給与について
月給222040円〜272240円 基本給:
174,040円～224,240円
その他手当:
住宅手当 13,000円～16,000円
扶養手当 1人につき4,000円～12,000円
保育手当：半額補助・上限あり
寒冷地手当 45,000円～150,000円
夜勤手当 1回につき12,000円
地域手当：年2回6、12月 1回5万円×2回
給与詳細:
※給与には夜勤手当4回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定
賞与(前年度実績):
年2回(4.50ヶ月分)
昇給(前年度実績):
1月あたり(0円～2,000円)
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・当月25日支払い
勤務時間について
(1)8:45～17:15(休憩60分)
(2)16:45～9:15(休憩90分)
※勤務備考:
（2）夜勤:月4回程度／休憩90分
夜勤回数/月:
月4回程度
時間外・残業:
あり:月平均5時間程度。
休日・休暇
勤務日数・休日:
シフト制
年間休日:
120日
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
准看護師
未経験OK
必要なPCスキル
入力がある程度できること。
＜育児休業＞
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2か月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができ、要件に該当する
場合は1歳6か月まで、さらに最長2歳まで延長ができます。
＜育児短時間勤務制度＞
3歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞
3歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。
(事業の正常な運営に支障がある場合を除く)
○バス停から徒歩1分、近隣には商業施設やカーリング場もあります。
○未経験、ブランクある方も歓迎
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり:勤続3年以上
通勤手当:
上限24,400円／月
定年:
あり:60歳
再雇用制度:
あり:65歳まで
休業実績:
育児休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
雇用期間の定め:
期間の定めなし
試用期間:
試用期間あり:3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
その他待遇:
＊タブレットを導入し、業務の効率化、合理化を図っています。
＊基本給は、年齢・経験等により異なります。(法人等級・号俸フレームによる)
＊無料駐車場あり。
【取り組み】
・残業削減
・子育て支援(有給取得・育休・育児時短勤務など)
【研修制度】
職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育成することを目的とした制度で、eラーニング・集合研修の2つで構成されています。意欲ある職員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。
アクセス
JR宗谷本線 南稚内駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
