制服貸与あり
各種手当あり
車通勤可
昇給あり
交通費支給(規定あり)
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆正社員登用制度あり（年2回：4月・10月）
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）