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木造戸建の施工管理職/年収400万~
お仕事ID: 291725231
実力評価×成長する仕組みでどんどん出世できる!働きやすい環境◎■自己成長に対する意欲が高い方■目標を達成するまでやり抜く力がある方■企業の理念、ビジョンに共感できる方【仕事内...
実力評価×成長する仕組みでどんどん出世できる!働きやすい環境◎■自己成長に対する意欲が高い方■目標を達成するまでやり抜く力がある方■企業の理念、ビジョンに共感できる方【仕事内容】工程管理、安全管理などの業務担当する施工管理職に携わっていただきます!【事業内容】注文住宅建築法人向け木造建築マンション総合建築【具体的な仕事内容】■工程管理■原価管理■安全管理■品質管理 など※担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です。【ポジションの特徴】▼裁量権を持ってプロジェクトをリードできる!▼建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進中!┗効率的な働き方を実現することで、年間70~80棟手掛ける社員も!▼多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造あり!【入社後の流れ】◆約1ヶ月間のOJTからスタート!┗仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします。◆安全パトロール研修もあり!┗各現場の品質向上ポイントを現地現物で学びます。◆その他にも毎月事業部研修を実施!┗フォローアップ研修など全社的な研修も充実しています。◇まずは年間24棟の完工を目指していただきます!┗1棟あたりの工期は105~150日程度で行い、7~8件の案件を同時に担当します。◇1棟につき約40社(50人~60人)のパートナーさんをマネジメント!◇新卒新人メンバーでも多くの社員が年間24棟を達成しているので安心!【勤務時の服装】制服(無料支給)【転勤】あり ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します。【勤務スタイル】直行直帰勤務【雇用形態】正社員【アピールポイント】【当社について】◆実力評価主義・抜擢人事「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。◆人材が成長する仕組み「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行っています。◆働きやすい環境づくり成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。◆従業員の6割以上が20~30代建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。6割以上が20~30代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙)将来の配置転換などによる変更の範囲就業場所:全国の拠点就業範囲:当社業務全般
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