休日
週3からOK！希望を考慮しシフトを決定いたしますのでお気軽にご相談ください★
■有給休暇
・初年度最大15日付与
・入社日当日から取得可能
・年間10日以上の有休取得を義務付けています。
■年末年始休暇（5日間）
■産前産後・育児休業
■介護休業・休暇
■特別休暇ほか
この企業の夢や想い
私たちアデランスグループの最大の使命は
毛髪、美容、健康のウェルネス産業を通じて
世界の人々に夢と感動を提供し
笑顔と心豊かな暮らしに貢献する事です
「最高の商品」「最高の技術と知識」「心からのおもてなし」を合言葉に、
美しくなりたいと思う心に寄り添い、
サポートしているのが私たちアデランスという会社です。
求める人物像
・美容師免許所持者
Ⅼ管理理美容師免許お持ちの方歓迎！
・ウィッグ取扱未経験可
★研修はもちろん、各エリアの研修担当がしっかりサポートします♪
・ブランク・年齢・学歴不問
★中途採用者活躍中
PR
～～引越し支援金最大20万円・交通費全額支援～～
Uターン・Iターン歓迎！
＼あなたの新しいチャレンジを応援／
引越し費用(最大20万円)と引越しにかかる交通費全額を当社が負担いたします！
Uターン・Iターンをお考えの方、新しい環境でスタートしたい方をアデランスは応援いたします！！
■引越し費用支給となる条件
正社員限定
通勤時間が2時間以上、または距離が100km以上
期間限定。詳細は応募時にご確認ください★
※引越しにかかった費用はご入社後にすぐご精算いただきます
～～プライベートも仕事も充実～～
残業時間は月10時間程度で19時前には退社しているスタッフも♪
練習も基本は営業時間内に行います。
美容師の方が新たな1歩を踏み出すための環境作りを、
アデランスでは取り組んでいます！
～～充実な教育制度～～
同時期に入社された方と一緒に集合研修に参加いただきます♪
入社した方のほとんどが未経験からのスタート！
実際にスタッフの90％近くがウィッグ未経験です！
・中途入社者研修
基本マナー、基礎知識、接客、技術など
※研修、練習用ウィッグ、教材は会社負担です
※業務時間内に行いますので、研修による残業はございませんのでご安心ください
・各エリアに教育担当を配置しているので技術や接客についての相談がしやすい環境で安心★
～～大手ならではの福利厚生～～
産休・育休・育児時短勤務制度等、
長く安心して働ける環境を整えています。
★活躍しているスタッフのコメントを紹介します★
■20代 女性
会社全体で19時には退社を推進しているので、
プライベートに充てる時間もでき、
とても助かっています♪
前の職場では絶対にできなかった、
仕事終わりにネイルやエステに行くことも、
アデランスならできますよ！！
■30代 男性
当社のサービスを受けて本当に満足された時に
「ありがとう」「アデランスに来て良かった」
など感謝の言葉をおっしゃって
頂けることは本当に嬉しく、
言葉の重みが他のサロンとは違います。
一生働ける場所がここにはあると思っています。
皆様からのご応募を心からお待ちしております！
オーナーメッセージ
私たちアデランスグループの最大の使命は、毛髪・美容・健康のウェルネス産業を通じて、世界中の人々に夢と感動を提供し、笑顔と心豊かな暮らしに貢献することです。
それを実現すべく、「ECSR三方よし経営」を推進し、
「最高の商品」「最高の技術と知識」「心からのおもてなし」を追求します。
最高の商品を、最高の技術を持ったスタッフが、心からの感謝の気持ちと
誠意をもって、お客様の暮らしを豊かにするサポートをさせていただいています。
スキルアップ・教育制度
≪基礎研修≫
入社後は商品知識や基礎的な接客用語、接客応対・傾聴などの基礎知識を学びます。
≪フォローアップ研修≫
基礎研修の振返りと技術を学びます。その後はOJT研修を通じて、ヒアリング力、折衝トレーニングなど実践的な内容を、働きながら身につけられます。
≪カウンセラー研修≫
カウンセラー同士の情報交換、スキルアップを図ります。概ねひと月に1回行われ、モチベーションアップにもつながっています。
勤務地
神奈川県 川崎市高津区 溝口1丁目1番15号 中興・8ビル4F ( 最寄駅：武蔵溝ノ口駅 徒歩8分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1350円以上
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・交通費全額支給
東京都内勤務例
・時給 1,350円、1日5時間の週3日勤務で月額81,000円
・社会保険の扶養枠範囲内で働くことができます
週3日～5日、1日5～6時間程度
※休憩なし（6時間を超える勤務の場合、休憩は法定通り）
※勤務地により多少異なります
※残業ほぼなし
週3からOK！希望を考慮しシフトを決定いたしますのでお気軽にご相談ください★
定休日：火
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
