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仕事情報

フラットな関係性の職場♪インセンティブ制度でしっかり稼げます★■知識/スキル/資格を活かしたい方■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方■問題を迅速に解決していく力のある...

応募資格

普通自動車運転免許
不動産業界での営業経験のある方（1年以上）

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
宅地建物取引士
2級ファイナンシャル・プランニング技能士
不動産コンサルティング技能士
任意売却取扱主任者
マンション管理士
不動産鑑定士
管理業務主任者
賃貸不動産経営管理士
司法書士

シフト

09：00～18：00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均35時間

お仕事内容

フラットな関係性の職場♪インセンティブ制度でしっかり稼げます★

■知識/スキル/資格を活かしたい方
■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■問題を迅速に解決していく力のある方

【仕事内容】
100％反響型！お客様のマイホームをご紹介する不動産営業として活躍していただきます！

【事業内容・取扱商材】
・売買仲介事業
・賃貸仲介事業
・買取再販
・不動産の運用、資産コンサルティング
・損害保険代理店
・バリューアップ支援、リフォーム＆再販売
・SNS運用、ライティング

【具体的な仕事内容】
■お客様のニーズをヒアリング
┗「土地だけ欲しい」「新築戸建だけ探している」と言った要望を伺います。
■お客様のお仕事や家族背景などを考慮した、最適な提案
■購入対応
┗マイホームの購入を考えている30・40代のお客様をメインに対応します。
■売却相談対応
┗リースバック等も対応いたします。

【この仕事について】
◆お客様の良きパートナーを目指しています！
┗お客様が本当に求めているものは何かを丁寧にヒアリングし、親身になって対応しています。
◆5000万円～3億円の物件が主な対象となります。
┗中には10数億円超の高額物件の取り引きを行なうこともあります。
◆忙しいお客様も多いので、効率的で的確な対応が求められます。
◆100％反響制の営業スタイル！
┗不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせに対応します。完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。
◆圧倒的な反響数あり！
┗購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数と、案件が多いため稼げる環境が整っております。
◆一気通貫での営業を行っています！
┗将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています！
◆高インセンティブあり◎
┗売上額に応じて還元率が変化するため、頑張れば頑張るほど還元が大きいです！会社としては広告費を多く使い、スタッフが稼ぎやすい環境を用意しております。
＜例＞
年間売上2000万円→還元率10％
年間売上3000万円→還元率12％
※12％以上の還元率も用意しております。

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【職場の雰囲気について】
関係性は非常にフラットです。不動産と言うと体育会系なイメージがあると思いますが、そんな雰囲気ではありません。
社員同士は呼び捨てではなく、社長も含めて「○○さん」と呼びます！
社員の関係性もとても良く、休日に遊んだ話を聞くことも多々あります。
仕事は仕事で切り替えながらみんなで切磋琢磨します。

【教育・研修制度について】
◎育成研修に自信あり！
┗新卒研修を終えた後も、週に2回社長から営業のレクチャー・ロープレをしていただけるのでかなり結果を出せるのが早いです！
◎勤務時間内にできるので、研修が長くて残業になるなんてこともありません♪

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし
就業範囲：会社の定める範囲

月給

月給270,000円～

福利厚生

固定残業代（45時間分の時間外手当として67、000円を支給）
残業手当（固定残業代を超過した分を追加支給）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（社内規定あり）
資格手当（宅地建物取引士をお持ちの方に10、000円支給）
自己研鑽手当
借り上げ社宅制度（社内規定あり）
資格取得支援（社内で推奨している資格を取得した場合、受験費用を全額を負担）
週2回（月・金）2時間ずつの社内研修（業務時間内に実施 ※全社員実施）
コミュニケーション活性化制度
遊び補助制度
予防接種費用全額負担
報奨金制度（半期に一度）
ノートPC・モニター支給
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業
介護休暇
誕生日休暇 （誕生月に1日特別休暇を取れる制度）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険