株式会社ビーネックステクノロジーズ[機械・電子機器設計](月給300,000円…) 伊丹市 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

経験者限定！月給は30万円以上スタート！

応募資格

高卒以上／転職回数不問★CAD・設計経験をお持ちの方・経験を活かして、大手メーカーで働きたい方・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方・年収アップを実現させたい方＜転職事例＞前職/自動車部品のCAD設計補助（35才）→自動車用ワイヤーハーネスの経路設計前職/精密機器のCAD設計補助（42才）→半導体製造装置の機械設計前職/医療用機器の筐体設計（49才）→産業用ロボットの筐体設計応募の際は備考欄に、技術もしくは製造経験「あり」か「なし」かをご記載ください。
＜以下ツールの経験者、歓迎＞CATIA、NX、AutoCAD、SolidWorks、Creo、ANSYS、Abaqus、Nastran、LS-DYNAなど※上記のツールはあくまで一例です。

シフト

9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00）
・就業先により異なる
・所定労働時間を超える労働の有無：有
★月平均残業 9.8時間（残業代100％支給）

＜プライベートの時間も大切にできる環境があります！＞
終業後は「映画や海外ドラマ、アニメを観る」「ペットの動物と遊ぶ」「英語や中国語を勉強する」など、みんな思い思いに過ごしています！

お仕事内容

大手メーカーにてさまざまな製品の構造設計、機構設計、筐体設計などをお任せいたします。
大手メーカーが活躍の舞台！自動走行車、航空機、ロボット、家電、医療用機器までプロジェクト数は全国9,000件以上。
多彩な製品の構造設計、機構設計、筐体設計など、経験を活かせるプロジェクトでご活躍いただけます。

＜プロジェクト例＞
■自動走行車や電気自動車などの内外装・電装部品の設計
大手自動車メーカーで新型車開発に挑戦！

■航空機用エンジン部品の設計
空の安全を守る大手重工メーカーでキャリアアップ！

■プラント配管の設計
大手石油化学メーカーでAutoCADでの設計経験を活かす！

■産業用ロボットの機械設計
AI知識も身に付く！

ー自動車
・新型車開発（自動走行車、EV車、HEV車、PHEV車、HV車）
・自動車部品設計（ボデー、シャーシ、トランスミッション、EVバッテリー、ワイヤーハーネス）
・自動車用金型設計（プレス、樹脂成型、鋳造）
・自動車用設備設計（組み立て、搬送、検査、機械加工、射出成型）

ー航空・宇宙機器
・航空機部品設計（エンジン、シート、ギアボックス、電装）
・ロケットの機体・構造設計、テスト
・飛翔体部品の設計

ーロボット、装置ほか
・産業用ロボットの設計
・半導体製造装置の設計（エッチング、CVD成膜、スパッタリング、洗浄、搬送、リソグラフィー）
・家電・電子機器の製品設計（スマホ、PC、カメラ、エアコン、スピーカー）
・鉄道車両部品の設計（シート、モータ、ブレーキ）
・医療用機器の筐体・機構設計（画像診断、超音波、CT）
・プラント用配管・設備設計

＜取引先例＞
IHI、アイシン、アルプスアルパイン、SCSK、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、トヨタ自動車、豊田自動織機、FUJI、パナソニック、富士ソフト、富士電機、三菱重工機械システム　他（敬称略／五十音順）

【正社員（無期雇用派遣）】
※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。
経験者限定！月給は30万円以上スタート！
機械設計/CAD・メカトロ/年間休日最大125日

●募集背景：増員に伴う募集
内定までの期間は2週間以内を予定（在職中の方は入社時期相談可）

おすすめポイント：
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■成果を還元する賞与あり
■残業代はキッチリ支払うので安心
■将来も安心の育休・産休制度あり
■正社員として安定して働ける
■毎週リフレッシュできる完全週休2日制

勤務地：
兵庫県伊丹市

月給

月給300,000円～

福利厚生

社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
寮・社宅制度
※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5～7割会社負担　
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による

会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
保養・リゾート・レクリエーション施設提携
スポーツクラブ利用補助
キャリアコンサルティング
メンタルヘルスケア
セルフケアツール
オンライン復職支援プログラム（リワーク）
技術社員表彰制度
結婚・出産祝い金
企業主導型保育園との提携制度
社員持ち株会制度
見舞金・弔慰金
GLTD（団体長期障害所得保証保険）
総合福祉団体定期保険
退職金制度（企業型確定拠出年金）

＜育児休暇取得率＞
女性：100％／男性：84％
（2023年7月～2024年6月実績）