株式会社ビーネックステクノロジーズ[IT・Web](月給30万円〜53万…) 藤枝市 のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

経験者限定！月給は30万円以上スタート！テストエンジニア（新型車・航空機・ロボット）/完全週休2日制/大手メーカー●募集背景：増員に伴う募集内定までの期間は2週間以内を予定（...

応募資格

高卒以上★実験・評価、品質保証、製造などの経験を活かしたい方歓迎！

・経験を活かして、大手メーカーで働きたい方
・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方
・年収アップを実現させたい方

＜転職事例＞
車両整備・評価（35才）→自動車の衝突安全性能実験
空調機のメンテナンス（40才）→電気自動車のテストドライバー
電子部品の製造技術（46才）→電気自動車用充電システムの品質テスト

応募の際は備考欄に、技術もしくは製造経験「あり」か「なし」かをご記載ください。
★下記ツールの使用経験者、歓迎
ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、変位計、荷重変換器、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、FFTアナライザー、振動試験機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザなど
※上記のツールはあくまで一例です。

シフト

9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00）
・就業先により異なる
・所定労働時間を超える労働の有無：有
★月平均残業 9.8時間（残業代100％支給）

＜プライベートの時間も大切にできる環境があります！＞
終業後は「映画や海外ドラマ、アニメを観る」「ペットの動物と遊ぶ」「英語や中国語を勉強する」など、みんな思い思いに過ごしています！

お仕事内容

経験者限定！月給は30万円以上スタート！
テストエンジニア（新型車・航空機・ロボット）/完全週休2日制/大手メーカー

●募集背景：増員に伴う募集
内定までの期間は2週間以内を予定（在職中の方は入社時期相談可）

おすすめポイント：
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■成果を還元する賞与あり
■残業代はキッチリ支払うので安心
■将来も安心の育休・産休制度あり
■正社員として安定して働ける
■毎週リフレッシュできる完全週休2日制

勤務地：
静岡県藤枝市
大手メーカーにて部品や製品の安全性能や信頼性など、テストエンジニア業務をお任せいたします。
大手メーカーで、テストエンジニアとして、部品や製品の安全性能や信頼性をテストします。

【自動車の衝突安全性能実験・評価】
試験車両にダミー人形を載せて、思いっきりぶつけます。
ダミー人形に与えた衝撃データを収集し、安全性能開発に役立てます。

【電気自動車のテストドライバー】
電気自動車をテストコースで運転。車内の振動や騒音、電費性能評価、各駆動部品の耐久性評価など実車テストを行い、安全で快適な運転体験を提供できるかを確認します。

【自動走行車の実験・評価】
自動運転支援システム（ADAS）が正しく作動するかどうかの検証。実験車両の整備をはじめ、テストコースでの走行テスト、データ収集などを行い開発に役立てます。

【航空機用部品の性能評価】
航空機部品の強度・振動評価を行い、空の安全を守る航空機開発に役立てます。

【産業用ロボットの性能評価】
産業用ロボットの動作やモータなどの耐久性、電気特性などの各種評価を行います。

【大手メーカーを中心に、全国約1,080社との取引実績】
・自動走行車、電気自動車、自動車部品、航空機、航空宇宙機器
・産業用ロボット、半導体製造装置、工作機械
・家電製品、医療用機器、プラントなど

【実験・評価の一例】
※ご経験に合わせて、業務をお任せします。
・実験計画の確認、スケジュール調整
・実験の段取りや計測器準備、車両整備
・実験の作業依頼、実験の実施
・データ収集、とりまとめ、報告書作成
・他部署との打ち合わせ

＜具体的な実験例＞
※部品や製品に合わせて、さまざまな実験を行い開発に役立てます。
・強度試験、耐久試験、振動試験
・定加速度試験、衝撃試験、落下試験
・高温・低温試験、耐水試験、発熱試験、腐食試験
・電流・電圧・電源・電波などの電気特性試験
・充放電試験、高周波試験　など

＜取引先例＞
IHI、アイシン、アルプスアルパイン、SCSK、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、トヨタ自動車、豊田自動織機、FUJI、パナソニック、富士ソフト、富士電機、三菱重工機械システム　他（敬称略／五十音順）

【正社員（無期雇用派遣）】※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。
受動喫煙対策：有（喫煙室設置） ※就業先により異なる

月給

月給300,000円～

福利厚生

社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
寮・社宅制度
※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5～7割会社負担　
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による

会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
保養・リゾート・レクリエーション施設提携
スポーツクラブ利用補助
キャリアコンサルティング
メンタルヘルスケア
セルフケアツール
オンライン復職支援プログラム（リワーク）
技術社員表彰制度
結婚・出産祝い金
企業主導型保育園との提携制度
社員持ち株会制度
見舞金・弔慰金
GLTD（団体長期障害所得保証保険）
総合福祉団体定期保険
退職金制度（企業型確定拠出年金）

＜育児休暇取得率＞
女性：100％／男性：84％
（2023年7月～2024年6月実績）