コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)[営業・コールセンター](月給30万円〜 賞与…) さいたま市北区 吉野原駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

営業経験を活かしながら業界を学べる◎実力次第でどんどん出世可能！■自己成長に対する意欲が高い方■目標を達成するまでやり抜く力がある方■企業の理念、ビジョンに共感できる方【仕事...

応募資格

普通自動車運転免許をお持ちの方
営業の経験がある方

＼業界未経験OK／

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
・建築士
・施工管理技士
・宅地建物取引士
などの資格がある方

シフト

09：00～18：00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均20時間

お仕事内容

営業経験を活かしながら業界を学べる◎実力次第でどんどん出世可能！

■自己成長に対する意欲が高い方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方

【仕事内容】
注文住宅、法人向け木造建築、マンション総合建築の建築事業に関する建売・注文住宅提案のお仕事をお任せいたします！
＊業界経験なしから始められる！資格なども不要です＊

【事業内容】
注文住宅建築
法人向け木造建築
マンション総合建築

【具体的な仕事内容】
（1）木造建築の提案
土地活用を検討中の法人顧客向けに、木造建築（戸建・建売住宅）を提案します。
新規・リピート顧客両方あります。

（2）注文住宅の提案
一般のお客様に向けた、夢の暮らしを叶える提案を行います。

（3）テレアポや飛び込みを通じたアプローチ
本社への問合せ・広告反響対応もあります。

（4）設計担当と連携し対応
お客様の土地の情報をもとに…
・見積り/プラン作成
・プレゼン資料の作成/提案

（5）窓口としての対応
・契約
・引き渡し
・アフターフォロー
※お客様から新たな用地・土地への建売について相談をいただく場合もあります。

【入社後について】
▼2週間の研修あり！
┗社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。

▼配属後は約半年間のOJTあり！
┗先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。座学2割：OJT研修8割で、業務やフィールドワークを通じて仕事を習得していきます。

▼まずは広告反響や問合せ案件を担当！
┗徐々に仕事の流れを覚えていきます。

【営業先】
お客様は2種類！
・建売住宅の場合は、不動産会社や土地開発デベロッパー、工務店などです。
・注文住宅の場合は、一般のお客様となります。

【ポジションの特徴】
◆営業スキル・ノウハウが身につく！
┗住宅・建築・不動産・マーケティング・金融の知識、提案やクロージングまでの幅広いスキルやノウハウを身につけられます。

◆市場成長率と反して、当社が手掛ける棟数は毎年増加！
┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！

◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや引き合いが非常に多い状況！
┗お客様に誠実に向き合い信頼関係を深めることで、着実にリピート受注につなげていくことが大切です。

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
あり　※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します。

【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【業界未経験・異業種からの転職歓迎！】
ダンサー、公務員、塾講師など異業種から転職し、営業として活躍するメンバーが多数いることが特徴です。入社1年半で支店長に昇格などスピード昇進の実績も多数あります！建築知識が浅いうちも、設計や施工管理など技術者がフォローしてくれるため、顧客要望をよく聞き、丁寧かつスピーディーに徹していけば業界未経験でも問題ありません！

【当社について】
◆実力評価主義・抜擢人事
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。

◆人材が成長する仕組み
「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行っています。

◆働きやすい環境づくり
成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。

◆従業員の6割以上が20～30代
建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。6割以上が20～30代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般

月給

月給300,000円～

福利厚生

固定残業代（30時間分の時間外手当として6万4千円を支給）
残業手当
通勤手当（実費支給）
資格手当
夜間手当
社宅/社員寮あり（独身社員寮）
資格取得支援制度
半期成績優秀者表彰制度
従業員持株会制度
企業型確定拠出年金制度
社用携帯貸与
総合福祉団体定期保険
慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）
出産/育児支援制度（認可外保育園補助金・内閣府ベビーシッター割引券）
時短勤務制度
住宅購入支援制度
健康診断
オンライン健康相談
インフルエンザ予防接種補助
健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
特別休暇（冠婚葬祭）
出産/育児休業
看護休暇
介護休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険