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仕事情報

土日祝休み・長期連休あり♪研修制度あり◎転勤なし☆～こんな方におススメ～■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……■間違いなく確実に実行をしていける方■同じ目標達成に向かって...

応募資格

普通自動車免許（AT限定可）
＼下記いずれに該当する方／
土木施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方
土木施工管理として現場管理の経験をお持ちの方

橋梁営業経験ある方大歓迎！

シフト

8:30～17:30（休憩 1時間）
時間外労働 あり（月平均9時間）

お仕事内容

土日祝休み・長期連休あり♪研修制度あり◎転勤なし☆

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■間違いなく確実に実行をしていける方
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

【仕事内容】
当社の営業として、橋梁の補強・補修工事や予防保全工事及び付帯構造物の新設や改修工事などインフラ整備に関する営業活動をして頂きます！

◎取扱事業
橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事及び付帯構造物の新設や改修工事

◎主な業務内容
◆官公庁を中心に工事情報の収集（入札公告のチェック）
◆本部報告
◆積算
◆先方との打ち合わせ
◆商談
◆入札書類の作成
◆見積書の作成等
※社内業務8割、社外業務2割のイメージです。

◎入社後について
本社にて積算や設計・工事部門のサポートをしながら、業務の流れをじっくりと覚えていただきます。価格だけではなく、技術力・品質が評価されている当社ですので、しっかりと信頼関係を構築し、情報をキャッチすることが、受注への近道となります。

◎営業スタイル
基本的には官公庁様やゼネコン様がメインの折衝相手になりますが、お客様とのコミュニケーションは電話とメールでのやりとりがメインとなる為、宿泊を伴う出張や転勤は発生致しません。

◎やりがいについて
国土交通省地方整備局や各NEXCOの高速道路、地方自治体など受注額はどれも億を超えます。100億円規模のものや、5年ほどの工期を要する案件もあり携わったものが地図に載るやりがいを味わえます。

【勤務時の服装】


【転勤】


【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
《働き方とお休みについて》
◆残業について
クラウドでの書類管理、原則直行直帰月平均時間は9時間未満となっており、1週間の中で定時で帰宅できる日数も平均して5割となります。今後営業のサポート人員も拡張予定でございますので、より効率的な営業活動が可能となっております。
◆有給消化について
年間の平均有給取得日数は12日となります。今後雇用促進とともに有給取得も推し進める予定です。
◆休日出社について
社長主導により2017年7月から、休日出勤を原則禁止となりました。休日出勤する場合は、事前に「休日出勤願い」を提出するとともに、計画的な振替休日の取得が義務となっております。

《職場内について》
営業1人が在籍しており、マンツーマンでの研修・教育体制を整えています。当社としても長期的に活躍頂く事が目的のため、施工管理で営業にチャレンジしたい方でも徐々に現場に慣れて頂く事が可能な環境です☆

《当社について》
橋梁の現地架設工事を営むことを目的として創業した当社は、1975年に業界の中でも先駆けて、橋梁の補修工事に取り組み、今日まで橋梁およびその他鋼構造物の補修・補強工事に携わってまいりました。
現在、当社は永年橋梁およびその他鋼構造物のメンテナンスで培った経験と技術を活かし社会資本である橋を、良好な状態で後世に引き継ぐことで、微力ながらも安全な社会の創造に貢献すべく奮闘しております。
また、技術の多様化・高度化が急速に進む近年において調査実測、設計、現場施工を一貫して行うことで、迅速な対応が可能な組織体制の強化を図っております。
橋のある生活を守るため一緒に働ける方のご応募を心よりお待ち申し上げます。

受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般

月給

月給260,000円～

福利厚生

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（最寄り駅から自転車を1人1台貸与）
家族手当（配偶者：5、000円、子ども：3、000円/人）
残業手当（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
固定残業代（45時間分の時間外手当として67、100円～89、000円を支給）
休日手当
深夜手当
出張手当・帰省費用補助（月2回）
社用携帯（スマートフォン）、surface、ipad（次年度から）
各種資格取得援助
資格取得祝い金制度
互助会制度
社内旅行補助制度
※営業活動時は社用車貸与