株式会社マザープラネット[教育・保育](月給26万2000円…) 流山市 流山セントラルパーク駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

流山セントラルパーク駅近徒歩3分／教育研修制度もワークライフバランスも充実／あなたの「やってみたい」を応援する認可保育所募集ID:hoikuーオハナオープンDAY随時開催ー●...

応募資格

《必須》
◆保育士資格をお持ちの方、もしくは保育士資格取得見込みの方。

《こんな方もご応募いただけます》
◆未経験OK。
◆ブランクOK。
◆学歴不問(高卒OK)。
◆学生OK(保育士資格取得見込みの方)
◆第二新卒OK。
◆30代以上も応募可。
◆40代以上も応募可。
◆特別なPCスキル不要。
◆U・IターンOK。
◆友達と応募OK。

◇保育園にて実務経験の
ある方は経験年数手当あり。

シフト

週5日勤務(月～土の間)、
07:00～20:00の中でシフト制。
（実働8h、休憩60分）

┗園児の利用状況等によって
1日の就業シフトは異なります。

┗ほぼ残業なし。
※月平均残業5時間以下（職員会議などにより）。
┗持ち帰り残業は無しです。

シフトは前月に1ヶ月分を決定するので、
プライベートの予定が立てやすいです。
◆年間休日127日。
┗有給取得義務5日分を含む。

お仕事内容

流山セントラルパーク駅近徒歩3分／教育研修制度もワークライフバランスも充実／あなたの「やってみたい」を応援する認可保育所

募集ID:hoiku

ーオハナオープンDAY随時開催ー
●服装自由
●出入り自由
●履歴書不要
●見学のみOK
●グループ参加OK

新卒・中途向けのオープンDAYを
随時開催しております。
詳細はご応募いただき、
お問合せください。

『オハナゆめ保育園』
ならではの魅力を深堀り♪

Ⅰ
《多様な家族をサポートする
保育のプロになれる》

2020年にオープンした
オハナゆめ保育園は、
子育て支援センターと
病児保育施設を併設する
定員120名の認可保育園。

子どもたちの
主体性を第一に考え、
五感に働きかける
保育を実践しています。

たとえば、絵の具をはじめとした
様々な教材を積極的に使いながら、
「アートな時間」と題して
日々の保育を行っています。
(カラフルな春雨を使って色あそびや
シュレッダーの紙で紙吹雪あそびなど)

講師に白百合女子大学准教授をお迎えし、
より専門的なアドバイスをいただきながら、
子どもたちの五感を育むよう取り組んでいます。

規模の大きな保育園だからこそ、
スタッフのフォロー体制が整っているうえに、
多様な家族をサポートするプロとして、
保育の専門性を磨いていくことができます！

Ⅱ
《便利で自然豊かな好立地。
ファミリーに人気のエリア》

つくばエクスプレス
「流山セントラルパーク」駅から
徒歩３分の場所にある保育園です。

近隣には
自然豊かなエリアや
大きな公園がたくさんあります。

近年は都市部から
移住してくるファミリーにも人気の、
便利さと自然環境を兼ね備えたエリアです。

Ⅲ
《キャリアやライフスタイルに
関係なく活躍できる職場》

年齢や職歴に関係なく
意見を交わし合うことができる
風通しの良さが自慢の園です。

20代から60代まで
幅広い年齢層が活躍中。

家族の都合や
ライフスタイルの変化があっても
安心して働き続けることができます。

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『地域と関わりを持って
色んな経験ができる？』

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オハナゆめ保育園は
定員120名の認可保育園です。

そんな大規模園だからこそ、
できることがたくさんあります。

たくさんの子どもたち、
保護者、そして職員が
関わり合う環境なので、
それだけ多くのことを経験し
学ぶことができます。

活躍中の保育士からは
「この規模の園で保育をしたことによって、
大きな達成感が得られた」という声も。

パートや正職員など、
雇用形態にかかわらず、
職員の人数が多いからこそ
様々なアイデアに触れることができたり、
お互いの仕事を
手厚くフォローし合えたりするのも
当園の強みの1つと言えます。

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『どんな環境の人たちが
保育士として活躍しているの？』

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当園では様々な
年齢、職歴の人が活躍中です。

養成校を卒業したばかりの
若手職員もいれば、
国家試験を受けて
保育士資格を取得した
社会人経験者もいます。

働きながら子育てをしているお母さんや、
子育てを終えた先輩たちもいます。

異なるバックグラウンドを持った人たちが、
それぞれの魅力を活かしながら
保育をしているんです。

ぜひ、
年齢や職歴に関係なく
まっさらな気持ちで
一歩を踏み出してみてください。

「今までのことはともかく、
まずは新しい環境でやってみよう！」

そんな気持ちを大切にしたい方、
大歓迎です。

《オハナゆめ保育園
施設情報》

・対象年齢
0歳児（生後57日）～5歳児

・定員
合計120名
0歳児 6名
1歳児 20名（弾力化24名）
2歳児 20名（弾力化24名）
3歳児24名（弾力化28名）
4歳児25名（弾力化29名）
5歳児25名（弾力化29名）

・スタッフ構成
施設長 1名
副園長 1名
保育主任 1名
保育士 20名
保育補助 5名
事務員 1名
調理員 4名

《保育時間》
・通常保育時間
平日 08:00～18:00
土曜 08:00～18:00

・延長保育時間
平日 07:00～08:00／18:00～20:00
土曜 (なし)

・休園日
日曜・祝祭日・年末年始（12/29-1/3）

【仕事内容】
＼リーダーを目指す保育士さん募集／

オハナゆめ保育園は、
2020年4月開園。

流山セントラルパーク駅から
徒歩3分の立地にある、
120人規模の流山市認可保育園です。

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『オハナゆめ保育園』
お仕事内容詳細
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◆認可保育園での保育業務◆

◇クラス担当保育士。
（複数担任制を予定しています。
ひとりの正職員への役割負担が
重くなりすぎないよう配慮しております）

◇保育計画の立案。

◇保育環境の整備。

◇年齢別のクラスにて、
家庭との連携などクラス運営。

◇園イベントなどにかかわる役割
（季節行事など）を分担して担当。

　園イベントや行事はあくまで子どもが主役と考えています。
　そのため、日常の延長上にイベントや行事を考えるため
　イベント・行事のために子どもたちを練習漬けにするよう
　なことは行いません。
　
　また、イベントや行事のための準備は最小限で行えるように
　計画を立てることを大切にしています。
　そのため、行事によって残業続きになるということは
　一切ありません。

※職員会議などにより、月間残業平均５時間以下程度ございます。
※サービス残業は一切無しです。持ち帰り残業も禁止です。

《1日のせいかつの一例》
※実働8時間勤務、シフト制です。

7:00～9:00
登園児受け入れ。

9:00～10:00
自由遊び。

10:00～11:00
クラス活動・外遊び。

11:00～12:00
昼食。

12:00～15:00
お昼寝・休息・
室内活動。

15:00～16:00
起床・おやつ

16:00～18:00
歌、体操、自由あそび、
順次降園。

18:00～19:00
延長保育（標準）
夕方おやつ。

～20:00
延長保育、
順次降園。


【雇用形態】
正社員

【活躍】

前職は問わないので、
たとえばこれまで
短期単発の主婦(夫)パート保育士をしていた方や、
小規模保育園で保育補助をしていた方、
副業・Wワークでスキマ時間勤務作業をしていた方など、
どなたでもご活躍いただけます。

もちろん経験者もスキルを活かせるので、
企業内保育や病棟保育士をしていた方や、
児童指導員やベビーシッターをしていた方、
リトミックやモンテッソーリの勉強をしていた方や、
放課後等デイサービスで働いていた方、
公立･私立保育園や幼稚園で働いていた方や、
院内保育所や託児所で勤務していた方、
自動厚生施設や児童養護施設で働いていた方や、
知的障害児施設や母子生活支援施設のほか、
乳児院や病院・助産施設で働いていた方、
あるいは児童家庭支援センターや
児童館・幼児教室で働いていた方、
会計年度任用職員や派遣保育をしていた方も、
新しい環境で輝けます。

座り仕事で腰をいためてしまった方も、
健康的に長期で働きつづけることができます。

ハローワーク求人番号で新着の
レア求人を探している方にもオススメです。

【アピールポイント】
《先輩スタッフたちの声》

◆職場の雰囲気はどう？
「ここで働いている人たちはみんな明るくて優しく、強いチームワークもあるので、安心して働くことができています。保育の仕事が未経験でも、みんなで優しくサポートしてくれるので、気になっている方は、ぜひ現場見学がオススメです」

◆働きやすさはどんなところ？
「個々のキャリアや資格、それから家庭の都合などを考えて活躍の場を用意してくれる会社です。私のように子どもの成長と共にパートから正社員に変わるなど、柔軟な働き方ができる社風が魅力だと思います」

◆研修についてどう思う？
「マネジメント研修など、1年間かけて何回も実施される研修もあります。1回きりの学びの場ではないので時間をかけてじっくりと勉強し、知識やスキルを自分のものにすることができます。研修がたくさんあるおかげで常に時代に合った保育を実践できていると感じます」

◆マザープラネットのいいところは？
「職員同士の人間関係が良く働きやすいところだと思います。お手本にしたい先生や、チャレンジを応援してくれる仲間がたくさんいるので、のびのびと保育をすることができます」

【面接場所】
【流山市認可保育所 オハナゆめ保育園】
千葉県流山市中116番地1
・つくばエクスプレス線 流山セントラルパーク駅 徒歩3分。
・流山生涯学習センター（流山エルズ）横。

（本社：株式会社マザープラネット）
千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区1
パークシティ柏の葉キャンパス ザ・ゲートタワーウエスト3F

■╋■・・・・・・・
╋■┛　追記
■┛・・・・・・・

園を運営するマザープラネットは、
創業して14年目。

以来成長を続ける当社は、
「多様性に寄り添う」ことを
大切にしています。

十人十色のスタッフが
それぞれに活躍しつづける当社では、
「保育」のあり方や「仕事の仕方」は
必ずしも一通りではありません。

職員ひとりひとりの
考え方・生き方の
「多様性」を受け止め、
それぞれの「働きやすさ」を追い求めることで、
マザープラネットは成長を続けています。

そんな「働きやすさ」が自慢の当社で、
ほかでもないあなた自身にとっての、
新しい「保育士人生」「キャリア」を
一緒に考えていきませんか？

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『マザープラネットが選ばれている
「働きやすさ」の理由って？』

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◆現場第一主義だから、
保育士の「子どもと一緒にやってみたい」を
まっすぐ実現できる環境がある。

◆新卒スタートフォローが充実しているので、
安心して自分のペースで着実に成長できる。

◆持ち帰り残業やサービス残業は禁止。
プライベートを充実させて長く活躍できる。

◆チームで連携して保育にあたり、
お互いにフォローできる体制が整っているから、
お休みを取りやすい環境。

◆保護者との連絡はアプリで効率化。
子どもと向き合う時間がしっかり確保できる。

◆年間を通して、
レベル別の社内研修を
多数実施しているので、
着実にスキルアップできる。

◆推奨研修は勤務扱い。
交通費も支給で確かな成長を実感。

◆結婚、妊娠、子育て、介護など、
ライフステージの変化に合わせた
あなたらしい働き方を会社が強力にサポート。

保育業界の常識に囚われない
新しい価値観を、
マザープラネットは
どんどん社内制度に反映させています。

もちろんそれは、
個性や自分らしさといった
「素敵な宝物」を持つ
子どもたち一人ひとりに、
最前線で触れあう職員にこそ、
イキイキと働ける環境が
必要だと考えているからです。

それでは以下、もうすこし具体的に、
当社が選ばれている人気ポイントを
下記6つの観点から記載します。

１.『現場第一主義！子ども主体の保育環境ってなに？』
２.『若手もベテランも！ 幅広い年齢層が活躍中って本当？』
３.『大切な役目に集中できる！どんな業務効率化をしているの？』
４.『ワークライフバランス重視！ 職員の生活に寄り添った制度設計って？』
５.『着実に成長できる！ 充実した研修受講体制ってどんなの？』
６.『保育初心者からしっかり成長実感！安心のスタートフォローって？』

1/6
『現場第一主義！子ども主体の保育環境ってなに？』

マザープラネットが掲げる
「多様性の実現」には、
子どもたち自身の、
自由な個性や感性を認めて、
その興味や主体性に寄り添って
成長を育むことが含まれます。

そして保育の場で、
一番子どものことを
理解しているのは現場の先生です。

だから、
子ども主体でチャレンジする
保育環境のためには、
その時その場を一緒に体験している
現場の先生こそが、
主役になって「やってみたい」を実現する、
「保育現場第一主義」が大切だと考えています。

もちろん会社全体の
保育理念・保育方針から
大きく外れることはできませんが、
その方向性さえズレていなければ
極端なことを言えば「何をしてもOK」。

「自分の保育ができない」
「やらされ保育」を感じることはありません。

そして当然ながら、
たとえば子どもたちが自分で考え、行動した結果、
成功体験を得られることもあれば、
うまくいかず失敗を経験することもあるように、
あなたの「やってみたい」も成功だけではなく、
失敗を味わうこともあるかと思います。

しかしその失敗する権利は、子どもにだけのみならず、
もちろんあなたにも保障された大切な権利です。

マザープラネットは、チャレンジする姿勢を、
その背中を強く後押ししています。

そもそも保育に絶対の正解などありません。

大切なことは
「なぜ、それをするのか？」
「保育理念に沿っているか？」
そして「自分も子どももワクワクできるか」
です。

保育士の
「子どもと一緒にやってみたい」を
実現できる環境を整えているから、
小さな気づきから大きなビジョンまで、
あなたの思いをまっすぐ実現できるのが、
マザープラネットの大きな特徴です。

2/6
『若手もベテランも！ 幅広い年齢層が活躍中って本当？』

当社では2O代3O代の若手の方から、
4O代5O代のミドル中高年の方はもちろん、
6O代の方まで
幅広い年代の男性女性活躍中です。

職員の年齢の幅が広いからこそ、
色々な考えや想いに触れることができます。

職場では立場にかかわらず、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。

また、現場第一主義＋子ども主体だからこそ、
決して「若いうちは園長や年配の先生の
言うことを聞くしかない」
ということはありません。

会社も園長・施設長も先輩保育士も、
経験を問わず、あなたの「やってみたい」
「チャレンジしたい」を応援します。

「子どもたちとこんな遊びをしてみたい」
「自分の得意なことを保育に活かしてみたい」と
ぼんやりとでも思っている方は、
どんな些細なことからでも、
どんどん発信、実行してみてください。

園長・主任は、そうした現場の声を、
「どうすれば実現できるか考える」という
環境整備の役割を担ってくれています。

3/6
『大切な役目に集中できる！どんな業務効率化をしているの？』

子どもと向き合う時間を
しっかり確保するために、
業務効率化のシステム導入など、
保育スタッフの負担軽減策が
積極的に取り入れられています。

たとえば連絡帳は、専用アプリを利用し、
スムーズに保護者様とやり取りがおこなえるし、
行事・保険・給食などのおたよりも
アプリから一斉配信します。

また、お食事エプロンや避難靴なども
園で用意しているし、おむつを園側で
用意できるサービスもあるので、
保護者様との荷物の受け渡し等の
工数も少なく、誰にとっても効率的です。

現場の声を取り入れて、
現状に満足することなく、
常によりよい職場環境を、
マザープラネットは追い求め続けています。

4/6
『ワークライフバランス重視！ 職員の生活に寄り添った制度設計って？』

産休・育休取得率は
95％です。

育休から復帰して、
主任や担任をもって
働いている職員も多数いらっしゃいます。

また男性職員の育児休業も
取得実績が多数あります。

ライフステージにあわせて、
たとえば最初は正社員で働き、
出産・育児のときはパート職員へ、
落ち着いてきたら正社員に復帰する、
というような、
柔軟な働き方も強くサポートしています。

職員のそれぞれの家庭の状況に寄り添って、
さまざまな働き方の変更を受け入れています。

また、原則として
「残業ゼロ」
「持ち帰り残業禁止」
「サービス残業厳禁」
といった方針を掲げ、
目標達成に向けて全社で努力しています。

※月平均残業時間0～5時間以下。

※あいまいなサービス残業をなくすため、
どうしても時間外勤務を
しなくてはならないときは、
事前申請と許可を得なければ
行うことができないよう
制度化されています。

5/6
『着実に成長できる！ 充実した研修受講体制ってどんなの？』

保育未経験者も経験者も
満足の「教育・研修体制」は、
その充実度が内部スタッフから
とても好評をいただいている、
マザープラネットの大きな強みです。

年間を通して、
スタッフの個性、
年齢・役職に応じて、
一人ひとりの強みを伸ばす研修を
受講できるような取り組みをしています。

その内容は幅広く、
保育の専門分野をはじめ、
ビジネスマナーの基本や
キャリアに応じた研修まで様々。

平均すると毎月1回は、
全員が何かしらの研修を受けており、
働きながら常に成長し、
自分自身をアップデートしていっております。

また、自治体や国から
受講を推奨されている
キャリアパス研修に関しては、
所定回数までは勤務扱いとなり、
交通費も支給しています。

《研修の例を紹介》
[保育力をアップする研修]
・各種保育研修
・子ども主体の保育研究会
・白百合女子大学准教授による巡回指導
・保育園運営実務研修

[人間力をアップする研修]
・思いやり研修
・メンタルヘルス基礎研修
・マナー研修
・保育コミュニケーション研修

[キャリアにあわせた研修]
・保育基礎研修
・マネジメント研修
・中堅スタッフ研修
・チューター研修
・次世代リーダー研修

etc.

「入社して終わり」ではなく、
入社後もあなたの成長を
全力サポートする会社なので、
安心して長く働き続けることができます。

保育士としてはもちろん、
人間としても
成長していくことができる環境なので、

「1年後、5年後、10年後にこんな保育士になりたい」
「将来的にはこんな働き方を目指したい」

など、自分の理想の未来を
リアルに思い描き、
実現に向けて歩んでいけます。

6/6
『保育初心者からしっかり成長実感！安心のスタートフォローって？』

始めのうちは、
担当の先輩がＯＪＴとして
園の1日の流れを丁寧に教えてくれます。

まずは簡単なお仕事から担当し、
あなたのペースで少しずつ
業務の流れを覚えていくことができます。

先輩も始めは
未経験からスタートしているので、
分からないことは
親身に教えてもらえます。

ひとつひとつの疑問を解消しながら
少しずつステップアップしていきましょう。

〔オハナ保育理念〕

保護者とその多様性に寄り添い、共に子どもを育みます。
チャレンジ精神と自己肯定感に満ち溢れた子どもを育みます。
五感に働きかけ豊かな感性を持つ子どもを育みます。

〔わたしたちの保育〕

五感に働きかける子ども主体のチャレンジ保育。
子どもが安心してチャレンジできる「第二の家庭」。

◆子どもの「できた！」をみんなで楽しみます。
◆遊びと生活の中で子どもの五感を意識した保育をおこないます。
◆どんどん挑戦して、子どもに「良い失敗」を経験してもらいます。
◆第一の保育者である保護者に寄り添う保育をおこないます。

〔保育目標：目指す子どもの姿〕

◆自ら考える子ども。
◆興味関心が溢れる子ども。
◆豊かな感性をもつ子ども。
◆失敗を恐れずチャレンジする子ども。
◆自分も相手も大切にできる子ども 。

月給

月給262,000円～

福利厚生

《手当充実》
■社会保険完備。
┗雇用保険あり。
┗労災保険あり。
┗健康保険あり。
┗厚生年金あり。
■昇給あり。
┗年1回、4月。
■交通費全額支給。
■車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK。
┗規定あり。
┗社員用駐車場あり。（一部自己負担）
■出勤時服装自由。
■髪型髪色自由。
■有給休暇あり。
■時短勤務制度あり。
■産休・育休制度あり。
┗取得実績多数あり。
■住宅手当あり。
┗世帯主・その他規定あり。
■ひとり親手当あり。
■出産お祝い金支給制度あり。
■予防接種補助あり。
■資格取得支援あり。
■社外研修へ社命内での参加OK（規定あり）。
■会社主催の保育者向け実務研修あり。

※受動喫煙防止(禁煙・分煙)の措置。
┗施設内禁煙。勤務時間内禁煙。