休日
◇月8日休み
◇連休OK
◇有給休暇（100％消化実績）
◇土日休み可能（要相談）
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育児休暇
この私たちの夢や想い
美しく健やかに生きることへの想いをもった経営者やオーナーと、お客さまの役に立ちたいと願うスペシャリストや専門職たち。
私たちの使命は、こうした温もりある結び目をさらに増やしていくこと。世界の人と日本の人、都市で暮らす人と地方で暮らす人、
お年寄りと若者、働く人とお客さま、そしてまだ見ぬ無数の結びつき。アナログで、デジタルで。結び方も様々です。
リジョブで働く一人ひとりが、日々の仕事を通して、新しい結び目を一つひとつ紡ぎ出していく。
その結び目により、心のこもった技術やサービスを受ける方々が、更に心豊かになっていく。
そんな社会の姿を実現するため、リジョブエージェントを立ち上げました。
求める人物像
【必須条件】
美容師免許
【歓迎条件】
★経験者/未経験者大歓迎★
◇高卒以上
◇パパ・ママも大歓迎
◇美容が好きな方
◇アットホームな環境で働きたい⽅
◇新しくオープンするサロンで働きたい⽅
◇⾃分の能⼒を伸ばしてしっかり稼ぎたい⽅
◇キャリアステップを⽬指したい⽅
◇休みもしっかり取りプライベートも充実させたい⽅
◇福利厚⽣のしっかりした会社で働きたい⽅
◇正社員で働きたい方
◇人と接することが大好きな方
◇技術を向上させたい、習得したい方
様々な働き方歓迎いたします！
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【東京を中心に全国49店舗以上展開♪トップクラスのサロンワークを身に着ける】
数あるサロンの中からBiancaGroupの求人ページをご覧いただきありがとうございます！！
Bianca Groupは「美」をテーマに、「美」の追求にこだわり続けている会社です。
外見の「美」だけでなく内面からの「美」のすばらしさをお客様にも一緒に働くスタッフにも感じてもらいたいと思っています。
それにはプライベートの充実感と仕事の達成感の両方が大切だと考えています！
正社員でも、アルバイトでも、やればやった分だけきちんと評価されるフェアな環境がBiancaGroupにはあります♪
時には切磋琢磨し、厳しさを共に乗り越え喜びを一緒に分かちあえる仲間がBiancaGroupにはいます。
そこから充実感・達成感を感じ、大きく成長をしていただければ幸いです。
未経験の方でも経験者の方でも、今よりワンランクアップしたいと気持ちを持つ方であれば一緒に一歩踏み出してみませんか？
地方から東京へ進出したい方、キャリアアップしたい方、夢を叶えてみませんか？
面接時に色々とご相談ください。
Bianca Groupは必ずあなたの心の充実感・達成感を形にできる会社だと思います！
どんな人が活躍しているか
◆しっかりと稼ぎたい方
◆プライベートも充実させたい方
◆新卒生・中途
◆結婚～出産～育児休暇を経たママ
◆美容専門学校講師やネイルの認定講師として活躍する人
等
スキルアップ・教育制度
・.。*゜充実したスキルアップ制度・.。*゜
ビアンカグループは、美容専門学校講師の無料研修会があり、技術や接客力のレベルアップができます!
スタッフの実力や頑張りを公平・正当にしっかりと評価しますので、あなたの頑張り次第で、
店長やマネージャーなどのキャリアステップを目指すことも可能です。
スクールが社内にあり入社1年目の未経験者で半年後に店長になった方もいます。
JNA認定講師や美容専門学校講師のアイリスト講師在住の為、技術アップをする環境は整っております。
勤務地
神奈川県 横浜市中区 常盤町3-36 関内SSビル2F ( 最寄駅：関内駅 徒歩1分 )
給与
【正社員】
◇アイリスト
月給:258000円以上
【契約期間】
期間の定めなし
【給与詳細】
【アイリスト経験者】
試用期間1～3ヶ月（期間中は契約社員、試用期間後に正社員登用）
(5年以上の場合)
29.5万～＋各種歩合＋交通費
(3年以上の場合)
28.5万～＋各種歩合＋交通費
(2年以上の場合)
26.8万～＋各種歩合＋交通費
(2年未満の場合)
25.8万～＋各種歩合＋交通費
【アイリスト未経験者】
試用期間6ヶ月（期間中は契約社員、試用期間後に正社員登用）
※試用期間中は時給＋歩合＋交通費
※試用期間＝研修・サロントレーニング期間となります。
【アイリスト経験者・未経験者共通】
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★各種歩合
指名料バック/物販バック/口コミバック/技術売上バック
★各種手当
役職手当：最大8万
店舗手当：売上に応じて支給（上限なし）
社内ライセンス手当
皆勤/技術/残業/階級/口コミ/ランキング
※サロン経験有無、その他判断で変動します
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【固定残業代】
・なし
【休憩時間】
60〜90分
※労働時間により変動
【時間外労働の有無】
基本的にはなし
（お客様都合により、月数回ある場合があります）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
