コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)[建築・土木](月給22万円〜 賞与…) 川崎市川崎区 東門前駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

年間休日120日以上♪残業少なめ◎OJTによるサポートあり！◇知識・スキル・資格を活かしたい方◇チームワークを重視して業務を進めていきたい方◇コミュニケーションをとりながら業...

応募資格

◇普通自動車運転免許（AT限定可）

～未経験歓迎～

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
◇土木建築学科卒業
◇施工管理経験、プラント業界での経験
◇資格保有者（施工管理技士：土木・建築・管工事、技術士：建設・機械、建築士）

シフト

8：00～17：00（実働7時間20分、休憩100分）
時間外勤務　月平均28時間

お仕事内容

年間休日120日以上♪残業少なめ◎OJTによるサポートあり！

◇知識・スキル・資格を活かしたい方
◇チームワークを重視して業務を進めていきたい方
◇コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方

【仕事内容】
プラント解体工事の施工管理として活躍していただきます☆
未経験歓迎！イチからスタートできます！

【事業内容】
■大型プラント等の解体工事及び同工事の設計/コンサルティング
■労働者派遣事業
■職業紹介事業
■3D計測事業

【具体的な仕事内容】
老朽化などにより解体が必要となった火力発電所のタービンや化学プラントなどの解体工事に携わっていただきます。
▼施工管理
┗工事全体の安全や工程の管理
┗工事の施工計画作成
▼解体方法の打ち合わせ
▼計画立案（CAD使用、デスクワーク）
▼プラント関係者と工事に関する打ち合わせ
▼作業員、資材の手配
▼現場の進み具合のチェック

【業務について】
☆工事は基本日中に実施します。
☆夜間作業はほぼなく、作成資料が少ないのもプラント解体工事の特徴です！
☆工事現場は京葉・京浜・瀬戸内地区を中心に全国各地に及びますが、転勤は原則ありません。
☆年に半年～1年程度出張した場合、約50～100万円の手当を支給します。
☆家庭の事情などで「出張が多いのは厳しい…」という方には出張の少ない働き方も対応しています！

【入社後について】
・各配属先にて先輩とのOJTからスタートします！
・できる業務から段階的にお任せするため、未経験者はもちろん、経験者は早期からスキルを発揮していただけます◎
・理想のキャリアを実現できるよう万全のサポート体制を用意しています。

【勤務時の服装】
制服（無料支給）

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　10名
男女比　9：1

【職場内の雰囲気について】
◇異業種からの転職や社内異動など、20の多彩なメンバーで構成されています。
◇コミュニケーションがしっかりと取れ、わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので安心です！
◇当社は個々の価値観や持ち味を認め合う社風のため、自分の考えをしっかりもって、時には「違う」と思ったことは、はっきり発言できる風土です。
◇「知識や経験がないから」と物怖じせず、主体性をもって何事にも臨んでいただければ、あなたの成長意欲を必ず後押しします！

【当社について】
当社は、環境やコストに配慮した『リンゴ皮むき工法』という解体工法を強みに事業を展開しています☆
設立50年を目前に控え、プライム上場企業として今後もさらなる成長を目指していきます！
当社の事業を担う様々なポジションを増員募集しています。
あなたの経験・スキルを活かして、多彩なキャリアを描ける当社で活躍の場を広げていきませんか？

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般

月給

月給220,000円～

福利厚生

固定残業手当（10時間分の時間外手当として17、290円～52、410円を支給、未経験者：17、290円～27、500円、有資格/経験者：27、500円～52、410円）
10時間分）
残業手当
通勤手当（全額支給）
家族手当（配偶者月10、000円、子1人につき月5、000円）
夜間手当
役職手当
出張手当
特地勤務手当
社員紹介手当
資格手当（資格により年間最大100万円★例：1級建築施工管理技士/1級土木施工管理技士：月40、000円、建設士：月70、000円）
退職金制度
従業員持株制度
所得補償保険制度
養老保険制度
資格取得支援制度
保存年次有給休暇制度（有給を80日まで保有可）
永年勤続者表彰・優秀社員表彰
インフルエンザ予防接種
社員旅行
社内イベント
特別休暇（冠婚葬祭）ex.結婚休暇
出産・育児休暇
看護休暇
介護休暇
夏季休暇
年末年始休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険