株式会社ビーネックステクノロジーズ[工場・製造](月給212,000円～) 千代田区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

完全未経験OK！CADの操作方法はOJTで習得可能！★20代活躍中完全未経験OK／CADオペレーター／20代活躍中／年間休日最大125日未経験からできるCADオペレーターのお...

応募資格

高卒以上★未経験歓迎／文理不問／第二新卒歓迎

★35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）
★コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です
・職種・業種未経験OK！
・CADを学びたい方歓迎！
・理工系卒の方歓迎！

★東京・大阪に研修センターがあり、10日間の研修受講が可能
ものづくりの基礎や図面の読み方など丁寧に教えます！

応募の際は備考欄に、技術もしくは製造経験「あり」か「なし」かをご記載ください。

シフト

勤務時間：

9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00）

・就業先により異なる

・所定労働時間を超える労働の有無：有

★月平均残業 9.8時間（残業代100％支給）



＜プライベートの時間も大切にできる環境があります！＞

終業後は「映画や海外ドラマ、アニメを観る」「ペットの動物と遊ぶ」「英語や中国語を勉強する」など、みんな思い思いに過ごしています！

お仕事内容

完全未経験OK！CADの操作方法はOJTで習得可能！★20代活躍中

完全未経験OK／CADオペレーター／20代活躍中／年間休日最大125日

未経験からできるCADオペレーターのお仕事です！



●募集背景：増員に伴う募集

内定までの期間は2週間以内を予定（在職中の方は入社時期相談可）



おすすめポイント：

■20代活躍中

■未経験者歓迎

■通勤交通費支給（規定あり）

■成果を正当に評価！賞与2回あり

■残業代は100％全額支給で安心

■将来も安心の育休・産休制度あり

■正社員として安定して働ける

■毎週リフレッシュできる完全週休2日制



勤務地：

東京都千代田区

CADという人気の製図ソフトを用いて、さまざまな製品の図面作成、修正などおお任せします。

未経験からCADスキルを身に付けて、CADオペレーターとして活躍しませんか？

自動走行車、電気自動車、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置、医療用機器などの大手メーカーが活躍の舞台！



【CADは就業先OJTで学びます】

2DCADや3DCADは働きながら習得することが可能です。

一度スキルを身に付けたら、別のプロジェクトでも活かせるようになります。



＜全国に多数プロジェクトあり＞

■自動車部品

大手自動車メーカーで自動車用エンジン部品のCADオペレーター。

CADという人気の製図ソフトを用いて図面変更、修正作業からスタートできます。



■航空機

空の安全を守る航空機部品のモデリング。

未経験からスキルアップできる環境が整っています。



■産業用ロボット

AI技術を駆使した産業用ロボットの部品図や組図の作成、部品表作成。

先輩社員のもと、サポート業務からのスタートが可能！



▼他にも多彩なプロジェクトをご用意

・自動車ボデー部品のCADオペレーター

・自動車トランスミッション部品のCADオペレーター

・プラント配管のCADオペレーター

・半導体製造装置部品のCADオペレーター

・エアコンのCADオペレーター

・組み立て設備のCADオペレーター

・エネルギープラントのCADオペレーター

・電源装置のCADオペレーター

・船舶の機能部（エンジンルーム）のCADオペレーター

・自動車用金型のモデリング

・航空機加工部品のモデリング

・飛翔体偽装部品のモデリング

・自動車ボデー部品のモデリング

・遊戯機器のモデリング



【未経験者の活躍事例】

★営業（23才）→プラント配管のCADオペレーター

★販売（28才）→航空機部品のモデリング

★製造（35才）→リチウムイオン電池の設計補助



【CADツール例】

CATIA V5、NX、Creo、SolidWorks、iCAD、AutoCAD



【正社員（無期雇用派遣）】

※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

受動喫煙対策：有（喫煙室設置） ※就業先により異なる

【休日・休暇】
年間休日最大125日

完全週休2日制（土・日）/祝日/GW、夏季、年末年始

※上記は、就業先のカレンダーに準ずる



・有給休暇（年間有給休暇取得実績：12.2日）

・産前・産後休暇

・育児休業

・介護休業

・特別休暇

・慶弔休暇

月給

月給212,000円～

福利厚生

社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
寮・社宅制度
※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5～7割会社負担　
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による

会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
保養・リゾート・レクリエーション施設提携
スポーツクラブ利用補助
キャリアコンサルティング
メンタルヘルスケア
セルフケアツール
オンライン復職支援プログラム（リワーク）
技術社員表彰制度
結婚・出産祝い金
企業主導型保育園との提携制度
社員持ち株会制度
見舞金・弔慰金
GLTD（団体長期障害所得保証保険）
総合福祉団体定期保険
退職金制度（企業型確定拠出年金）

＜育児休暇取得率＞
女性：100％／男性：84％
（2023