休日・休暇
・103日/年
・週休二日制（指定公休制）
・年次有給休暇日数：10 日
※6ヶ月経過後
勤務曜日
不定期
月/火/水/木/金/土/日/祝日
工場の勤務カレンダーに準じる
シフト勤務
交通費
交通費あり
実費支給（月額上限100,000円）
ここがポイント
《創業116年の安定企業》
社会を支え続ける重要な資源である「鉄」。
これまでの歴史の中、シマブンコーポレーションは、
常に「鉄」と共にありました。
私たちは今、さらなる先の未来に向けて動き始めています。
「鉄と共に」「人と共に」「地球と共に」。
シマブンコーポレーションは、
新たなるステージを目指していきます。
《オフの充実とオンのやりがい！》
ワークライフバランスを重視されている方にも、
満足していただける労働環境を整備しています。
企業の成長はスタッフの力で決まります。
優秀な人材に長く安心して働いてもらえるよう、
福利厚生や給与体制・勤務体制まで、
しっかりと考え、整えてきました。
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応していますので、
長く安定して働き続けたい方には最適な職場環境です。
《30代からの転職も活躍中！》
安定した企業に転職したい方、定年までじっくり勤めたい方、
働きながら自然と手に入れた知識や技術を国家資格として形にしたい方、
そんな方は大歓迎！
中途入社のハンデは一切なく、
充実の研修制度でじっくり技能を高めていける職場です。
福利厚生も充実していますので、
身につけた資格や技術を活かして、
長く働き続けられる体制を整えています。
《こんな方が活躍しています!!》
◆明るく元気な対応ができる方
◆自分から能動的に仕事を見つけられる方
◆向上心を持って仕事の改善に取り組める方
◆安定した企業で長く活躍したい方
◆たくさんの資格を取得して一生役立つ知識と技能を身につけたい方
◆身につけた技能を活かし定年まで勤め上げたい方
◆ものづくりに興味がある方・コツコツ働きたい方
◆20代 40代の方
≪勤務地・待遇・福利厚生≫
【勤務地】
転勤無し！
◆車通勤OK（規定有）/無料駐車場有
【試用期間】
入社後、最低6ヶ月は期間社員での雇用形態となり、時給制（1,200円/h）となります。
試用期間を経て正社員となる方は95%以上で、無断欠勤等、著しく勤務態度が悪くない限りは正社員への登用となります。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
＜充実の福利厚生制度＞
資格取得支援制度
カフェテリアプラン制度
退職金制度
確定拠出年金制度(DC)
永年勤続表彰制度
再雇用制度
浴室有
制服支給
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
復職制度あり
★独身寮有 ※社内規程有
独身寮1万5000円
※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
≪各種手当・賞与支給≫
《モデル月収例》 ※残業20時間・深夜時間40時間で試算
月収：26万円／30歳
(内訳：月給214,102円＋残業割増＋深夜割増)
月収：31万円／40歳
(内訳：月給26万円＋残業割増＋深夜割増＋家族手当)
【年収例】
710万円／職長／50歳／入社22年目（月給36万円＋諸手当＋賞与）
550万円／班長／40歳／入社12年目（月給29万円＋諸手当＋賞与）
380万円／一般／30歳／入社2年目（月給22万円＋諸手当＋賞与）
【手当】
入社祝い金20万円支給（在籍3か月目）
交通費支給(上限10万円/月)
家族手当
役職手当
職務加算
若年層手当
食事手当
紹介手当(最大4万円)
奨学金返済支援手当(最大1万円/月×最大5年間) ※規定有
年齢調整給
深夜割増手当別途支給
【昇給】
年1回 3,000円/月
（前年度実績）
【賞与】
年2回 1,194,100円
（前年度実績）
≪先輩社員インタビュー≫
〇構内作業スタッフ（入社半年：20代）
前職の職人時代は決まったやり方がありませんでした。シマブンでの仕事はしっかりとマニュアルが確立されており分かりやすいです。機械のトラブルに対しても対処法が決まっており、覚えることは大変ですが、徐々に対応できています。工具の使い方やせまいところでの作業等は、前職の職人経験が役立っていると感じています。
〇構内作業スタッフ（職長）
大学ではインテリアを専攻し、新卒で入社した会社は家具メーカーの企画開発部門でした。この経験を活かし、業者さんへの機器類等の発注時に、希望の物を作って欲しいとイメージを伝える際、サッと図面を描くことができます。先方から分かりやすいと言っていただけたり、部下への指示も的確に伝えることが出来てきています。
〇職場環境・風土について
20代 50代まで幅広い年代の先輩が活躍しています。既婚者も多く、社歴10年以上のベテラン揃いの職場です。分からないことはスグに教えてもらえる安心の環境。なくてはならない鉄を作ることに特化し、その技能を身に付けていく中で、様々な資格も会社負担で取得できます。人材を育てていくことに熱意をもった会社なので、業界未経験でも頑張る気持ちがあれば、「鉄のオールラウンダー」として成長していける土壌があります。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
