株式会社SOYOKAZE Staff Company[ケアマネージャー・ケアワーカー](月給210,000円～) 高崎市 高崎問屋町駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

群馬県高崎市にある介護施設【高崎ケアセンターそよ風】にて『生活相談員』を募集します！デイサービスとショートステイの複合施設です。2022年4月に新住所に移転しショートステイも...

応募資格

高校生不可
【応募資格】
介護福祉士

【応募要件】
・介護業務経験3年以上必須

《備考》
年齢制限あり （?59歳）
※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

シフト

8時30分 - 17時30分

8:30〜17:30
8:00-17:00
※基本の勤務時間は日勤ですが、施設の状況に応じて他時間帯での出勤の相談がある可能性があります。
休憩60分
残業ほぼなし※日勤のみ

【休日休暇】
■年間休暇124日！
（年間休日107日+リフレッシュ休暇17日※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動）

■有給休暇(法定通り)

お仕事内容

群馬県高崎市にある介護施設
【高崎ケアセンターそよ風】にて
『生活相談員』を募集します！

デイサービスとショートステイの複合施設です。
2022年4月に新住所に移転しショートステイもオープンしました！

一人ひとりに寄り添った介護を日々追求しています。
美味しいお食事やレクリエーションなどを提供するために、
スタッフ全員で頑張っています！

【定員】デイサービス40名、ショートステイ20名
【スタッフ】男女比2：8

入社後は先輩社員がサポートします。

□□働きやすさに自信あり！□□
■年間休暇124日！
■夜勤ナシ！
■充実の福利厚生あり
■正社員登用制度あり

★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。

【待遇】
交通費全額支給
昇給あり(年1回)
寸志あり(年2回)
社員登用制度あり
制服貸与
社会保険完備


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■ 生活相談員のお仕事
介護施設の相談窓口のお仕事です！生活相談員&ケアスタッフのお仕事をお任せします。

・ご利用契約の締結（入退所手続き）
・お客様ご家族ケアマネジャーとの利用調整・相談業務
・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告 等）
・居宅介護支援、病院、地域への広報、営業活動
・お客様のご利用状況の把握（介護業務全般）など

デイサービス：最大定員：40名
ショートステイ：最大定員：20床(10床×2ユニット・全個室)



【1日のスケジュール例】
■8:30 　朝礼
　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。
■9:00 　業務開始
　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。
　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。
■12:00　 昼食
　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。
■13:00 　相談業務
　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。
■16:00 　利用者の見送り
　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。
■16:30 　会議
　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。
■17:30 業務終了・退勤

※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】
介護福祉士

【学歴】
不問
【月給】210,000円〜240,000円

基本給：210000円〜240000円
・相談員手当：7,000円/月（メイン相談員に従事した場合）
・処遇一律手当：30,000円/月（メイン相談員に従事した場合）
※処遇一律手当は入社3ヶ月以降より支給

★月給例）
基本給：基本給210,000円の場合
・210,000円+相談員手当：7,000円+処遇一律手当：30,000円/月＝247,000円/月
★年収例）基本給：220,000円（例えば・・入社1年目以降）
・220,000円+相談員手当：7,000円+処遇一律手当：30,000円/月＝257,000円/月×12ヶ月＝3,084,000円/年

特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円）
※2024年6月支給実績

月給 210,000円〜

月給

月給210,000円～

福利厚生

制服貸与あり
各種手当あり
車通勤可
昇給あり
社員登用あり
交通費支給(規定あり)
交通費全額支給
昇給あり(年1回)
寸志あり(年2回)
社員登用制度あり
制服貸与
社会保険完備