休日
夏季休暇（7月～9月までの間に夏休みを3日間）
年末年始（12月29日～1月3日）
希望休制度
会社が認めた日休暇
子ども特別休暇
子ども式典休暇
成人式休暇
特別休暇
初めてのHappy Birthday休暇
行政手続き休暇
年次有給休暇
産前産後の休暇
妊娠中及び出産後の通院休暇
妊娠障害休暇
妊娠中の通勤緩和措置
生理日の休暇
特別休暇（慶弔休暇）
裁判員休暇
育児・介護休暇
この施設の夢や想い
様々な課題に対して介護技術の課題でしたら介護のスキルアップが出来る勉強会や研修を開催したり、ご利用者さんとの関係性の悩みであれば間に入り、お互いが気持ちよく生活、業務が出来るような工夫をしていきたいと思います。みんなの意見を聞き、お互いが助け合いながら、その時その時に合わせた課題を前向きに解決していくことを当面の目標として、良い事業所だと周りから言われるような事業所を目指しております。
求める人物像
【管理者よりメッセージ】正社員や非常勤問わず、職員一人一人の意見を聞き、みんなで考えられる事業所だと思います。訪問介護の仕事は、単独での仕事の業務なので、自分の知識や技術に不安があったり悩みもたくさん出てきてしまいます。一人で抱え込まずにその悩みを職員全員で共有し話し合い、ご利用者さん、職員さん、共に納得の行ける介護が行えるような事業所の雰囲気を常に作っていきたいと思います。
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訪問介護は一人での活動が多いため、不安がなくお仕事が出来る環境作りに力を入れております。
現在、20代～70代の方々が活躍しており、月1回カンファレンスの時間を作ることで登録ヘルパーの皆様が不安なく訪問できる仕組みを作っております。研修制度により未経験・他職種からの転職者も多数活躍しており、訪問介護の経験がなくても安心して働ける環境があります。訪問介護は一人一人のご利用者とじっくり接することが出来、同時に在宅介護の要となる職種ですので自身のスキルアップも図れます。
未経験や自身のない方も弊社では慣れるまで同行訪問しており安心です、将来的には非常勤（パートタイム）や正社員登用制度もあります。ご家庭の環境に合わせて、まずは空き時間に週1日1時間～（登録型）/週3日4時間～（パート）始めてみませんか？（買い物支援のみでも可能です）
どんな人が活躍しているか
未経験者歓迎／Wワーク可能
スキルアップ・教育制度
＼未経験者安心、新人充実／
・新人研修: 未経験でも安心。ベテラン職員が安心できるまで同行します。オリエンテ―ションで記録の書き方等学べます。
・法人研修: 外部講師を招いた多彩な研修を開催。お子さんと一緒に参加可能。
・月1回カンファレンス: 情報共有や事業所内研修を実施。
・個別研修計画: 個々のスキルアップ計画を策定可能
勤務地
神奈川県 横浜市緑区 中山3丁目36-20 テラスハウス中山102 ( 最寄駅：中山駅 徒歩6分 )
給与
【正社員】
◇ホームヘルパー
月給:244500円以上
【諸手当・補助】
■各種社会保険完備
・昇給年1回
・訪問インセンティブ有
※111件以降 1訪問＋500円
※121件以降 1訪問＋2000円
※訪問介護員は事務・残業なし・電話対応なし。
※訪問のみの業務で訪問実績数でのカウント
・賞与年2回
【過去実績】
※最低20万×2回
※最高70万×2回
※売り上げにより毎年変動
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・リーダー手当：10,000円/月
・セクションリーダー手当： 30,000円/月
・祝日手当：祝日の時給に手当を支給。
+1,000円/1時間1訪問（請求実績）
・年末年始手当
基本はお休みです。訪問時間により支給。
・SNS手当 200円/回（月3回上限）
・職務発明手当
・慶弔見舞金手当
・確定拠出年金手当：2,000円/月
・外部研修手当
・誕生日プレゼント
・サプライズプレゼント
・表彰
・永年勤続表彰
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種補助上限3,500円/回
・資格取得支援手当
・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入
（休憩60分）
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
夜勤業務はありません。在宅専門の訪問介護専従職員です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
