休日
《時短社員スタイリスト》
月6日休み・月8日休みから選べます◎
前の月の10日までにシフトを入力し出勤日が決まります。
土日祝のお休み希望や直前に変更が発生した場合もお気軽にご相談ください♪
◆産休・育休制度
◆有給休暇（入社半年後より付与）
この企業の夢や想い
弊社では【すべてはお客様の笑顔のために】を企業理念に掲げています。
私たちはお客様の求める技術、接客を提供するだけではなく、
美容を通じてお客様が自分自身の肯定感を高め、より幸せな人生を送るためのお手伝いをしたいと考えています。
また、お客様とスタッフに新しい美容の価値を提供することがこれからの我々のミッションです。
これまでの美容業界の悪習を排除し、新しいビジネスモデルや考え方・技術を取り入れて新たな価値を生み出し、
美容従事者や業界にもより良い変化をもたらします。
理念に共感して下さる方、今の働き方や将来に不安を感じている方など、まずはお気軽にサロン見学にお越し下さい。
求める人物像
業務委託スタッフが多いサロンでも人間関係は働く上でとても大切な部分だと考えており、そこも含め働きやすい環境をつくっております。
【助け合う思いやり＆チームワーク】を大切にしてます◎働き方は自由だけど思いやりの精神でストレスフリーでプライベートも充実☆
▽何よりもお客様を大切に考えられる方
▽会社のビジョンに共感出来る方
▽キャリアアップを目指したい方
▽向上心のある方
ぜひ一度見学にお越しください＊
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♡2024年も新店続々NEW OPEN♡
【池袋/新宿/銀座/越谷/立川/博多/水戸/茨木（大阪）/武蔵小杉/本八幡(千葉)/枚方市/横浜/川崎/国分寺】
オープニングスタッフ募集中♪
《スタッフvoiceを紹介♪》
□在籍2年目・男性・エリアディレクター
どこで働くか？より誰と働くか？
スタッフの幸せとは尊敬できる上司、魅力的な同僚が傍に居る事だと思います！
これからもそんな魅力あふれる人が少しでも増えるよう運営していきます♪
□在籍3年目・女性・店長
正社員として入社後、店長を経験しています。
予約がほぼ毎日満席となってしまっているのでスタイリストさん急募です！！
□在籍4年目・女性・スタイリスト
アシスタントとして入社しました。
たくさんのモデルさんを施術出来、撮影やSNSなども協力してくれるのでとっても助かります♪
□在籍6年目・男性・トップデザイナー
業務委託として働くのが初めてで、戸惑いもありましたが、
見学時に丁寧に説明して下さったので不安も解消され安心して働けています。
撮影やSNS関連にも力を入れている会社なので、美容師としてのレベルアップやトレンドの勉強もしっかりできます！
オーナーメッセージ
【お客様と美容師に、新たな美容の価値と感動を】
私達は、自立した個人が自らの能力や得意なことを社内外に発信し行動することによって
強い『個人』集まった最高の『チーム』にしたい、と考えております。
一人一人の能力を共有し、伸ばしていくことで
スキルUP /マネージメント能力の向上 /お客様へのより良いサービス・技術の提供
といったことが実現可能です。
皆さんの成長と夢や目標を、共に 一歩一歩達成していきましょう。
スタッフからのメッセージ
充実した日々を過ごしています＊
一緒に楽しく働きましょう！
ぜひ見学からお待ちしております＊
お客様はもちろん、スタッフも大切にしてくれる職場です＊
スタッフのチームワーク、コミュニケーションをとても大切にしていて楽しい職場です！
仕事もプライベートも充実出来ます！
どんな人が活躍しているか
◎美容師としてキャリアアップを目指している方
◎接客が好きな方
◎協調性・向上心がある方
◎美容・オシャレが好きな方
スキルアップ・教育制度
月に1回の店舗ミーティングや、技術講習で自身のスキルアップが出来ます。
不安な技術もしっかりと勉強会でフォローします。
勤務地
北海道 札幌市中央区 南一条西2-1-1 らんたんびる4F ( 最寄駅：大通駅 徒歩3分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1198円以上
◇時短社員スタイリスト
基本給（労働時間×時給）＋歩合（※）＋交通費（上限2.5万円）支給
※歩合＝（税抜施術売上×フリー25％＋税抜施術売上×指名40％＋税抜物販売上×10％）ー基本給
・社会保険完備
・各種手当(成績給・撮影手当・役職手当など)
・集客サイトをエリア最上位プランで掲載中！（GOLD AWARDグループ内受賞実績アリ）
（個人でのSNS発信なども可能です）
※試用期間6ヶ月。条件は変動なし。
営業時間（店舗により若干異なる）内のシフト制♪
《選べる勤務時間》
実働5.5時間 休憩なし
実働5.5時間 1時間休憩
実働6.5時間 1時間休憩
実働7.5時間 1時間休憩
実働8.5時間 1時間休憩
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
