休日
完全週休2日制、年間休日105日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇など）
この私たちの夢や想い
私たちは株式会社サワライズのサロン事業として、「明日を変える、美しさあなたと一緒に」をコンセプトとして、
カウンセリングと完全個室にこだわって運営しています。
当社は、100年以上の歴史があり「人に感動を、街に豊かさを、未来に笑顔を。」を企業理念に掲げ、
「くらし、ものづくり、エネルギー、医療・介護、レジャー、教育」の6つの分野において、多彩な事業を展開しています。
優良企業情報サイトにも掲載されている安定企業です。
安定した経営基盤のもと新規の立ち上げメンバーとしてサロンを作り上げていきませんか！
求める人物像
【スキル】
◆スタイリスト経験がある方
（経歴が少ない方やキャリアがある方でも幅広く募集しております。まずはご応募願います）
＊当初は姪浜店の勤務は想定しておりますが、将来的には他店での勤務の可能性はあります。
《サロン見学だけでも可能です。お気軽にお申込みください♪》
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私たちのサロンは、髪質改善と頭皮ケアに特化し、丁寧なカウンセリングと高度な技術でお客様の髪のお悩みに寄り添います。完全個室のマンツーマン接客で、髪や頭皮だけでなくお客様の美しさを引き出すことを目指しています。
【働きやすさとキャリアアップの機会】
当サロンは大手集客サイトでの受賞歴もあり、安定した集客力を誇ります。1日の施術は3～4名と少数に集中し、お客様とじっくり向き合える環境です。また、営業時間は17時まで、退社時間も17時半なので、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。
【安心の福利厚生・サポート体制】
創業110年の実績ある会社が経営し、社宅寮や社会保険、昇給・賞与、交通費支給、産休育休など福利厚生が充実。さらに、総合福利厚生サービスの利用や新規事業提案制度など、挑戦と成長を後押しする制度が整っています。
オーナーメッセージ
クオンは、お客様の髪の悩みを本質的に解決へと導くサロンです。
お客様の悩みや理想を丁寧なカウンセリングから汲み取り、解決までのプロセスを一緒に考えます。
高い技術を必要とするトリートメント、ダメージを抑えるカラーやパーマ、完全個室の上質な空間。
どれもクオンに必要不可欠な要素ですが、最も重視するのはお客様との信頼関係です。
10年先も「クオンで良かった」と思っていただけるサロンづくりを目指しています。
【入社後イメージ】
高いリピート率と高単価を実現するには、説得力のある技術・知識が必須です。
入社後、「髪のツヤを作り出していく方法」や「ヘッドスパ技術」などのクオンの技術を習得していただきます。
自信をもって働いていただけるよう、マニュアルや知識習得のためのバックアップ体制がありますのでご安心ください。
【求める人物像】
◆qonのコンセプト・メソッドに共感してくださる方
◆スタイリスト経験がある方（完全マンツーマン制のため）
◆少人数のお客様にじっくりと接客をしたい方（3～4人/日）
◆従来のスタイルに捉われず本質的に良いと思ったものに柔軟に取り組む方
美容師はお客様の毎日がキラキラしていくよう、美容を通してサポートする最高の仕事です。
「明日を変える、美しさあなたと一緒に」これが我々の目指す姿です。
お客様にもっと感動してもらいたい。もっと素敵にして差し上げたい。
こんな想いをもっている方に仲間に加わっていただきたいと思っています。
まだスタッフ2名、管理2名の小さな組織ですが、事業規模拡大に向け、
2号店の立ち上げメンバーを募集しています。
一緒にヘアサロンを創り上げていく楽しみを分かち合いましょう！
スタッフからのメッセージ
2号店のオープニングメンバーを募集します。クオンは、髪の悩みを「根本から解決」へと導くサロンです。お客様の悩みや理想を丁寧なカウンセリングから汲み取り、解決までのプロセスを一緒に考えます。トリートメント、ダメージを抑えるカラーやパーマ、完全個室の上質な空間。最も重視するのはお客様との信頼関係です。10年先も「クオンで良かった」と思って頂けるサロンづくりを目指してます。まずは見学からお待ちしてます！
どんな人が活躍しているか
・美容師としてのプロ意識の高さ
・お客様に喜んでいただくことが何より嬉しい
・お客様とのコミュニケーションを楽しむ
スキルアップ・教育制度
エリアマネージャーや上級スタイリストを目指せるキャリアステージをご用意しております。
将来的には店舗マネジメントを行って頂くことも可能です。
勤務地
福岡県 福岡市西区 姪浜駅南1-10-20 MEINOHAMA STEPS 5F ( 最寄駅：姪浜駅 徒歩5分 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:310000円以上
月給310,000円～410,000円
上記は基本給＋手当＋インセンティブに加え、
残業20時間を月にした場合の支給モデルです。
※想定の技術売上を下回った場合は上記金額を下回る可能性がございます。
※月給表記内に毎年7月・12月の年2回分のインセンティブ
(個人技術売上）を案分した金額を含みます。
※別途店販手当あり
※昇給あり（10,000円～24,000円）
※通勤手当は個別で別途支給です。
※試用期間有り 3ヶ月
現在は固定時間制ですが、スタッフ増員後は
プライベートの用事を優先したり
担当するお客様の予約に合わせて出勤したりと、
柔軟に勤務を調整できるシフト制を導入予定です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
