休日
◆週休2日制（月9～10日休み）
◆希望休あり（一部対象外の院あり、正規雇用から可）
◆有給休暇（入職6ヶ月経過後から年10日付与）
◆慶弔休暇
＜子育て社員の活躍を支援するファミラブ制度＞取得率100％！
◆産前産後休暇（取得率100％）
◆育児休暇（復帰率98％）
◆介護休暇（取得率100％）
◆生理休暇
◆時短勤務制度※お子様が小学校に入学する年の3/31まで
※各規定あり
この企業の夢や想い
《美容医療は、ファッションへ。》
コスメや服でおしゃれを楽しむように、
今や美容医療もファッションの一部として楽しめる時代に。
すべての人の「なりたい」を叶えるTCBは、
確かな技術と最先端の美容医療をリーズナブルな価格で提供し、
全国に100院以上を展開する大手美容クリニックとして成長中！
美容業界で急成長中のTCBの一員として活躍できる今がチャンス♪
業界No.1を目指すTCBの一員として、一緒に働きませんか？
求める人物像
《1つでも当てはまる方はぜひご応募くださいませ♪》
◎「美容」とうワードに惹かれる
◎正社員として腰を据えて働きたい
◎未経験から新しい分野にチャレンジしたい
◎「仕事の充実」と「働きやすさ」どちらも手に入れたい
◎結婚・出産などのライフイベントを迎えても働き続けたい
◎人の役に立てることにやりがいを感じる
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＼未経験から美容業界デビュー！／
化粧品やアパレルの販売、事務、保育士など…
先輩スタッフの前職は様々！90％以上が未経験スタート。
「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念に共感して入職を決めた仲間がたくさんいます。
6ヶ月の充実研修でイチから丁寧にサポートするのでご安心ください♪
未経験者・第二新卒・ブランクも歓迎です◎
＼働きながらキレイになれる／
「ハイドラフェイシャル」「ダーマペン」「糸リフト」
芸能人やインフルエンサーがオススメしていた話題の施術をお得に受けられる社割アリ！
スタッフ同士で美容の話題になることも多く、
患者様にキレイをお届けしながら自分磨きもできます♪
オーナーメッセージ
【TCB東京中央美容外科のミッション】
“キレイを幸せに”
私たちの仕事は「人をキレイにすること」です。それは患者様のみならず、従業員も含みます。
それは外見の美しさのみならず、内面の美しさにも向き合い、お互いに磨き合う関係性でありたいと願っています。
キレイは与えられた者も、与えた者も、幸せな気持ちにさせてくれます。
磨き上げたダイヤモンドの輝きのように。色とりどりの花のように。
私たちはキレイを通じて、幸せが花咲く世の中の実現を目指します。
スタッフからのメッセージ
患者様のお悩みを一緒に解決していくことができるのがカウンセラーの醍醐味です。どのプランが患者様にピッタリか考えて提案して、施術後に嬉しそうな姿を見ると、とてもやりがいを感じます！
ネイルやピアスもOKなので、オシャレを楽しみながら働いています。美容メニューの社割を利用すると、自分自身が綺麗になれるだけではなく、カウンセリングの提案に活かせるので一石二鳥です◎
美容業界・受付のお仕事はどちらも未経験でしたが、研修でしっかり教えてもらい、安心してデビューできました！同期とは配属が違っても、業務のことを相談したり励まし合ったりして支えになっています！
看護助手は一番長く最後まで患者様と関りを持つお仕事なので、フォローする気遣いがある方や、人と話すのが好きな方・接客経験がある方にはとても向いている仕事だと思います！
どんな人が活躍しているか
美容部員やエステティシャン、アパレルや飲食店の接客・販売など、様々な業界から転職を果たした方が活躍中！
知識やスキルは入職後に学べるので、全くの未経験でも問題ナシ◎
「美容が好き」という気持ちさえあればOKです！
スキルアップ・教育制度
TCBグループでは皆さんのやりたいことに合わせたキャリアプランを用意しています。
ぜひ先輩たちの実例から、なりたい姿を見つけてみてください！
◎リーダーとして他職種のリーダーと一緒にクリニック運営を支える
◎マネージャーとして教育カリキュラムの作成やマネジメントを行う
◎バックオフィスに異動してTCBグループの運営業務に携わる
◎全国を飛び回り、クリニックの問題解決に勤しむ
勤務地
東京都 立川市 曙町2-11-2 フロム中武 6F ( 最寄駅：立川駅 徒歩3分 )
給与
【正社員】
◇受付・レセプション・フロント
月給:250000円以上
月給25～34万円+賞与等
※試用期間（研修期間）6ヶ月は契約社員での雇用
┗月給22万円以上+各種手当
※残業代は1分単位で全額支給。
【年収例】
370万円（26歳・1年目 ※入職後6ヶ月は月給22万円）
400万円（26歳・2年目）
450万円（28歳・3年目 ※役職手当含む）
※想定年収には賞与を含みます。
※残業月平均2.6時間
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
