給与について
時給1505円〜1585円 基本給:
1,200円
固定手当:
処遇改善手当 230円
特定処遇改善手当 75円～155円
その他手当:
【法人規定による】
＊保育手当、扶養手当、寒冷地手当(上限あり)
＊地域手当：年2回6・12月金額は雇用形態による
給与詳細:
※経験を考慮の上、面接後に決定
賞与(前年度実績):
年2回(30,000円～120,000円)
昇給(前年度実績):
なし
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月10日支払い
収入例:
＊月額概算
(時給＋処遇改善＋特定処遇改善)×2h×20～24日＝60,200～76,080円
勤務時間について
7:00～20:00(休憩60分)
※勤務備考:
7:00～20:00の時間の間の2時間以上
＊勤務時間は相談可能。
※1軒につき約1時間程度の訪問となります。
時間外・残業:
なし。
休日・休暇
勤務日数・休日:
週所定労働日数 週5日～週6日
日曜日，その他休み
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士,その他
未経験OK
必要なPCスキル
タブレット操作が可能な方
雇用期間の定め:
期間の定めなし
試用期間:
試用期間あり:3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
○バス停から徒歩1分、近隣には商業施設やカーリング場もあります。
○未経験、ブランクある方も歓迎
【研修制度】
職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育成することを目的とした制度で、eラーニング・集合研修の2つで構成されています。
意欲ある職員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。
待遇・福利厚生
加入保険:
雇用,労災
退職金制度:
なし
通勤手当:
なし
定年:
あり:60歳
再雇用制度:
あり:65歳まで
休業実績:
育児休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
その他待遇:
＊週の労働時間により加入保険が変わります。
＊利用者宅への訪問は、直行直帰となります。
＊訪問の際に生じる移動交通費については、別途支給いたします。なお、移動はマイカーを使用して頂きます。
＊ユニフォームは事業所より貸与します。
＊新人職員については、責任者が1～3ヶ月の間、同行訪問を行ない指導する体制をとっています。
【育児休業】
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2か月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができ、要件に該当する場合は1歳6か月まで、さらに最長2歳まで延長ができます。
【育児短時間勤務制度】
3歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。
【育児のための所定外労働の免除】
3歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く)
アクセス
JR宗谷本線 南稚内駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
