キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)[営業・コールセンター](月給22万円〜 賞与…) 大分市 大分駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

学生服売上トップクラス★お盆休みは10日あり！転勤なし■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方■チームワークを重視して業務を進めていきたい方■目標を達成するまで...

応募資格

普通自動車運転免許
営業経験

シフト

1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間）
8:50～17:30（休憩1時間）
┗繁忙期は8:50～17:50に延長する可能性あり
時間外勤務　月平均20時間

お仕事内容

学生服売上トップクラス★お盆休みは10日あり！転勤なし

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方

【仕事内容】
県内の中学校や高校向けに、スクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。

【事業内容・取扱商材】
スクールウェア、スポーツウェアなど各種衣料の製造販売

【具体的な仕事内容】
「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業

＜繁忙期＞
・学校や販売店への制服納品作業や採寸業務
┗学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期（1月頃から5月中頃）

＜通常期＞
・定期的に学校や販売店の訪問
┗商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリング
┗学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォロー
・百貨店や量販店、制服専門店を訪問
┗新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動

＼Point／
◎現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。
◎生徒指導の先生や体育教師の方と話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。
◎学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。

【入社後について】
先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んでいただきます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。

【就業環境】
◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。
◎当社は変形労働制を採用しており、繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。
◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。

【営業先】
百貨店や量販店・制服専門店
県内の中学校、高校

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　6名
男女比　6：4

【職場の雰囲気について】
組織全体で6名在籍しております。和気藹々と仕事に取り組んでおり、中途入社者も多い環境ですので、すぐに馴染んでいける環境です。

【当社について】
スクールウェア、スポーツウェアなど各種衣料の製造販売をしております。1854(安政元)年創業、2008年に創業155年を迎えた「学生服業界のリーディングカンパニー」です。自社生産比率90％以上、全国66カ所の販売ネットワーク、多彩なブランド展開、ISO取得など環境への取り組み、そして上海への工場進出など業界を牽引する存在です。
学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎
直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：変更なし／就業範囲：変更なし

月給

月給220,000円～

福利厚生

残業手当
通勤手当（実費支給、上限月25、000円）
家族手当（子供：月5、000円/人※人数に制限なし）
役職手当
販売手当（規定あり）
保育支援手当（子1人あたり5、000円を支給※社内規定あり）
退職金制度（勤続2年以上）
キャリア入社研修
階層別研修
自由参加型研修（ロジカルシンキング、会社の数字、問題解決、ファシリテーション等）
通信教育制度・資格取得奨励金
財形制度
確定拠出年金
確定給付年金
団体生命保険
育児短時間勤務制度
副業（事前申請および許可の上可能）
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険