給与について
月給234000円〜321700円 基本給:
185,500円~273,200円
※経験・資格を考慮の上、面接後に決定
その他手当:
・深夜手当 7,100円/回(4回分で28,400円)
・準夜手当 6,700円/回(3回分で20,100円)
・早出手当 1,000円/回
・遅出手当 1,300円/回
・扶養手当(規定による)
・住宅手当(規定による)
給与詳細:
※表記月給には各種手当含む
賞与(前年度実績):
年2回(前年実績3.20ヶ月分)
昇給(前年度実績):
年1回(1月あたり0円~5,000円)
締日・支払日(支払い方法):
20日締め・当月25日支払い
勤務時間について
(1)8:15~17:15(休憩60分)
(2)16:10~0:40(休憩60分)
(3)0:30~9:00(休憩60分)
※勤務備考:
※3交替制勤務となり、夜勤が必要となります。その他にも早出や遅出の勤務があります。
※ある程度習熟した後は、月平均で深夜勤4回、準夜勤3回、早出勤務1回、遅出勤務1回程度あり。
時間外・残業:
あり:月平均1時間程度。
休日・休暇
勤務日数・休日:
月毎に作成する勤務計画表により決定。4週8休以上あり。
年間休日:
114日
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※敷地内禁煙
看護師,准看護師
不問
※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり:勤続1年以上
通勤手当:
月額上限16,100円/月
定年:
あり:60歳
再雇用制度:
あり:65歳まで
福利厚生(福利施設):
・利用可能託児施設あり:院内保育所設置
・親睦会の運営(職員の親和を図り活力を養うことを目的とした「むつみ会」が結成されています)
・職員旅行をはじめとする様々なイベントの実施
・職員食堂の設置(手作りで栄養満点の温かい昼食が300円で利用できます)
・一部、定期の制服貸与
・慶弔金、見舞金の制度
・健康診断(年1回。夜勤従事者等は年2回)
・永年勤続表彰の制度
・資格取得や研修等の支援
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
試用期間:
あり:6ヶ月(同条件)
その他待遇:
職務給制度あり
復職制度あり
アクセス
JR高山本線 上枝駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください