給与について
月給222000円〜230500円 基本給173,000円
職務手当40,000円
処遇改善手当9,000円～17,500円
☆月収例237,000円
月給222,000円＋住居手当15,000円
※住居手当は諸条件があります。
※資格手当(介護福祉士12,000円/月・社会福祉士10,000円/月・介護職員初任者研修修了者1,000円/月)、夜勤手当(1回7,000円)、通勤手当、住居手当(上限15,000円)、扶養手当、特務手当、職務手当 等
【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】昇給年1回(6月)
勤務時間について
1ヶ月単位の変形労働時間制
(1日8時間、週40時間が基本)
休日・休暇
週休2日制(月平均9～10日)
【年次有給休暇】
4～9月入職者：入職1ヵ月後に付与 (勤務条件によって異なる)
10～翌3月入職者：4月に付与 (勤務条件によって異なる)
以後法定通り付与
応募資格
【2025年に卒業予定の新卒】
【既卒の第二新卒】
大卒以上
※学部・学科不問！福祉系以外の学科の方も歓迎
・経験は不問、無資格、未経験者の方でも歓迎です。
待遇・福利厚生
★育児休業取得率､男性･女性職員ともに95％以上(2023年度実績)
ライフステージの変化があっても長く勤められるよう制度が整っており、また実際に活用されております。
【研修制度】
新入職員に対し、介護職員初任者研修(1～2年目)・介護福祉士実務者研修(3～4年目)を実施
※既取得者は除く
サンサン研修センター
勤務しながらキャリアアップが目指せます！
初任者研修から実務者研修を受講、介護福祉士(国家資格)の取得も可能です。
※ 毎年40名以上の職員が介護福祉士を取得しております。
【福利厚生】
退職金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、慶弔制度、会員制リゾートホテル(保養施設)他
【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】年1回(6月)※業績による
【各種手当】
資格手当、職務手当、特務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当他
【各種休暇】
忌引休暇、誕生日休暇、子育て支援休暇、結婚休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 他
アクセス
名古屋市営地下鉄東山線 千種駅 徒歩1分 / JR中央本線(名古屋～塩尻) 千種駅 徒歩1分
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
