休日
2017年から週休二日になりました！
＊週休二日（日曜+シフト休）
＊正月休、夏休
＊有給（入社6か月後～取得可）
☆年間休日110日
2023年から年間休日113日に増やす予定です。
この私たちの夢や想い
■成長中の企業
メイプラスは現在都内、埼玉で6店舗の接骨院を運営しています。今後は、2025年までに計画的な新規出店を行っていく予定です。
組織拡大のためには、経営感覚を持った多くのリーダー、マネージャーの育成、治療家の育成が必要不可欠。
成熟しきっていない、成長段階にあるメイプラスだからこそ、その成長過程で得られる知識や経験が、働く皆さんの人生の糧になります。
一人の治療家だけの人生ではなく、多くの人の成長をサポートしたい、
「企業の成長を自らの手で作り出す経験」をぜひ当社で体感してください！
求める人物像
【未経験/無資格/ブランクOK】経験者大歓迎！
技術、知識、経験は治療家にとって重要なことですが、メイプラスが最も重要にしていることは《人間力》。患者様やスタッフに対して自分が何をできるのかを考え、行動できることが大切だと考えています。
■「社会人の基本」ができている方
・元気な挨拶や明るい対応ができる方
・素直さ、謙虚な姿勢、礼儀を忘れず取り組める方
・「ありがとう」が言える方
■働く姿勢
・成長意欲があり、技術習得していきたい方
・チームワークを大切にできる方
・夢や目標に向かってポジティブに努力できる方
■当社はユニークな男性メンバーが勢ぞろい♪（つづきは店舗情報もご覧ください！）
・当院を業界で一番人気にすると決めた男。採用教育担当兼エリアリーダー
・サッカー日本代表ともマッチアップ経験ありの凄腕整体師
・入社4ヶ月目で女性患者様から手紙をもらっちゃう大型新人
努力して手に入れるからこそ価値があると考えています。宝くじのように、「努力せず手に入れたもの」はあくまで一時的なもの。それを理解し、素直にがんばれる人を全力で応援する社風です！これから頑張りたいあなたのご応募をお待ちしております！
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■当社の魅力
①未経験者が治療家になれる環境
あなたの成長したい意欲をバックアップ！
一から技術を身に付けて、プロ治療家になれます。
卓説した施術の基礎技術から高度なテクニックまで、先輩がしっかり教えます。
②経験者歓迎
スタッフの頑張りは能力給・業績給にしっかり反映!
整体師・マッサージ等の経験がある方は、能力を考慮します。
③ブランクある方もOK♪
「何年も施術をしてない…」という方も安心してご応募ください！
充実した研修と先輩社員のフォローですぐに勘を取り戻せます。
④なりたい自分を目指せるキャリアプラン！
年に2回昇給査定があります。また、入社チーフ1年半後には「チーフチャレンジ」をして、役職者を目指すことも可能です！
＜キャリアステップ＞
新人⇒一般社員⇒チーフ(院長)⇒マネージャー⇒幹部
■ご利用者様の声（数千件以上の口コミをいただいております！）
・長年の腰痛でカイロや整体に通いましたがあまり良くなりませんでした。数日前に激痛が出て即こちらで施術していただき、来る前は歩くのにも支障がありましたが帰りにはスイスイ歩くことができました。
・2ヶ月以上続いた痛みがとても軽くなりました。とても気持ちの良い応対をして頂き、入店前の不安も和らぎました。会話や姿勢からクセや原因を教えてくれて、今後とも指導いただきながら完治を目指していきたいです。
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メイプラスでは、治療家としての【技術・知識・在り方・考え方】を大切に考え
スタッフが成長できる環境を用意しています。
まずはカジュアルにお話をするところからでもOK！
皆様のご応募お待ちしております！
オーナーメッセージ
［代表・阿部純治より］
株式会社May-Plusの求人ページをみていただきありがとうございます。
私はリラクゼーションサロン、整形外科勤務、大手整骨院、オープニングスタッフとして新規開院を手掛けたりとさまざまな経験を積んできました。
起業して11年目の今、6院の運営をしており、『患者様とスタッフとその愛する家族を幸せにするには、どうしたら幸せの質と量を増やせるのか?』を常に考えています。
とはいえ
スタッフの幸せの基準は人それぞれ。
治療技術をたくさん学びたい
しっかり働き家族を養いたい
いつか自分のお店を持ちたい
この仕事が好きだからずっと続けたい
など、多くの人に目標や夢、想いがあるかと思います。
そんな中、メイプラスができることは
ちゃんと成果を出せば成果に見合う収入が得られる
プライベートを充実できる時間や休みがとれる
スタッフ同士の交流や人間関係の良い職場づくり
適性や能力に応じてやりがいのある仕事ができる
など…つまり、『給与×時間×人間関係×やりがい』、これらのバランスを良くすることがスタッフの幸せにつながる！それが家族を持ち、大切にしたいものができた私が導き出した結論です（家族を養うにはこのくらい収入が欲しいなぁと実感したので、将来性が見える会社にしたいんです^^）。
今後も業務拡大には努めますが、「会社の発展がスタッフに還元できる経営」が主体。
手広くではなく「治療への情熱」を忘れず、スタッフの成長に合わせた最適なグループ化をしていきます。
☆最後に
まずは相談、会社説明を聞いてみたいなどでも大丈夫です。
あなたの今後の目標や想い聞かせて下さい。患者様を幸せにしたいと思う先生と一緒に仕事ができたら私も幸せです^^
一緒に成長していきましょう！
スタッフからのメッセージ
May-Plusでは患者様との本質的な向き合い方が求められます。
治療に対していい加減にできないので治療家としての成長を感じられます！
また、仕事観についても同様に自分自身とちゃんと向き合う事が求められるので、
入社してから考え方を改める気付きが多くあり、人ととしての成長ができる事も良かった点です！
株式会社メイプラスでは治療以外にもやらなければいけない事がたくさんあります。
しかし、努力と根性だけでは無く整骨院業界のこの先を考えた働き方というのも学べます!ぜひ共に成長していきましょう!
どんな人が活躍しているか
【グループ全体でこんな人たちが集まっています】
・当院を業界で一番人気にすると決めた男。人もお酒も大好き。採用教育担当兼エリアリーダー
・切り込み隊長兼社内イベント担当兼2店舗チーフ。盛り上げ役はこの男に任せろ！
・かわいい奥様には弱いが、仕事では強気にきっちり真面目。スタッフからの信頼が厚い。チーフ兼鍼灸部門の責任者
・超素直だから患者様にもスタッフにも愛され、社内トップ売上の人気者先生
・患者様にサービスしすぎて怒られる最年長先生
・大きな瞳と大きな体で仕事の楽しさを教えてくれる先生
・サッカー日本代表ともマッチアップしたことがある凄腕整体師
・イケメンすぎて患者様が緊張？さわやかスマイル先生
・実は甘えたがり。でも患者様には甘えられてしまう優しき先生
・若いのに奥さんと子供のために、必死でがんばる元トレーナー先生
・入社4ヶ月目で女性患者様から手紙をもらっちゃう大型新人先生
スキルアップ・教育制度
【主な研修・教育制度】
①新人研修
当社が大切している理念、行動方針を中心に、患者様によりよい施術を提供するための考え方をお伝えしていきます。
②社会人研修
治療家である前に社会人マナーを身に着けていただきます。
一般常識ができていないともったいない治療家になってしまいます。
③技術研修
当院の人気メニューであるGL整体と背骨や肩関節、肩甲骨にアプローチをするNS整体を中心に、短時間で結果の出せる整体を学んでいただきます。
④問診研修
施術の効果を最大限に引き出すためには、施術前のカウンセリングや検査が非常に大切です。どうしたら患者様が安心して施術を受けていただけるかを学べます。
⑤フォローアップ研修
施術メニューは他にもあります。自律神経に特化したAB整体、医学論文に掲載され、エビデンスを持っているパーフェクト整体など、研修期間終了後に学ぶ施術となりますが、効果の高い施術技術を習得することができます。
また、先輩スタッフとしての振る舞い方や後輩指導に関するフォローアップ研修を実施しております。
⑥外部講師による特別講習
毎月1回、特別講師として日本BMK整体協会の大澤訓永先生に技術指導をしていただいております。詳しい経歴などは大澤訓永先生の日本BMK整体協会のサイトをご覧ください。
⑦経営メンバー研修
幹部、責任者スタッフには外部研修としてマーケティング、戦略、組織運営、リーダーシップなどを経営メンバーに必要な考え方を学ぶことができます。
勤務地
東京都 足立区 西綾瀬2-23-27 TAIYO PALECE西綾瀬1F ( 最寄駅：五反野駅 徒歩4分/青井駅 徒歩15分/小菅駅 徒歩15分/梅島駅 徒歩20分 )
給与
【正社員】
◇整体師
月給:300000円以上
★賞与：インセンティブ支給あり(毎年8月支給)
★昇給：能力に応じて年2回
★住宅手当：月20,000円まで※勤務地から徒歩圏内での住居の方
★通勤手当：上限25,000円/月
★研修期間3ヶ月
※研修期間中の月給210,000円
研修終了後300,000円
〈給与例〉
入社1年目 施術スタッフAさん 月給300,000円(年収3,600,000円)
入社2年目 施術スタッフBさん 月給366,650円＋インセンティブ388,400円(年収4,788,200円)
入社4年目 チーフスタッフCさん月給480,600円＋インセンティブ470,400円(年収6,237,600円)
入社8年目 マネージャー
月給660,000円（年収7,920,000）
試用期間3ヵ月 期間中は月給210,000円～
※年間休日105日のスタッフ例になります。
[平 日] 11:00〜20:00/予約受付20:00
[土日・ 祝] 9:00〜18:00
＊予約優先制
＊休憩1時間
(出勤、退勤前後に開店準備作業あり)
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
