コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)[建築・土木](月給21万4000円…) 静岡市葵区 新静岡駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

＼子育て世代も活躍中／長く腰を据えて働きたい方にオススメです◎■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方■自己成長に対する意欲が高い方■目標を達成するまでやり抜く...

応募資格

普通自動車運転免許（AT限定可）

未経験歓迎！イチからスタートできます！

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
建築施工管理経験

シフト

8:30～17:30（休憩1時間）
時間外勤務　月平均40時間

お仕事内容

＼子育て世代も活躍中／長く腰を据えて働きたい方にオススメです◎

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方

【仕事内容】
地域密着企業の建築施工管理としてご活躍いただきます。
未経験歓迎！イチからスタートできます！

【事業内容・取扱商材】
・土木建築工事一式
・造園緑化工事一式
・不動産売買及び仲介
・一級建築士事務所

【具体的な仕事内容】
・建築施工管理

＜当社業務の特徴＞
◎現場へは直行直帰可能です。（移動には自家用車を使います）
◎1人当たりの担当案件数は１～2案件程度です。
┗掛け持ちすることも少なく、1つの案件に集中して進めることができます。
◎不動産会社や法人からの工事請け負いが中心です。静鉄グループ関連の案件も多いです。
◎円滑に工事を進めていくために、顧客や設計事務所、近隣、官庁など多くの人とコミュニケーションを図ります。
※扱う案件は静岡県の案件のため、基本県外の出張はございません。

＼おすすめポイント／
・年間休日数は125日！
┗夏季休暇や年末年始で連休取得も可能です。休日出勤が発生した場合、基本的には振替休日を取得いただきます。

・現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進！
┗業務フローを見直し、DX化等を進めているため、働き方改革に前のめりな会社です。

【施工実績】
以下のような幅広い施設の施工実績を誇っております。
・教育、文化施設
・医療、福祉施設
・商業施設
・事務所、工場、倉庫
・共同住宅
・レジャー施設
・土木
・造園
・立体駐車場　など

＼完全地域密着型／
◆静岡県の地域の活性化に貢献できる（地域密着型）
静岡鉄道が手掛ける観光施設や商業施設に携わることができます。

◆企業の安定した基盤
静鉄グループとして県内のインフラにて地域に貢献しています。
グループの一員として、土木建設分野メインで安定した基盤の中、貢献に向けて実績を積んでいます。

【勤務時の服装】
制服（無料支給）

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　30名

男女比　9：1

【職場の雰囲気について】
当社は幅広い年代の社員が活躍できる場があります！
責任感を強く持って取り組む社員が多く在籍しています。責任感を発揮して、地域社会をより良いものに変え、役に立つことにやりがいを感じたいという方は是非一緒に活躍しましょう。

【当社について】
当社は静鉄グループの土木・建築分野を担う企業として、今日まで着実に発展してまいりました。
近年、社会を取り巻く環境は非常に厳しく、お客様のニーズもますます多様化・高度化・広範化されております。我々建設業界は過去の経験・概念にとらわれることなく、より高品質でコストパフォーマンスや安全性に優れ、心よりお客様に喜んでいただける製品を提供することが求められております。
このような状況に対応するため、英知を集めて施工技術の改善・改革に努めることは勿論、高品質な製品を適正な価格でお客様にお応えいたしたく、国際基準ISO9001を認証取得しました。ISOの理念に基づいた品質管理のもと、お客様にきっと満足していただける製品をご提供してまいります。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：なし

月給

月給214,000円～

福利厚生

残業手当
通勤手当（実費支給、上限なし）
家族手当（※会社規定に基づく）
住宅手当（※会社規定に基づく）
夜間手当
固定手当（月4、000円）
退職金制度（勤続3年以上）
定年制度
再雇用制度
OJT、資格取得支援制度（業務に必要な資格の受験料・交通費は、全額会社負担）
合格時報奨金制度
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険